Enhetsförmånsformel
Vad är enhetsförmånsformeln?
Enhetsförmånsformeln är en metod för att beräkna en arbetsgivaravgift till en anställds förmånsbestämda plan eller pensionsplan baserat på tjänsteår. Även om en pensionsplan som använder en enhetsförmånsformel kan belöna anställda för att stanna kvar på företaget längre, kan det också vara dyrare att implementera för arbetsgivaren.
Hur enhetsförmånsformeln fungerar
En enhetsförmånsplan är en arbetsgivarsponsrad pensionsplan som ger pensionsförmåner baserade på ett dollarbelopp eller, mer typiskt, en procentandel av den anställdes inkomst för varje tjänsteår. Enhetsförmånsformeln innebär att företaget betalar en procentandel av den anställdes lön för varje tjänsteår.
En enhetsförmånsplan baseras vanligtvis på en procentandel som sträcker sig från 1,25 till 2,5 %. När den anställde går i pension multipliceras deras tjänstgöringsår med procentsatsen multiplicerad med den genomsnittliga karriärlönen för att fastställa den anställdes årliga pensionsförmån.
En fördel med en pensionsplan som använder en enhetsförmånsformel är att anställda kompenseras för att de arbetar längre på ett företag. Enhetsförmånsmetoden kräver dock tjänster av en aktuarie och i sin tur högre tillhörande kostnader för arbetsgivaren.
Förmånsbestämd plan
En förmånsbestämd plan är en arbetsgivaresponsrad pensionsplan där ersättningar till anställda beräknas med hjälp av en formel som tar hänsyn till flera faktorer, såsom anställningens längd och lönehistorik. Bolaget administrerar portföljförvaltning och investeringsrisk för planen. Det finns också begränsningar för när och med vilken metod en anställd kan ta ut pengar utan påföljder.
Förmånsbestämda planer, som inkluderar pensionsplaner eller kvalificerade förmånsplaner,. kallas definierade eftersom anställda och arbetsgivare känner till formeln för att beräkna pensionsförmåner i förväg. Denna fond skiljer sig från andra pensionsfonder, där utbetalningsbeloppen beror på investeringsavkastningen. Om dålig avkastning resulterar i ett finansieringsbrist måste arbetsgivarna utnyttja företagets inkomster för att kompensera skillnaden. Eftersom arbetsgivaren är ansvarig för att fatta investeringsbeslut och hantera planens investeringar, tar arbetsgivaren all investeringsrisk.
En skattekvalificerad förmånsplan har samma egenskaper som en pensionsplan, men den ger också arbetsgivaren och förmånstagarna ytterligare skatteincitament som inte är tillgängliga under icke-kvalificerade planer.
Kvalificerad pensionsplan
En kvalificerad pensionsplan uppfyller kraven i Internal Revenue Code Section 401a , och är därför berättigad till vissa skatteförmåner. En sådan pensionsplan upprättas av en arbetsgivare till förmån för företagets anställda.
Kvalificerade pensionsplaner ger arbetsgivare en skattelättnad för de bidrag de gör för sina anställda. Kvalificerade planer som tillåter anställda att skjuta upp en del av sina löner i planen minskar också anställdas nuvarande inkomstskatteskuld genom att minska den skattepliktiga inkomsten. Kvalificerade pensionsplaner kan hjälpa arbetsgivare att attrahera och behålla anställda.
Bidragsgränser för kvalificerade planer
Internal Revenue Service (IRS) har fastställt årliga bidragsgränser för anställda som är inskrivna i kvalificerade planer som 401(k)s. För 2022 är denna maximala bidragsgräns för en 401(k) 20 500 USD, upp från 19 500 USD 2021. Om en anställd är 50 år eller äldre kan de ge ett extra bidrag på 6 500 USD.
IRS har också fastställt årliga gränser för totala bidrag från både anställd och arbetsgivare till en avgiftsbestämd pensionsplan. För 2022 får de totala årliga bidragen till en anställds konto inte överstiga 61 000 USD eller 67 500 USD, inklusive återhämtningsbidrag.
Höjdpunkter
– En fördel med en pensionsplan som använder en enhetsförmånsformel är att anställda kompenseras för att de arbetar längre på ett företag.
Enhetsförmånsformeln innebär att företaget betalar en procentandel av den anställdes lön, som kan variera från 1,25 till 2,5 %.
Enhetsförmånsformeln är en metod för att beräkna en arbetsgivaravgift till en anställds pensionsplan baserat på tjänsteår.
