Pindaan Pampasan Pengangguran 1992
Apakah Pindaan Pampasan Pengangguran 1992?
Pindaan Pampasan Pengangguran 1992 ialah undang-undang di Amerika Syarikat yang membenarkan pekerja yang kehilangan pekerjaan untuk menukar simpanan persaraan tajaan majikan mereka ke dalam pelan persaraan yang layak, seperti akaun persaraan individu (IRA),. tanpa akibat cukai. Peruntukan yang membenarkan bekas pekerja melakukan ini termasuk antara pindaan lain kepada Akta Pampasan Pengangguran Kecemasan 1991, yang pada masa itu melanjutkan faedah pengangguran kecemasan.
Memahami Pindaan Pampasan Pengangguran 1992
Di bawah Pindaan Pampasan Pengangguran 1992, jika anda kehilangan pekerjaan anda, maka majikan anda dikehendaki memberi anda pilihan untuk menukar simpanan persaraan anda dalam pelan tajaan syarikat, seperti 401(k),. kepada IRA atau akaun pelan persaraan layak lain yang anda pilih.
Undang-undang membenarkan pekerja pilihan pemindahan pemegang amanah kepada pemegang amanah. Dalam pemindahan pemegang amanah kepada pemegang amanah, juga dipanggil pindahan langsung,. dana tidak dibayar terus kepada pemegang akaun, begitu juga pemegang akaun tidak menerima cek yang perlu dibayar kepada akaun baharu. Sebaliknya, kedua-dua institusi kewangan memudahkan pemindahan bagi pihak anda.
Dengan pemindahan pemegang amanah kepada pemegang amanah, tiada cukai ditahan daripada jumlah yang dipindahkan. Juga, pemindahan tidak dikira sebagai pengagihan, yang bermaksud bahawa jumlah itu tidak dianggap sebagai pendapatan bercukai.
Jika anda memilih untuk menerima dana dalam cek, maka terdapat penahanan mandatori sebanyak 20% daripada jumlah pengeluaran yang dibayar kepada Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri (IRS) untuk menampung cukai pendapatan persekutuan, tidak kira berapa banyak yang anda mungkin akhirnya akan berakhir. terhutang. Contohnya, jika anda hanya berhutang sebanyak 12% pada masa cukai, ini bermakna anda perlu menunggu sehingga anda memfailkan cukai anda untuk mendapatkan kembali 8% itu.
Jika anda kehilangan pekerjaan anda, maka pengeluaran dana daripada pelan persaraan majikan anda secara sekali gus sebelum anda berumur sekurang-kurangnya 59½ harus menjadi pilihan terakhir. Selain penalti cukai, anda akan kehilangan sebahagian daripada telur sarang anda dan mengurangkan kuasanya untuk mengakru pendapatan atas dasar tertunda cukai. Ini boleh menyebabkan anda ketinggalan dengan ketara dalam menyimpan untuk persaraan.
Pertimbangan Khas
Kebanyakan peraturan pelan 401(k) menyatakan bahawa jika anda mempunyai kurang daripada $1,000 dalam akaun anda, maka majikan secara automatik dibenarkan untuk mengeluarkannya dan memberikan dana kepada anda secara langsung. Secara umum, jika anda mempunyai $1,000 hingga $5,000, maka majikan anda akan memasukkannya ke dalam IRA jika anda tidak memberitahu mereka apa yang perlu dilakukan dengan dana tersebut.
Sesetengah majikan membenarkan anda meninggalkan simpanan persaraan anda dalam pelan syarikat walaupun selepas anda meninggalkannya jika anda memenuhi keperluan baki minimum—biasanya lebih daripada $5,000 dalam akaun anda. Tetapi perlu diingat bahawa jika anda meninggalkan akaun anda dengan majikan lama anda, maka anda tidak lagi boleh menyumbang kepadanya.
Jika anda memilih untuk memindahkan simpanan persaraan anda kepada IRA, maka anda akan mempunyai pilihan pelaburan yang lebih luas berbanding dengan pelan majikan. Biasanya, 401(k)s menawarkan beberapa dana bersama, dari konservatif hingga agresif, yang mana pekerja boleh memilih. Dengan IRA, kebanyakan jenis pelaburan tersedia.
##Sorotan
Majikan mesti memberi pekerja pilihan pemindahan terus ke akaun baharu.
Pindaan Pampasan Pengangguran 1992 ialah undang-undang yang membenarkan pekerja yang kehilangan pekerjaan untuk menukar simpanan persaraan tajaan majikan mereka ke dalam akaun persaraan individu (IRA) atau pelan persaraan lain yang layak, tanpa akibat cukai.
Oleh kerana pemindahan langsung tidak dikira sebagai pengagihan, jumlah yang dipindahkan tidak dianggap sebagai pendapatan bercukai.
Pekerja yang memilih untuk menerima dana secara terus, bukan sebagai pemindahan langsung, tertakluk kepada cukai pegangan mandatori 20% ke atas jumlah pengeluaran.
