Pensjonsbeskyttelsesloven av 2006
Hva var loven om pensjonsbeskyttelse fra 2006?
Pensjonsbeskyttelsesloven av 2006 (PPA) gjorde betydelige reformer av amerikanske lover og forskrifter for pensjonsordninger . Undertegnet loven av president George W. Bush i august. 17, 2006, forsøkte PPA å beskytte pensjonskontoer og holde selskaper som underfinansierte eksisterende pensjonskontoer ansvarlige .
Loven gjorde også flere pensjonsbestemmelser fra Economic Growth and Tax Relief Reconciliation Act of 2001 (EGTRRA) permanente, inkludert de økte bidragsgrensene for individuell pensjonskonto (IRA) og økte lønnsutsettelsesbidragsgrenser til 401(k). Den forsøkte også å styrke det overordnede pensjonssystemet og redusere avhengigheten av det føderale pensjonssystemet og Pension Benefit Guaranty Corporation .
Forstå loven om pensjonsbeskyttelse av 2006
Pensjonsbeskyttelsesloven fra 2006 var den føderale regjeringens måte å tette smutthullene som tillot selskapene som betalte til Pension Benefit Guaranty Corporation å kutte pensjonsfinansiering. Disse smutthullene skapte problemer for de millioner av amerikanske arbeidere som deltar i definerte ytelser og pensjonsordninger i privat sektor.
I et forsøk på å spare penger fant noen arbeidsgivere måter å kutte finansieringen av pensjonsordninger på og hoppe over utbetalinger på. Andre bestemte seg for å avslutte planene helt, noe som skapte en større forpliktelse for PBGC. For å lukke smutthullene som gjorde det mulig for organisasjoner å hoppe over betalinger, krever PPA nå at de som er skyldige i underfinansiering betaler høyere premier .
Pensjonsbeskyttelsesloven fra 2006 førte til de mest betydelige endringene i pensjonsplanene siden Employee Retirement Income Security Act av 1974 (ERISA). Loven tok også for seg en rekke andre pensjonsinvesteringer; spesielt de ansatte som var kvalifisert for 401(k)-fordeler mottok også flere fordeler fra lovens vedtak.
Spesielle hensyn
401(k) planer
Lovgivningen krever at alle ansatte automatisk registreres i 401(k)-planen når de tilbys dem. Lovgivere søkte den automatiske registreringsbestemmelsen for å hjelpe de som kanskje ikke er kjent med pensjonsalternativer med å bygge opp pensjonssparingene sine. I tillegg oppmuntret endringen arbeidsgivere til å lære opp sine ansatte i hvordan de skal investere og forberede seg på pensjonisttilværelsen .
Mange så på lovens vedtak som et skritt fremover for atferdsfinansiering. Atferdsøkonomisk forskning viser at automatisk påmelding og investorutdanning får ansatte til å være mer oppmerksomme på sin økonomiske planlegging enn når de lar seg navigere i prosessen på egenhånd .
Loven beskyttet ikke bare pensjonsordninger, men bestemmelsene om trygg havn og automatisk registrering ga også bedrifter fordeler .
##Høydepunkter
Pensjonsbeskyttelsesloven søkte å beskytte pensjonskontoer og holde selskaper som underfinansierte eksisterende pensjonskontoer ansvarlige.
Loven gjorde også flere pensjonsbestemmelser fra Economic Growth and Tax Relief Reconciliation Act av 2001 permanente, inkludert de økte bidragsgrensene for individuell pensjonskonto (IRA) og økte lønnsutsettelsesbidragsgrenser til 401(k).
Lovverket gjør det lettere å melde ansatte inn i deres 401(k)-plan.
