Powiernictwo w zakresie własności akcji pracowniczych (ESOT)
Co to jest fundusz Employee Share Ownership Trust (ESOT)?
Fundusz powierniczy akcjonariatu pracowniczego (ESOT) to program akcyjny, kt贸ry u艂atwia nabywanie i dystrybucj臋 akcji sp贸艂ki w艣r贸d jej pracownik贸w. ESOT to rachunki powiernicze, za po艣rednictwem kt贸rych firma mo偶e sprzedawa膰 swoje akcje pracownikom.
Zrozumienie zaufania do udzia艂贸w pracowniczych (ESOT)
Fundusz powierniczy akcjonariatu pracowniczego (ESOT) jest por贸wnywalny, ale r贸偶ni si臋 od programu akcji pracowniczych,. kt贸ry cz臋sto s艂u偶y jako forma 艣wiadczenia emerytalnego dla pracownik贸w. W ramach ESOT zwykle wyst臋puje po艂膮czenie zatwierdzonego programu podzia艂u zysk贸w wraz z funduszem powierniczym, kt贸ry nab臋dzie akcje.
Zezwalaj膮c pracownikom na nabywanie akcji w ramach programu podzia艂u zysk贸w i funduszu powierniczego,. pracownicy widz膮 pewne korzy艣ci podatkowe wynikaj膮ce z korzystania z takiego rozwi膮zania. Firma mo偶e r贸wnie偶 zobaczy膰 ulg臋 podatkow膮 z koszt贸w ustanowienia i utrzymania takiego porozumienia, a tak偶e p艂atno艣ci, kt贸re trafiaj膮 do powiernik贸w.
Powiernicy mog膮 po偶ycza膰 fundusze od zewn臋trznych stron trzecich, aby mie膰 艣rodki na zabezpieczenie udzia艂贸w dla trustu. Firma z kolei p艂aci powiernikom za pokrycie takich wydatk贸w. Powiernicy nie musz膮 szuka膰 zewn臋trznych funduszy na te zakupy i mog膮 dzia艂a膰 wy艂膮cznie z zasob贸w udost臋pnianych przez firm臋, chocia偶 mo偶e to ograniczy膰 mo偶liwo艣膰 zabezpieczenia wi臋kszej liczby akcji. Mo偶liwe jest, 偶e te koszty dla firmy b臋d膮 w ca艂o艣ci odliczane, je艣li zostan膮 starannie ustrukturyzowane.
Pieni膮dze, kt贸re otrzymuj膮 powiernicy, przeznaczane s膮 na tzw. cel kwalifikacyjny zakupu udzia艂贸w w sp贸艂ce na rzecz pracownik贸w. W zale偶no艣ci od zakresu trustu mo偶e d膮偶y膰 do zabezpieczenia znacznego udzia艂u w sp贸艂ce, a nast臋pnie udost臋pni膰 te akcje pracownikom. Podobnie rynek powierniczy mo偶e s艂u偶y膰 jako narz臋dzie dla g艂贸wnych akcjonariuszy do sprzeda偶y cz臋艣ci swoich udzia艂贸w, kt贸re chc膮 zby膰.
Zalety funduszu Employee Share Ownership Trust (ESOT)
ESOT s膮 niezwykle elastyczne, poniewa偶 mog膮 by膰 u偶ywane zar贸wno przez firmy prywatne, jak i publiczne,. z finansowaniem lub bez. Pozwala tak偶e unikn膮膰 problem贸w z finansowaniem, kt贸re s膮 widoczne w innych kwalifikuj膮cych si臋 planach.
ESOT to spos贸b na promowanie rozwoju firmy bez konieczno艣ci polegania na zewn臋trznym finansowaniu. Ponadto rozw贸j firmy jest ograniczony przez stale rosn膮ce potrzeby i wymagania dotycz膮ce plan贸w 艣wiadcze艅 pracowniczych. ESOT 艂膮czy zmniejszenie zapotrzebowania na finansowanie zewn臋trzne z planem 艣wiadcze艅 pracowniczych i skutkuje zwi臋kszonym przep艂ywem 艣rodk贸w pieni臋偶nych w przeciwie艅stwie do zmniejszenia przep艂ywu 艣rodk贸w pieni臋偶nych.
ESOT zwi臋kszaj膮 morale pracownik贸w i motywuj膮 pracownik贸w do ci臋偶kiej pracy i podejmowania decyzji, kt贸re le偶膮 w najlepszym interesie firmy. Taki uk艂ad pomaga zatem zr贸wna膰 interesy pracownik贸w sp贸艂ki z interesami innych udzia艂owc贸w.
##Przegl膮d najwa偶niejszych wydarze艅
ESOT dzia艂a poprzez program podzia艂u zysk贸w i trust, kt贸ry nabywa akcje.
Pracownicy i firma mog膮 korzysta膰 z zach臋t podatkowych, korzystaj膮c z ESOT.
ESOT zwi臋kszaj膮 r贸wnie偶 艣wiadczenia pracownicze i pomagaj膮 dostosowa膰 zach臋ty dla pracownik贸w i etyk臋 pracy do etyki kierownictwa.
Fundusz powierniczy akcjonariatu pracowniczego (ESOT) to program akcyjny, kt贸ry umo偶liwia nabycie akcji sp贸艂ki przez jej pracownik贸w.
ESOT to elastyczne programy akcji, kt贸re promuj膮 rozw贸j firmy bez polegania na zewn臋trznym finansowaniu.
