Ставка бремени

Что такое уровень бремени?

Ставка бремени состоит из косвенных затрат, связанных с работниками или товарно-материальными запасами, сверх валовой компенсации или затрат на заработную плату. Типичные расходы, связанные с ставкой бремени, включают налоги на заработную плату, компенсацию работникам, медицинское страхование,. оплачиваемый отпуск, обучение, дорожные расходы, отпуск и отпуск по болезни, пенсионные взносы и другие льготы.

Короче говоря, ставка бремени дает более точную картину общих поглощенных затрат, чем только затраты на заработную плату. Его не следует путать с налоговым бременем физического лица или фирмы.

Как работает показатель бремени

Норма бремени учитывает все вспомогательные, косвенные и непредвиденные затраты на наем и удержание работника, которые часто не очевидны. Поскольку общие затраты на рабочую силу (включая ставку бремени) могут быть на 50 % выше, чем одни только базовые затраты на заработную плату, необходимо точно рассчитать ставку бремени, чтобы получить более четкое представление о прибыльности и эффективности на одного работника.

Ставка бремени состоит только из затрат, превышающих базовую заработную плату или компенсацию работника, и часто считается скрытой стоимостью содержания работника. Ставка бремени включает в себя дополнительные обязательства, связанные с расходами на сотрудников, такие как любая предусмотренная законом страховка,. дополнительные льготы и оплачиваемый отпуск.

Требуемая ставка бремени затрат

Наиболее часто требуемые расходы по ставке бремени — это различные налоги на заработную плату, например, связанные с социальным обеспечением,. программой Medicare,. безработицей и любыми дополнительными обязательными компенсациями работникам, требуемыми федеральным правительством или штатом, в котором работает бизнес.

Если бизнес превышает определенный размер, могут возникнуть дополнительные обязательные расходы, такие как медицинские предложения, которые должны быть предоставлены каждому сотруднику. В зависимости от местонахождения предприятия могут взиматься дополнительные местные налоги на заработную плату или профессиональное обучение.

Некоторые предприятия используют информацию о необходимых расходах, чтобы определить, где они будут работать. Например, некоторые расходы могут сильно различаться в разных штатах, что может сделать разные места более или менее привлекательными для ведения бизнеса.

Необязательные затраты на норму бремени

Другие выгоды также могут квалифицироваться как издержки бремени. Это может включать пенсионные пособия и счета, связанные со здоровьем, в том числе базовые медицинские предложения (если бизнес не обязан предоставлять льготы конкретному сотруднику), гибкие счета расходов или сберегательные счета для здоровья, стоматологическую помощь, уход за зрением и программы отпускаемых по рецепту лекарств. Если средства предоставляются на служебный автомобиль или мобильный телефон, они должны быть включены в расчет стоимости бремени.

Кроме того, могут быть добавлены любые предложения еды или напитков, оздоровительные мероприятия, расходы на обучение, проживание в командировках и необходимая униформа, если услуги предоставляются компанией.

Особенности

• Ставки бремени будут включать, среди прочего, такие статьи, как обучение, дополнительные льготы, отпуск по болезни и пенсионные отчисления.

• Многие расходы, связанные с ставкой бремени, такие как налог на заработную плату и отчисления на социальное обеспечение, регулируются государством. Другие, такие как пенсионные взносы, могут быть необязательными.

• Ставка бремени относится к общим затратам компании на наем и содержание работника сверх их прямой компенсации в виде заработной платы.