员工持股信托 (ESOT)

什么是员工持股信托 (ESOT)？

员工持股信托 (ESOT) 是一种股票计划，可促进公司股票的收购和分配给员工。 ESOT 是信托账户，公司可以通过它向员工出售股票。

员工持股信托 (ESOT) 与员工持股计划相当但又有所不同，后者通常作为员工退休福利的一种形式。在 ESOT 下，通常有经批准的利润分享计划与将收购股份的信托相结合。

允许员工通过盈利分享计划和信托获得股份，员工可以从使用这种安排中获得一定的税收优惠。该公司还可以从建立和维护这种安排的成本以及支付给受托人的款项中看到一些税收减免。

受托人可能会从外部第三方借款，以获得资源来确保信托的股份。反过来，公司向受托人支付费用以支付此类支出。受托人不必为这些购买寻求外部资金，并且可以完全利用公司提供的资源运作，尽管这可能会限制获得更多股份的能力。如果结构仔细，公司的这些成本可能完全可以扣除。

受托人收到的钱用于所谓的为员工购买公司股份的合格目的。根据信托的范围，它可能会寻求获得公司的大量股份，然后将这些股份提供给员工。同样，信托的市场可以作为主要股东出售他们希望剥离的部分股份的工具。

上市公司都可以使用它们，无论是否有融资。它还避免了其他合格计划中明显的资金问题。

ESOT 是一种无需依赖外部融资就能促进公司发展的方式。此外，公司的发展受到员工福利计划不断增长的需求和要求的限制。 ESOT 将减少外部融资需求与员工福利计划相结合，并导致现金流量增加而不是现金流量减少。

ESOT 提高员工士气，提高员工努力工作和做出符合公司最佳利益的决策的动力。因此，这种安排有助于使公司员工的利益与其他股东的利益保持一致。

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