Havuç Sermayesi
Havuç Sermayesi Nedir?
Havuç öz sermayesi, belirli finansal hedefleri veya operasyonel hedefleri karşılayan bir firmanın yöneticisine (veya kilit çalışanlarına) verilen şirket hisseleri şeklindeki finansal bir teşviktir. Havuç öz sermayesi, yöneticilerin satış hedeflerine veya hisse başına kazanç (EPS), FAVÖK marjları, serbest nakit akışları, kaldıraç oranları vb. firma türü.
tuc k-in alımının entegrasyonunu tamamlamak, temel olmayan bir varlığın elden çıkarılmasını kapatmak veya yeni bir pazarda fabrika operasyonları kurmak gibi ticari dönüm noktaları elde ederek de havuç öz sermayesi alabilir .
Havuç Sermayesini Anlamak
Havuç öz sermayesi, bir şirketin yöneticileri için nakit olmayan bir teşvik anlamına gelecek şekilde genelleştirilmiştir. Bu tür öz sermaye,. büyük ve küçük şirketlerde sunulmaktadır, ancak önde gelen çalışanlara ödeme yapmak için gereken nakit yetersiz olabileceğinden , daha küçük firmalarda veya yeni başlayanlarda bir tazminat aracı olarak daha önemli olabilir.
Bu yöneticiler normalde öz sermayenin sunduğu finansal yukarı yönlü potansiyele çekilirler. Öz sermayenin getirisi gelecekte rutin bir maaştan çok daha büyük olabilir. Uygun şekilde yapılandırıldığında, havuç öz sermayesini içeren bir ücret planı, yöneticilerin çok çalışması, akıllıca kararlar alması, kısa vadeli zorunlulukları uzun vadeli bir stratejiyle dengelemesi ve sorumlu kurumsal vatandaşlar olarak hareket etmesi için güçlü teşvikler yaratabilir.
Genel amaç, yöneticinin başarısını şirketin başarısına bağlamaktır. Şirket iyi olursa, yönetici de yapar. Şirket kötü giderse, yönetici ne kadar sıkı çalışırsa çalışsın parasal olarak pek çok fayda elde edemez.
Havuç Sermayesi ve Mülkiyeti
Daha küçük şirketler için endişe duyulan bir alan, şirketin kontrolünün önemli bir kısmından vazgeçecek bir yönetici veya yöneticilere çok fazla özkaynak sağlamaktır. Örneğin, bir girişimin kurucusu , şirketi bir sonraki seviyeye taşımak için CEO'nun deneyimine ve bilgisine güvenerek birkaç ay sonra bir CEO getirebilir. Kurucu bir fikre sahip olabilir, ancak bir şirketi nasıl yönetecek bilgisine sahip olmayabilir.
Bir ödeme şekli olarak kurucu, CEO'ya firmadaki öz sermayenin bir yüzdesini verir. Yüzde küçük olduğu sürece, kurucu şirketin kontrolünü elinde tutabilir, kararlar üzerinde son sözü söyleyebilir ve şirketi başlangıçta öngördüğü yöne yönlendirebilir.
Bir kurucu çok fazla özsermayeden vazgeçerse, genellikle %50'nin üzerinde veya hatta daha azı, şirketlerinin tüm kontrolünü elinde tutmakta zorluk çekebilir, çünkü artık diğer yöneticiler çoğunluğa sahip veya önemli bir öz sermaye payına sahip oldukları için, arayabilirler. kontrol ve kurucununkinden farklı bir yön. Vazgeçilmesi gereken öz sermaye miktarı iyi bir dengeleme eylemidir.
Özel Hususlar
Hisse senedi opsiyonları ve performansa yönelik kısıtlı hisseler, iki yaygın havuç öz sermayesi türüdür. "Adı verilen yöneticilere" (NEO) verilen bu tür ödüller, temel finansal hedeflere veya belirli kısa vadeli iş hedeflerine bağlıdır.
Bir firmanın vekaletnamesi ( SEC Form DEF 14A ), NEO'lara öz sermaye verilmesine yol açacak hedeflerin bir tanımını içerir veya içermelidir. Havuç öz sermaye planını inceleyen bir yatırımcı, bunun yöneticilere karşı çok cömert olup olmadığına dikkat etmelidir.
Örneğin, düşük engellerin üstesinden gelmek için aşırı öz sermaye hibeleri, performans açısından yetersizdir; dahası, kabul edilemez hissedar seyreltmesine neden olma eğilimindedir . Makul finansal veya operasyonel hedefler için uygun miktarda havuç öz sermayesi, iyi kurumsal yönetim uygulamalarının bir parçasıdır.
Öne Çıkanlar
Uygun miktarda havuç öz sermayesi iyi kurumsal yönetim uygulamaları olarak kabul edilir.
Aşırı havuç öz sermaye hibeleri, kabul edilemez hissedar seyreltmesine neden olabilir. Özel şirketlerde, kurucuların şirketlerinin kontrolünü kaybetmelerine neden olabilir.
Hisse senedi opsiyonları ve performansa yönelik kısıtlı hisseler, en yaygın iki havuç öz sermayesi türüdür.
Havuç öz sermayesi, bir şirketteki, genellikle bir girişimdeki yöneticilere, hedeflerine veya işteki dönüm noktalarına ulaşmaları için verilen nakdi olmayan bir teşvik anlamına gelir.
Havuç öz sermayesinin genel amacı, her ikisinin de iyi olacağı fikriyle, şirketin servetini yöneticininkiyle ilişkilendirmektir.
