План цилиндра

Что такое план Top Hat?

План Top Hat — это тип плана, спонсируемого работодателем, который не финансируется. Дизайн плана заключается в предоставлении отсроченной компенсации соответствующей группе сотрудников. Однако участниками плана цилиндра обычно являются высокопоставленные руководители и директора .

Как работает план Top Hat

Планы Top Hat отличаются от стандартных пенсионных планов, спонсируемых работодателем, таких как 401(k)s и 403(b)s. В отличие от этих планов, планы цилиндра не предназначены для налогообложения. Таким образом, они обычно не предлагают те же налоговые льготы, что и план, спонсируемый работодателем. Одно из основных отличий плана Top Hat заключается в том, что, как следует из названия, только определенные сотрудники могут зарегистрироваться и воспользоваться этим планом. Каждая компания определяет требования к членству в спонсируемом плане. Не все могут участвовать. Даже у компаний с одинаковым статусом могут быть разные планы.

Планы Top Hat не финансируются, а это означает, что вложенные в них деньги не хранятся в доверительном управлении для сотрудников. Вместо этого активы остаются в собственности компании-работодателя до тех пор, пока работник не уйдет. Работодатель выбирает, кто может участвовать, и он может решить, вносить ли вклад и в каком размере .

Неквалифицированный план отсроченной компенсации позволяет участникам откладывать доход в план в течение каждого календарного года. Дополнительный исполнительный пенсионный план полностью финансируется работодателем.

Преимущества и недостатки плана Top Hat

Одним из существенных преимуществ плана Top Hat является то, что ему не нужно проходить проверку на недискриминацию со стороны регулирующих органов. Члены плана могут вносить столько, сколько захотят, что нетипично для традиционных пенсионных планов, которые имеют годовые ограничения. Однако взносы в первоклассные планы, такие как неправительственные планы 457 (b),. немедленно подлежат налогообложению. Все выплаты по планам Top Hat также облагаются подоходным налогом .

Планы Top Hat по своей конструкции позволяют избежать нескольких нормативных требований. Как правило, они освобождаются от нескольких положений, касающихся финансирования, наделения правами и участия. Планы также избегают некоторых начислений и фидуциарных обязательств.

Закон об обеспечении пенсионных доходов сотрудников (ERISA) будет регулировать план с цилиндрической головкой. Таким образом, он должен соответствовать некоторым конкретным требованиям, а также некоторым правилам отчетности и раскрытия информации. Например , Служба внутренних доходов (IRS) требует сообщать обо всех взносах сотрудников и отсрочках работодателей по планам Top Hat. Взносы отображаются в форме W2 спонсора плана .

План может также содержать определенные функции, такие как ссуды, экстренные распределения и взносы на улов в зависимости от возраста. Кроме того, план должен подать заявку на получение статуса цилиндра в Департаменте труда и сохранить копию заявки.