Employee Share Ownership Trust (ESOT)

Vad är en Employee Share Ownership Trust (ESOT)?

En anställda aktieägarfond (ESOT) är ett aktieprogram som underlättar förvärv och distribution av ett företags aktier till dess anställda. ESOT är förvaltningskonton genom vilka ett företag kan sälja sina aktier till anställda.

Förstå ett ägarskap för anställda (ESOT)

En aktieägarfond för anställda (ESOT) är jämförbar med men skiljer sig från en aktieägarplan för anställda,. som ofta fungerar som en form av pensionsförmån för anställda. Under en ESOT finns det vanligtvis en kombination av ett godkänt vinstdelningssystem tillsammans med en trust som kommer att förvärva aktierna.

Genom att tillåta anställda att erhålla aktier genom ett vinstdelningssystem och trust kan anställda se vissa skattefördelar med att använda ett sådant arrangemang. Bolaget kan också se vissa skattelättnader från kostnaderna för att upprätta och underhålla ett sådant arrangemang, samt betalningar som går till förvaltarna.

Förvaltarna kan låna pengar från utomstående tredje parter för att ha resurserna att säkra aktierna för trusten. Bolaget betalar i sin tur förvaltarna för att täcka sådana utgifter. Förvaltare behöver inte söka externa medel för dessa köp och kan arbeta helt med de resurser företaget ställer till förfogande, även om detta kan begränsa möjligheten att säkra fler aktier. Det är möjligt att de kostnaderna för företaget är helt avdragsgilla om de är strukturerade noggrant.

Pengarna förvaltarna får används för det så kallade kvalificerande syftet att köpa aktier i bolaget för de anställdas skull. Beroende på omfattningen av förtroendet kan det försöka säkra en betydande andel i företaget och sedan göra dessa aktier tillgängliga för de anställda. Likaså kan trustens marknadsplats fungera som ett medel för större aktieägare att sälja en del av sin andel som de vill avyttra.

Fördelar med en Employee Share Ownership Trust (ESOT)

ESOT är extremt flexibla, genom att de kan användas av både privata och offentliga företag,. och med eller utan finansiering. Det undviker också finansieringsproblem som är uppenbara i andra kvalificerade planer.

En ESOT är ett sätt att främja företagets tillväxt utan att behöva förlita sig på extern finansiering. Dessutom begränsas ett företags tillväxt av de ständigt växande behoven och kraven på personalförmåner. En ESOT kombinerar att minska behovet av extern finansiering med en personalförmånsplan och resulterar i ökat kassaflöde i motsats till minskat kassaflöde.

ESOTs ökar de anställdas moral och förbättrar de anställdas incitament att arbeta hårt och fatta beslut som ligger i företagets bästa. Ett sådant arrangemang bidrar således till att anpassa företagets anställdas intressen med andra aktieägares.

##Höjdpunkter

– En ESOT fungerar genom ett vinstandelssystem och en trust som förvärvar aktierna.

• Anställda och företaget kan dra nytta av skattelättnader genom att använda en ESOT.

• ESOT ökar också de anställdas förmåner och hjälper till att anpassa anställdas incitament och arbetsetik till ledningens.

• En anställda aktieägarfond (ESOT) är ett aktieprogram som gör det möjligt att förvärva ett företags aktier av dess anställda.

• ESOT är flexibla aktieprogram som främjar företagstillväxt utan att förlita sig på extern finansiering.