Pensionsbeskyttelsesloven af 2006
Hvad var pensionsbeskyttelsesloven fra 2006?
Pension Protection Act af 2006 (PPA) gennemførte betydelige reformer af love og regler for pensionsordninger i USA. Underskrevet i loven af præsident George W. Bush den 17. august 2006, forsøgte PPA at beskytte pensionskonti og holde virksomheder, der underfinansierede eksisterende pensionskonti, ansvarlige .
Loven gjorde også flere pensionsbestemmelser fra Economic Growth and Tax Relief Reconciliation Act af 2001 (EGTRRA) permanente, herunder de øgede bidragsgrænser for individuel pensionskonto (IRA) og øgede grænser for lønudskydelsesbidrag til en 401(k). Det forsøgte også at styrke det overordnede pensionssystem og reducere afhængigheden af det føderale pensionssystem og Pension Benefit Guaranty Corporation .
Forståelse af pensionsbeskyttelsesloven af 2006
Pension Protection Act fra 2006 var den føderale regerings måde at lukke de smuthuller, der gjorde det muligt for de virksomheder, der indbetalte til Pension Benefit Guaranty Corporation,. at skære i pensionsfinansieringen. Disse smuthuller skabte problemer for de millioner af amerikanske arbejdere, der deltager i definerede ydelser og pensionsordninger i den private sektor.
I et forsøg på at spare penge fandt nogle arbejdsgivere måder at skære ned på finansieringen af pensionsordninger og springe betalinger over. Andre besluttede at opsige planerne helt, hvilket skabte en større forpligtelse for PBGC. For at lukke de smuthuller, der gjorde det muligt for organisationer at springe betalinger over, kræver PPA nu, at de, der er skyldige i underfinansiering, betaler højere præmier .
Pension Protection Act af 2006 medførte de væsentligste ændringer i pensionsordninger siden Employee Retirement Income Security Act af 1974 (ERISA). Loven omhandlede også en række andre pensionsinvesteringsinstrumenter; især de medarbejdere, der er berettiget til 401(k)-ydelser, modtog også adskillige fordele fra lovens vedtagelse.
Særlige overvejelser
401(k) planer
Lovgivningen kræver, at alle medarbejdere automatisk bliver tilmeldt 401(k)-planen, når de tilbydes dem. Lovgivere søgte den automatiske tilmeldingsbestemmelse for at hjælpe dem, der måske ikke er fortrolige med pensionsmuligheder, med at opbygge deres pensionsopsparing. Derudover tilskyndede ændringen arbejdsgivere til at træne deres medarbejdere i, hvordan de investerer og forbereder sig på pensionering .
Mange betragtede lovens vedtagelse som et skridt fremad for adfærdsmæssig finansiering. Adfærdsøkonomisk forskning viser, at automatisk tilmelding og investoruddannelse får medarbejderne til at være mere opmærksomme på deres økonomiske planlægning, end når de overlades til at navigere i processen på egen hånd .
Loven beskyttede ikke kun pensionsordninger, men bestemmelserne om sikker havn og automatisk tilmelding gav også fordele til virksomheder .
Højdepunkter
Pensionsbeskyttelsesloven søgte at beskytte pensionskonti og holde virksomheder, der underfinansierede eksisterende pensionskonti, ansvarlige.
Loven gjorde også flere pensionsbestemmelser fra Economic Growth and Tax Relief Reconciliation Act af 2001 permanente, herunder de øgede bidragsgrænser for individuel pensionskonto (IRA) og øgede grænser for lønudskydelsesbidrag til en 401(k).
Lovgivningen gør det nemmere at tilmelde medarbejdere i deres 401(k) plan.
