Fideicomiso de propiedad de acciones de empleados (ESOT)
驴Qu茅 es un fideicomiso de propiedad de acciones para empleados (ESOT)?
Un fideicomiso de propiedad de acciones para empleados (ESOT) es un programa de acciones que facilita la adquisici贸n y distribuci贸n de las acciones de una empresa a sus empleados. Los ESOT son cuentas fiduciarias a trav茅s de las cuales una empresa puede vender sus acciones a los empleados.
Comprender un fideicomiso de propiedad de acciones para empleados (ESOT)
Un fideicomiso de propiedad de acciones para empleados (ESOT, por sus siglas en ingl茅s) es comparable pero difiere de un plan de propiedad de acciones para empleados,. que a menudo sirve como una forma de beneficio de jubilaci贸n para los empleados. Bajo un ESOT, generalmente hay una combinaci贸n de un esquema de participaci贸n en las ganancias aprobado junto con un fideicomiso que adquirir谩 las acciones.
Al permitir que los empleados obtengan acciones a trav茅s de un esquema de participaci贸n en las ganancias y un fideicomiso, los empleados pueden ver ciertos beneficios fiscales al usar dicho arreglo. La empresa tambi茅n puede ver alguna desgravaci贸n fiscal por el costo de establecer y mantener dicho acuerdo, as铆 como los pagos que se destinan a los fideicomisarios.
Los fideicomisarios pueden tomar prestados fondos de terceros externos para tener los recursos para asegurar las acciones del fideicomiso. La empresa, a su vez, paga a los fideicomisarios para cubrir dichos gastos. Los fideicomisarios no tienen que buscar fondos externos para estas compras y pueden operar completamente con los recursos que la empresa pone a su disposici贸n, aunque esto puede limitar la capacidad de obtener m谩s acciones. Es posible que esos costos para la empresa sean completamente deducibles si se estructuran cuidadosamente.
El dinero que reciben los fideicomisarios se utiliza para el llamado prop贸sito calificador de comprar acciones en la empresa por el bien de los empleados. Dependiendo del alcance del fideicomiso, puede buscar asegurar una participaci贸n significativa en la empresa y luego poner esas acciones a disposici贸n de los empleados. Asimismo, el mercado del fideicomiso puede servir como un veh铆culo para que los principales accionistas vendan parte de su participaci贸n que desean desinvertir.
Ventajas de un fideicomiso de propiedad de acciones para empleados (ESOT)
Los ESOT son extremadamente flexibles, ya que pueden ser utilizados tanto por empresas p煤blicas como privadas,. y con o sin financiaci贸n. Tambi茅n evita incurrir en problemas de financiaci贸n que son evidentes en otros planes calificados.
Un ESOT es una forma de impulsar el crecimiento de la empresa sin tener que depender de financiaci贸n externa. Adem谩s, el crecimiento de una empresa est谩 limitado por las crecientes necesidades y requisitos de los planes de beneficios para empleados. Un ESOT combina la reducci贸n de la necesidad de financiamiento externo con un plan de beneficios para empleados y da como resultado un mayor flujo de caja en lugar de una disminuci贸n del flujo de caja.
Los ESOT elevan la moral de los empleados y mejoran los incentivos de los empleados para trabajar duro y tomar decisiones que redunden en el mejor inter茅s de la empresa. Tal arreglo, por lo tanto, ayuda a alinear los intereses de los empleados de la empresa con los de otros accionistas.
Reflejos
Una ESOT funciona a trav茅s de un esquema de participaci贸n en las utilidades y un fideicomiso que adquiere las acciones.
Los empleados y la empresa pueden beneficiarse a trav茅s de incentivos fiscales al utilizar un ESOT.
Los ESOT tambi茅n aumentan los beneficios de los empleados y ayudan a alinear los incentivos de los empleados y la 茅tica laboral con la de la gerencia.
Un fideicomiso de propiedad de acciones para empleados (ESOT) es un programa de acciones que permite la adquisici贸n de acciones de una empresa por parte de sus empleados.
Los ESOT son programas de acciones flexibles que promueven el crecimiento de la empresa sin depender de financiamiento externo.
