Receita por funcionário

O que é receita por funcionário?

A receita por funcionário — calculada como a receita total de uma empresa dividida pelo número atual de funcionários — é um índice importante que mede aproximadamente quanto dinheiro cada funcionário gera para a empresa. O índice de receita por funcionário é mais útil ao observar as mudanças históricas no índice de uma empresa ou ao compará-lo com o de outras empresas do mesmo setor como parte de uma análise fundamental.

Como funciona a receita por funcionário

A receita por funcionário é uma ferramenta analítica significativa porque mede a eficiência com que uma determinada empresa utiliza seus funcionários. Idealmente, uma empresa deseja o maior índice de receita por funcionário possível porque um índice mais alto indica maior produtividade. A receita por funcionário também sugere que uma empresa está usando seus recursos – neste caso, seu investimento em capital humano – com sabedoria, desenvolvendo trabalhadores muito produtivos. Empresas com altos índices de receita por funcionário geralmente são lucrativas.

Alguns analistas usam uma variação da proporção de receita por funcionário. Nessa proporção, eles substituem a receita pelo lucro líquido. Uma proporção semelhante à receita por funcionário é a de vendas por funcionário, que é calculada dividindo as vendas anuais de uma empresa pelo total de funcionários.

Fatores que afetam a proporção de receita por funcionário

A Indústria da Empresa

Como a demanda de mão de obra varia de setor para setor, é mais significativo comparar a receita de uma empresa por funcionário com a de outras empresas em seu setor, especialmente com seus concorrentes diretos. Essa proporção tem pouco valor fora de contexto.

Os bancos tradicionais, por exemplo, exigem que muitos funcionários trabalhem em locais físicos e respondam às perguntas dos clientes. Isso contrasta com os bancos on -line,. que realizam negócios pela Internet e não precisam contratar funcionários em locais físicos. Assim, um banqueiro gostaria de comparar o índice de receita por funcionário de sua empresa com o de tipos semelhantes de instituições bancárias. Empresas em setores de mão-de-obra intensiva, como agricultura e hospitalidade, normalmente têm taxas de receita por funcionário mais baixas do que empresas que exigem menos mão de obra.

Rotatividade de funcionários

A receita por funcionário é afetada pela taxa de rotatividade de funcionários de uma empresa, onde a rotatividade é definida como a porcentagem da força de trabalho total que sai voluntariamente (ou é demitida) a cada ano e deve ser substituída. A rotatividade é diferente do desgaste de funcionários,. que se refere a trabalhadores que se aposentam ou cujos empregos são eliminados por causa do downsizing.

A rotatividade de funcionários normalmente exige que uma empresa entreviste, contrate e treine novos trabalhadores. Durante esses processos de integração, as empresas frequentemente se tornam menos produtivas porque os funcionários existentes podem precisar orientar um novo funcionário e compartilhar parte da carga de trabalho. As despesas da empresa também costumam crescer durante o processo de integração, pois eles trazem especialistas externos, pagam por cursos especiais ou seminários de treinamento e pagam aos funcionários para passar mais tempo no trabalho, embora estejam sendo menos produtivos.

A Idade da Empresa

empresas iniciantes que estão contratando para preencher cargos-chave ainda podem ter uma receita relativamente pequena. Essas empresas tendem a ter índices de receita por funcionário mais baixos do que empresas mais estabelecidas que podem alavancar a contratação para essas mesmas posições-chave em uma base de receita maior.

Se uma empresa em crescimento precisar de mais ajuda, o ideal é que a administração seja capaz de aumentar sua receita a uma taxa mais rápida do que seus custos de mão de obra, o que geralmente se reflete em taxas de receita por funcionário cada vez maiores. Em última análise, o aumento da eficiência no gerenciamento de sua receita por funcionário deve levar à expansão das margens de uma empresa e à melhoria da lucratividade.

Considerações Especiais

Os investidores interessados em calcular a receita de uma empresa por funcionário podem encontrar a receita necessária e o número de funcionários nas demonstrações financeiras e relatórios anuais da empresa. O índice em si é fácil de calcular e comparar a receita por funcionário entre diferentes empresas é um processo bastante simples. Em geral, as empresas com maiores números de receita por funcionário operam organizações simplificadas e eficientes, têm custos indiretos mais baixos e são mais produtivas do que seus concorrentes.

Existem vários outros índices que um investidor também deve considerar ao analisar uma empresa como um investimento potencial. Os investidores devem revisar os índices de lucratividade de uma empresa,. como margem de lucro, retorno sobre os ativos (ROA) e retorno sobre o patrimônio líquido (ROE).

Destaques

• A receita por funcionário é um índice importante que mede aproximadamente quanto dinheiro cada funcionário gera para a empresa.

• Para que o índice receita por funcionário seja útil, ele deve ser usado na comparação e análise de empresas do mesmo setor.

• Idealmente, uma empresa deseja a maior proporção de receita por funcionário possível, porque uma proporção mais alta indica maior produtividade, o que geralmente se traduz em mais lucros para a empresa.

• Para calcular a receita de uma empresa por funcionário, divida a receita total da empresa pelo número atual de funcionários.

• Outros fatores que podem afetar a relação receita por funcionário incluem a rotatividade de funcionários e a idade da empresa.