Intäkt per anställd
Vad är intäkter per anställd?
Intäkt per anställd – beräknad som ett företags totala intäkter dividerat med dess nuvarande antal anställda – är ett viktigt förhållande som grovt mäter hur mycket pengar varje anställd genererar för företaget. Intäkt-per-anställd-kvoten är mest användbar när man tittar på historiska förändringar i ett företags eget förhållande eller när man jämför det med andra företag i samma bransch som en del av en fundamental analys.
Hur intäkter per anställd fungerar
Intäkt per anställd är ett meningsfullt analysverktyg eftersom det mäter hur effektivt ett visst företag använder sina anställda. Helst vill ett företag ha det högsta möjliga förhållandet mellan intäkter per anställd eftersom ett högre förhållande indikerar högre produktivitet. Intäkter per anställd tyder också på att ett företag använder sina resurser – i det här fallet sin investering i humankapital – klokt genom att utveckla arbetare som är mycket produktiva. Företag med höga intäkter per anställd är ofta lönsamma.
Vissa analytiker använder en variation av förhållandet intäkter per anställd. I detta förhållande ersätter de intäkter med nettointäkter. Ett förhållande som liknar intäkt per anställd är försäljning per anställd, vilket beräknas genom att dividera ett företags årliga försäljning med dess totala anställda.
Faktorer som påverkar förhållandet mellan intäkter per anställd
Bolagets industri
Eftersom efterfrågan på arbetskraft varierar från bransch till bransch är det mest meningsfullt att jämföra ett företags intäkter per anställd med andra företag i dess bransch – särskilt med dess direkta konkurrenter. Detta förhållande har lite värde utanför sitt sammanhang.
Traditionell bankverksamhet, till exempel, kräver att många anställda bemannar fysiska platser och svarar på kundfrågor. Detta står i kontrast till nätbanker,. som bedriver affärer på Internet och inte behöver bemanna fysiska platser med anställda. Således skulle en bankman vilja jämföra sitt företags intäkt per anställd med den för liknande typer av bankinstitut. Företag inom arbetsintensiva branscher som jordbruk och gästfrihet har vanligtvis lägre intäkt per anställd än företag som kräver mindre arbetskraft.
Personalomsättning
Intäkt per anställd påverkas av ett företags personalomsättningshastighet, där omsättningen definieras som andelen av den totala personalstyrkan som slutar frivilligt (eller sparkas) varje år och måste ersättas. Omsättning skiljer sig från anställdas avgång,. vilket hänvisar till arbetare som går i pension eller vars jobb avskaffas på grund av neddragningar.
Personalomsättning kräver vanligtvis att ett företag intervjuar, anställer och utbildar nya arbetare. Under dessa introduktionsprocesser blir företag ofta mindre produktiva eftersom befintliga anställda kan behöva mentora en ny anställd och dela på en del av arbetsbördan. Företagets utgifter växer också ofta under introduktionsprocessen eftersom de tar in externa experter, betalar för särskilda kurser eller utbildningsseminarier och betalar anställda för att tillbringa mer tid på jobbet trots att de är mindre produktiva.
Företagets ålder
Nystartade företag som anställer för att fylla nyckelpositioner kan fortfarande ha relativt små intäkter. Sådana företag tenderar att ha lägre intäkt-per-anställd-kvoter än mer etablerade företag som kan utnyttja anställning för samma nyckelpositioner över en större intäktsbas.
Om ett växande företag behöver ta mer hjälp, skulle ledningen helst kunna öka sina intäkter i en snabbare takt än sina arbetskostnader, vilket ofta återspeglas i stadigt stigande intäkt-per-anställd-kvoter. I slutändan bör ökad effektivitet i hanteringen av sina intäkter per anställd leda till ett företags växande marginaler och förbättrad lönsamhet.
Särskilda överväganden
Investerare som är intresserade av att beräkna ett företags intäkter per anställd kan hitta erforderliga intäkter och antal anställda i företagets bokslut och årsredovisningar. Själva förhållandet är lätt att beräkna och att jämföra intäkter per anställd mellan olika företag är en ganska okomplicerad process. I allmänhet driver företag med högre intäkter per anställd strömlinjeformade och effektiva organisationer, har lägre omkostnader och är mer produktiva än sina konkurrenter.
Det finns flera andra nyckeltal som en investerare också bör överväga när man analyserar ett företag som en potentiell investering. Investerare bör se över ett företags lönsamhetskvoter,. såsom vinstmarginal, avkastning på tillgångar (ROA) och avkastning på eget kapital (ROE).
##Höjdpunkter
– Intäkt per anställd är ett viktigt nyckeltal som grovt mäter hur mycket pengar varje anställd genererar till företaget.
– För att förhållandet intäkt per anställd ska vara användbart bör det användas när man jämför och analyserar företag i samma bransch.
Helst vill ett företag ha den högsta möjliga andelen intäkter per anställd eftersom en högre andel indikerar högre produktivitet, vilket ofta leder till mer vinst för företaget.
För att beräkna ett företags intäkter per anställd, dividera företagets totala intäkter med dess nuvarande antal anställda.
Andra faktorer som kan påverka förhållandet intäkt per anställd inkluderar personalomsättning och företagets ålder.
