Revenu par employé
Qu'est-ce que le revenu par employé ?
Le revenu par employé, calculé comme le revenu total d'une entreprise divisé par son nombre actuel d'employés, est un ratio important qui mesure approximativement la somme d'argent que chaque employé génère pour l'entreprise. Le ratio chiffre d'affaires par employé est particulièrement utile lorsqu'il s'agit d'examiner l'évolution historique du ratio d'une entreprise ou de le comparer à celui d'autres entreprises du même secteur dans le cadre d'une analyse fondamentale.
Comment fonctionne le revenu par employé
Le revenu par employé est un outil analytique significatif car il mesure l'efficacité avec laquelle une entreprise particulière utilise ses employés. Idéalement, une entreprise souhaite obtenir le ratio de revenus par employé le plus élevé possible, car un ratio plus élevé indique une plus grande productivité. Le revenu par employé suggère également qu'une entreprise utilise ses ressources – dans ce cas, son investissement dans le capital humain – à bon escient en développant des travailleurs très productifs. Les entreprises ayant des ratios de revenus par employé élevés sont souvent rentables.
Certains analystes utilisent une variation du ratio de revenus par employé. Dans ce ratio, ils remplacent les revenus par le revenu net. Un ratio similaire au revenu par employé est le chiffre d'affaires par employé, qui est calculé en divisant le chiffre d'affaires annuel d'une entreprise par le nombre total d'employés.
Facteurs affectant le ratio de revenus par employé
Le secteur d'activité de l'entreprise
Étant donné que la demande de main-d'œuvre varie d'une industrie à l'autre, il est plus utile de comparer le revenu par employé d'une entreprise avec celui d'autres entreprises de son industrie, en particulier avec ses concurrents directs. Ce ratio a peu de valeur hors contexte.
Les services bancaires traditionnels, par exemple, nécessitent de nombreux employés pour doter en personnel les emplacements physiques et répondre aux questions des clients. Cela contraste avec les banques en ligne,. qui exercent leurs activités sur Internet et n'ont pas besoin de doter les emplacements physiques d'employés. Ainsi, un banquier souhaiterait comparer le ratio de revenus par employé de son entreprise avec celui d'institutions bancaires similaires. Les entreprises des secteurs à forte intensité de main-d'œuvre comme l'agriculture et l'hôtellerie ont généralement des ratios de revenus par employé inférieurs à ceux des entreprises qui nécessitent moins de main-d'œuvre.
Rotation des employés
Le chiffre d'affaires par employé est affecté par le taux de rotation du personnel d'une entreprise, où la rotation est définie comme le pourcentage de l'effectif total qui part volontairement (ou est licencié) chaque année et doit être remplacé. Le roulement est différent de l' attrition des employés,. qui fait référence aux travailleurs qui prennent leur retraite ou dont les emplois sont supprimés en raison d'une réduction des effectifs.
Le roulement du personnel oblige généralement une entreprise à interviewer, embaucher et former de nouveaux travailleurs. Au cours de ces processus d'intégration, les entreprises deviennent souvent moins productives car les travailleurs existants peuvent avoir besoin d'encadrer un nouvel employé et de partager une partie de la charge de travail. Les dépenses de l'entreprise augmentent également souvent pendant le processus d'intégration, car elles font appel à des experts externes, paient des cours spéciaux ou des séminaires de formation et paient les employés pour qu'ils passent plus de temps au travail même s'ils sont moins productifs.
L'âge de l'entreprise
Les entreprises en démarrage qui embauchent pour pourvoir des postes clés pourraient encore avoir des revenus relativement faibles. Ces entreprises ont tendance à avoir des ratios de revenus par employé inférieurs à ceux des entreprises plus établies qui peuvent tirer parti de l'embauche pour ces mêmes postes clés sur une base de revenus plus large.
Si une entreprise en croissance a besoin de plus d'aide, la direction serait idéalement en mesure d'augmenter ses revenus à un rythme plus rapide que ses coûts de main-d'œuvre, ce qui se traduit souvent par une augmentation constante des ratios de revenus par employé. En fin de compte, une efficacité accrue dans la gestion de ses revenus par employé devrait conduire à l'expansion des marges d'une entreprise et à une meilleure rentabilité.
Considérations particulières
Les investisseurs intéressés par le calcul du chiffre d'affaires par employé d'une entreprise peuvent trouver le chiffre d'affaires et le nombre d'employés requis dans les états financiers et les rapports annuels de l'entreprise. Le ratio lui-même est facile à calculer et la comparaison des revenus par employé entre différentes entreprises est un processus assez simple. En général, les entreprises dont le chiffre d'affaires par employé est plus élevé exploitent des organisations rationalisées et efficaces, ont des frais généraux inférieurs et sont plus productives que leurs concurrents.
Il existe plusieurs autres ratios qu'un investisseur devrait également prendre en compte lors de l'analyse d'une entreprise en tant qu'investissement potentiel. Les investisseurs doivent examiner les ratios de rentabilité d'une entreprise,. tels que la marge bénéficiaire, le rendement des actifs (ROA) et le rendement des capitaux propres (ROE).
Points forts
Le revenu par employé est un ratio important qui mesure approximativement combien d'argent chaque employé génère pour l'entreprise.
Pour que le ratio revenus par employé soit utile, il doit être utilisé lors de la comparaison et de l'analyse d'entreprises du même secteur.
Idéalement, une entreprise souhaite obtenir le ratio de revenus par employé le plus élevé possible, car un ratio plus élevé indique une plus grande productivité, ce qui se traduit souvent par plus de bénéfices pour l'entreprise.
Pour calculer le chiffre d'affaires par employé d'une entreprise, divisez le chiffre d'affaires total de l'entreprise par son nombre actuel d'employés.
D'autres facteurs pouvant avoir une incidence sur le ratio des revenus par employé comprennent le roulement du personnel et l'âge de l'entreprise.
