Anugerah Tunai

Apakah Anugerah Tunai?

Anugerah tunai ialah anugerah yang diberikan kepada pekerja dalam bentuk wang atau aset lain, seperti s tock options,. yang boleh diserahkan untuk wang tunai. Anugerah wang tunai diberikan kepada pekerja kerana mencapai atau melebihi matlamat untuk projek khas atau fungsi kerja tetap mereka, pada tarikh ulang tahun, atau malah cuti.

Memahami Anugerah Tunai

Anugerah tunai bertujuan untuk menunjukkan penghargaan pekerja atas kerja dan masa mereka di syarikat. Walaupun pujian atau pengiktirafan atas kerja yang dilakukan dengan baik dalam surat berita atau mesyuarat syarikat adalah isyarat yang bagus, impaknya jauh lebih kecil daripada wang tunai. Syarikat tidak memerlukan apa-apa untuk menyatakan terima kasih secara lisan, jadi penyerahan wang tunai sebenar dianggap sebagai ukuran penghargaan, kesetiaan dan kestabilan yang jauh lebih konkrit.

Amalan pemberian anugerah wang tunai selalunya merupakan situasi menang-menang. Harga diri, keyakinan dan baki bank pekerja meningkat, manakala majikan sering diberi ganjaran dengan keupayaan untuk mengekalkan kakitangan yang bekerja keras, berpengetahuan dan berpengalaman. Mengekalkan pekerja berprestasi tinggi adalah matlamat utama untuk menyampaikan anugerah wang tunai.

Anugerah tunai boleh datang dalam pelbagai bentuk, seperti bonus sekali sahaja, perkongsian untung,. pilihan saham atau kad hadiah. Apa-apa sahaja yang boleh ditukar dengan wang tunai termasuk dalam kategori ini. Bergantung pada keadaan, majikan akan memberikan jenis anugerah tunai yang berbeza.

Sebagai contoh, pilihan saham biasanya tidak terletak di bawah garisan, jadi faedah segera tidak ada. Ia juga memerlukan individu untuk tinggal bersama syarikat lebih lama. Bonus, sebaliknya, adalah deposit tunai segera ke dalam akaun bank pekerja yang boleh digunakan serta-merta.

Apabila pekerja mencapai pencapaian ulang tahun, biasanya lima tahun, sepuluh tahun atau lebih, mereka diberi pilihan hadiah daripada kedai berprestij. Jam tangan, barang kemas dan barangan mahal lain biasanya dihadiahkan, selalunya atas pilihan pekerja yang menerima hadiah itu.

Anugerah Tunai dan Kesukaran Perniagaan

Pemberian wang tunai amat penting semasa syarikat atau kegawatan ekonomi apabila majikan berisiko kehilangan pekerja berbakat. Mengedarkan anugerah wang tunai boleh memberi insentif kepada pekerja untuk kekal bersama syarikat melalui masa sukar, walaupun mereka mungkin menerima tawaran kerja di tempat lain.

Ini memberi manfaat besar kepada syarikat juga kerana kos anugerah tunai selalunya jauh lebih rendah daripada perlu mengambil pekerja baharu dan melatih mereka. Mengekalkan pekerja utama adalah penting untuk membantu syarikat bertahan melalui tempoh yang sukar kerana selalunya mereka yang berprestasi tinggi atau pemikir strategik yang akan melihat syarikat melalui sebarang kitaran perniagaan yang negatif.

Jika pekerja itu sangat berbakat, anugerah wang tunai mungkin tidak mencukupi jika mereka menerima tawaran kerja yang baik, walau bagaimanapun. Dalam kes ini, syarikat mungkin perlu menjanjikan kenaikan gaji dan faedah lain sebaik sahaja ia bertukar.

Anugerah Tunai dan Cukai

Sama ada anda penerima anugerah tunai atau penyedia anugerah, penting untuk mengetahui kesan cukai.

Bagi pekerja, bonus tertakluk kepada cukai pendapatan dan FICA,. jadi jumlah penuh tidak akan dipaparkan dalam akaun bank anda. Walau bagaimanapun, syarikat mesti memberi pilihan kepada pekerja untuk menukar jumlah penahanan W4 mereka untuk membawa pulang sebanyak mungkin bonus, kemudian menukarnya semula untuk tempoh gaji seterusnya.

Majikan, sebaliknya, boleh menolak ganjaran tunai yang diberikan kepada majikan sebagai perbelanjaan perniagaan selagi ia konsisten dengan kerja yang mereka lakukan.

Tidak kira sama ada ia diberikan kepada pekerja sebagai ganjaran untuk merit atau kepada pemenang peraduan, anugerah tunai sentiasa dikenakan cukai sepenuhnya sebagai pendapatan.

Sorotan

• Penggunaan anugerah wang tunai bertujuan untuk memberi insentif kepada pekerja dan mengekalkan kakitangan yang berprestasi tinggi dan berpengetahuan.

• Anugerah tunai ialah anugerah yang diberikan kepada pekerja dalam bentuk wang atau aset lain yang boleh diserahkan untuk wang tunai.

• Item yang boleh menjadi anugerah tunai termasuk pilihan saham, kad hadiah atau rancangan perkongsian untung.

• Anugerah tunai dikenakan cukai untuk penerima dan boleh ditolak sebagai perbelanjaan perniagaan untuk majikan.

• Anugerah wang tunai diberikan untuk mencapai atau melebihi matlamat prestasi, ulang tahun kerja atau semasa musim cuti.