Investor's wiki

Kadar Beban

Kadar Beban

Apakah Kadar Beban?

Kadar beban terdiri daripada kos tidak langsung yang berkaitan dengan pekerja, atau inventori, melebihi pampasan kasar atau kos gaji . Kos biasa yang dikaitkan dengan kadar beban termasuk cukai gaji, pampasan pekerja, insurans kesihatan,. masa berbayar, latihan, perbelanjaan perjalanan, percutian dan cuti sakit, caruman pencen dan faedah lain.

Ringkasnya, kadar beban memberikan gambaran yang lebih tepat tentang jumlah kos yang diserap daripada kos gaji sahaja. Ia tidak sepatutnya dikelirukan dengan beban cukai individu atau firma.

Bagaimana Kadar Beban Berfungsi

Kadar beban mengambil kira semua kos tambahan, tidak langsung dan sampingan untuk mengambil dan mengekalkan pekerja yang selalunya tidak jelas. Oleh kerana jumlah kos buruh (termasuk kadar beban) mungkin sebanyak 50% lebih tinggi daripada kos gaji asas sahaja, adalah perlu untuk mengira kadar beban dengan tepat untuk mendapatkan gambaran yang lebih baik tentang keuntungan dan kecekapan setiap pekerja.

Kadar beban hanya terdiri daripada kos melebihi dan melebihi gaji pokok atau pampasan yang berkaitan pekerja dan sering dianggap sebagai kos tersembunyi untuk mengekalkan pekerja. Kadar beban termasuk liabiliti tambahan yang berkaitan dengan kos pekerja, seperti mana-mana insurans yang dimandatkan secara sah,. faedah tambahan dan cuti berbayar.

Kos Kadar Beban yang Diperlukan

Perbelanjaan kadar beban yang paling biasa diperlukan ialah pelbagai cukai gaji, seperti yang berkaitan dengan Keselamatan Sosial,. Medicare,. pengangguran dan sebarang pampasan pekerja yang diberi mandat tambahan yang diperlukan oleh kerajaan persekutuan atau negeri tempat perniagaan beroperasi.

Jika perniagaan melebihi saiz tertentu, mungkin terdapat perbelanjaan mandatori tambahan, seperti tawaran penjagaan kesihatan yang mesti disediakan kepada setiap pekerja. Bergantung pada lokasi perniagaan, mungkin terdapat cukai gaji atau latihan kerja tempatan tambahan.

Sesetengah perniagaan menggunakan maklumat mengenai kos beban yang diperlukan untuk menentukan tempat mereka akan memilih untuk beroperasi. Contohnya, kos tertentu mungkin berbeza secara mendadak dari satu negeri ke negeri yang lain, yang boleh menjadikan lokasi berbeza lebih kurang menarik sebagai tempat untuk menjalankan perniagaan.

Kos Kadar Beban Pilihan

Faedah lain mungkin layak sebagai kos beban juga. Ini boleh termasuk faedah persaraan dan akaun berkaitan kesihatan, termasuk tawaran penjagaan kesihatan asas (jika perniagaan tidak perlu memberikan faedah kepada pekerja tertentu), akaun perbelanjaan fleksibel atau akaun simpanan kesihatan, penjagaan pergigian, penjagaan penglihatan dan program ubat preskripsi. Jika dana disediakan untuk kenderaan atau telefon bimbit syarikat, ini mesti disertakan dalam pengiraan kos beban.

Selanjutnya, sebarang tawaran makanan atau minuman, aktiviti kesihatan, kos latihan, penginapan untuk perjalanan perniagaan dan pakaian seragam yang diperlukan boleh ditambah jika perkhidmatan disediakan oleh syarikat.

Sorotan

  • Kadar beban akan termasuk item seperti latihan, faedah sampingan, cuti sakit dan caruman pencen, antara beberapa yang lain.

  • Banyak kos yang berkaitan dengan kadar beban, seperti cukai gaji dan potongan keselamatan sosial, diberi mandat oleh kerajaan. Lain-lain, seperti caruman pencen, mungkin pilihan.

  • Kadar beban merujuk kepada jumlah kos kepada syarikat untuk mengambil dan mengekalkan pekerja melebihi pampasan langsung mereka dalam gaji.