작업 제어

작업 제어란 무엇입니까?

작업 통제는 소액 주주 또는 그 그룹이 기업 정책에 영향을 미치거나 결정하기에 충분한 의결권을 가질 때 발생합니다. 작업 통제는 단일 개인이 과반수 지분 을 가지지 않고 의결권 있는 주식의 51% 이상의 소유권을 의미하는 광범위하게 분산된 주식 소유권을 가진 기업에 존재합니다.

이러한 경우 회사의 지분 20%를 보유한 개별 주주가 작업 통제권을 획득할 수 있을 만큼 충분히 큰 위치를 통제하는 경우가 많습니다. 때로는 회사의 방향에 대해 힘을 발휘하고 영향력을 행사하기 위해 협력하는 주주 그룹이 필요합니다.

작업 제어 이해

회사의 주식을 사면 소액주주가 됩니다. 이것은 당신에게 소유권의 비율과 전리품의 몫을 제공하지만 회사의 방향에 대한 발언이나 영향력은 거의 없습니다. 일반적으로 회사의 과반수 이상의 주식 을 소유한 경우에만 이해 관계자가 정책과 절차를 설정할 수 있습니다.

소액주주는 때때로 통제권을 얻고 훨씬 적은 지분으로 기회를 잡을 수 있습니다. 등록부 에 지배적 과반수(50% 이상) 주주가 없는 경우 주식을 적게 소유하는 것만으로도 회사 내에서 변화를 일으키기에 충분할 수 있습니다. 일반적으로 이는 최소 5분의 1의 주식을 사거나 여러 소액주주와 힘을 합쳐 달성할 수 있습니다.

작업 제어를 획득하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 기술과 같은 일부 산업에서는 창립자가 처음부터 기업의 수장 역할을 하고 의결권 있는 주식 의 과반수를 관리하게 됩니다. 메타(META)(구 Facebook 및 Alphabet Inc.) (GOOGL)은 원래 소유자 사이에서 권력과 의사 결정을 유지하도록 구성된 회사의 두 가지 예를 제공합니다.

그래도 몇 가지 예외가 있습니다. C-레벨 또는 이사회 (B/D) 에서 약간의 이직을 경험하는 레거시 산업에서 운영되는 회사에서 작업 통제 상황이 나타날 수 있습니다 . 이러한 유형의 회사는 행동주의 투자자에게 쉬운 먹이가 될 수 있습니다. 부유한 헤지 펀드와 사모 펀드 회사는 업무 통제권을 확보하고 이사회의 자리를 차지할 수 있을 만큼 충분한 주식을 은밀히 매입할 것입니다. 그렇게 하면 회사를 완전히 구매하는 수고를 겪지 않고도 회사 내에서 중요한 변화를 일으킬 수 있습니다.

헤지 펀드, 뮤추얼 펀드 및 사모 펀드 회사는 종종 현재 경영진과 대리인 싸움을 시작하기 전에 주식에 대한 작업 통제권을 얻습니다.

작업 제어 요구 사항

투자자가 필요한 임계값을 초과하면 회사는 재무제표 에 대한 작업 통제권이 있음을 공개해야 합니다. 작업 통제를 정의하기 위한 공식적인 벤치마크는 없지만, 모든 발행 주식의 20%를 보유하는 것은 종종 이러한 수준의 영향력을 발휘하기에 충분히 큰 것으로 간주됩니다.

그러나 모든 주식이 같은 것은 아닙니다. 우선주 와 같은 소유 지분의 일부 유형은 주주 회의에서 의결권을 가지지 않기 때문에 영향력을 행사하고 통제권을 획득하는 데 훨씬 덜 강력한 칩이 됩니다.

작업 제어의 장점과 단점

의결권 있는 지분을 실제로 통제하면 개인이나 그룹이 운영 및 전략적 의사 결정 과정에 막대한 영향력을 행사할 수 있습니다. 그 개인이 회사가 프로젝트를 추진하거나 기존 프로젝트에서 철수해야 한다고 믿는다면, 그 또는 그녀는 혼자 그 노력을 시작할 수 있는 힘이 있습니다. B of D에서 리더십 위치와 C-suite에서 주요 운영 직원을 고용할 수 있는 능력은 회사의 방향에 상당한 영향력을 행사할 수 있음을 의미합니다.

새로운 목소리와 비전을 추가하는 것은 낡고 변화가 필요한 회사에 잠재적으로 긍정적인 것으로 볼 수 있습니다. 작업 통제는 종종 실적이 저조한 경영진을 깨우고 긍정적인 변화를 설계하여 자본을 보다 효율적으로 배분 하는 데 사용할 수 있습니다.

그러나 누가 작업 제어를 하느냐에 따라 많은 것이 달라집니다. 기존 대주주와 끊임없이 갈등을 빚는 파괴적인 인물이 이사회에 합류하면 유해한 근무 환경, 나쁜 평판, 심지어 잘못된 결정이 승인될 수도 있습니다.

작업 통제권을 가진 일부 당사자는 장기적으로 회사와 주주의 지갑을 개선하기 위해 영향력을 행사하기를 원합니다. 다른 사람들은 자신의 주머니를 채우고 자산 박탈 및 의심스러운 주식 환매 프로그램에 참여하여 빠른 수익을 창출하는 데에만 관심이 있습니다. 그러한 조치가 결국 회사를 고갈시키고 장기적 가치를 잠식할 위험이 있음을 알고 있음에도 불구하고.

##하이라이트

• 소액주주 또는 그 그룹이 기업 정책에 영향을 미치거나 결정하기에 충분한 의결권이 있을 때 작업 통제가 발생합니다.

• 의결권 있는 주식의 51% 이상인 과반수 지분을 가진 개인이 한 명도 없는 광범위하게 분산된 주식 소유 기업에 존재합니다.

• 다수의 소액주주가 회사에서 작업 통제권을 얻기 위해 단결할 수도 있습니다.

• 작업 통제를 정의하기 위한 공식적인 벤치마크는 없지만, 전체 발행 주식의 20%를 보유하는 것으로 충분하다고 간주되는 경우가 많습니다.