पे-एज़-यू-गो पेंशन प्लान

पे-एज़-यू-गो पेंशन योजना क्या है?

पे-एज़-यू-गो पेंशन योजना एक सेवानिवृत्ति व्यवस्था है जहां योजना के लाभार्थी तय करते हैं कि वे कितना योगदान देना चाहते हैं, या तो निर्दिष्ट राशि को नियमित रूप से अपने पेचेक से काटकर या एकमुश्त में वांछित राशि का योगदान करके। पे-एज़-यू-गो पेंशन योजना 401 (के) के समान है। कर्मचारी विभिन्न निवेश विकल्पों में से चुन सकता है और यह तय कर सकता है कि वे अधिक जोखिम वाले फंड में निवेश करके अधिक रिटर्न चाहते हैं या स्थिर रिटर्न प्रदान करने वाले सुरक्षित फंड में ।

यह पूरी तरह से वित्त पोषित पेंशन योजनाओं,. या परिभाषित-लाभ योजनाओं के विपरीत है, जहां पेंशन को उसके भविष्य के लाभार्थियों के बजाय नियोक्ता द्वारा वित्त पोषित किया जाता है। पे-एज़-यू-गो पेंशन योजनाओं को कभी-कभी "पूर्व-वित्त पोषित पेंशन योजना " के रूप में संदर्भित किया जाता है।

पे-एज़-यू-गो पेंशन प्लान कैसे काम करते हैं

अलग-अलग कंपनियां और सरकारें दोनों ही पे-एज़-यू-गो पेंशन सेट कर सकती हैं। कनाडा पेंशन योजना (सीपीपी ) सरकार द्वारा संचालित योजना के सबसे प्रसिद्ध उदाहरणों में से एक है जिसमें भुगतान के रूप में भुगतान तत्व हैं ।

यदि आप जिस कंपनी के लिए काम करते हैं, वह पे-एज़-यू-गो पेंशन योजना प्रदान करती है, तो आपको यह तय करने की संभावना होगी कि आप अपनी तनख्वाह से कितना पैसा काटना चाहते हैं और अपने भविष्य के पेंशन लाभों के लिए निवेश करना चाहते हैं। योजना की शर्तों के आधार पर, आप या तो प्रत्येक भुगतान अवधि से एक निर्धारित राशि निकाल सकते हैं या एकमुश्त राशि का योगदान कर सकते हैं। यह उसी तरह है जैसे परिभाषित-योगदान योजनाएं, जैसे कि 401 (के) को वित्त पोषित किया जाता है।

जब कॉरपोरेट पे-एज़-यू-गो पेंशन योजना का लाभार्थी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाता है, तो वे अक्सर अपने लाभों को एकमुश्त या आजीवन वार्षिकी के रूप में प्राप्त करना चुन सकते हैं, जहाँ शेष राशि के लिए मासिक लाभ का भुगतान किया जाएगा। लाभार्थी का जीवन।

हालांकि, व्यक्तिगत प्रतिभागियों द्वारा प्रयोग किए जाने वाले नियंत्रण का स्तर योजना की संरचना पर निर्भर करता है और क्या योजना निजी तौर पर या सार्वजनिक रूप से चलती है। सरकारों द्वारा चलाई जाने वाली पे-एज़-यू-गो पेंशन योजनाएं ट्रस्ट फंड में जाने वाले धन का वर्णन करने के लिए "योगदान" शब्द का उपयोग कर सकती हैं, लेकिन आमतौर पर, ये योगदान एक निर्धारित कर दर पर आधारित होते हैं, और न तो श्रमिक और न ही उनके नियोक्ता उनके पास इस बारे में कोई विकल्प है कि वे योजना में कितना भुगतान करते हैं या नहीं। इसके विपरीत निजी पे-एज़-यू-गो पेंशन, आम तौर पर अपने प्रतिभागियों को अधिक लचीलापन प्रदान करते हैं।

जब आप सेवानिवृत्त होते हैं, तो आपके पास अपनी पेंशन एकमुश्त या आजीवन मासिक भुगतान प्राप्त करने का विकल्प हो सकता है।

विशेष ध्यान

सरकार द्वारा चलाए जा रहे पे-एज़-यू-गो पेंशन सिस्टम के सामने आने वाली मुख्य समस्याओं में से एक उनके अंतर्निहित राजनीतिक जोखिम हैं। ऐसी योजनाएं राजनेताओं द्वारा किए गए निर्णयों के अधीन होती हैं, जो अपने परंपरागत रूप से कम नियोजन क्षितिज द्वारा सीमित हो सकते हैं, अक्सर चार साल या उससे कम-एक समय क्षितिज जो कि पे-एज़-यू-गो पेंशन सिस्टम की तुलना में बहुत कम है। पे-एज़-यू-गो पेंशन सिस्टम को भी जनसांख्यिकीय और आर्थिक अनिश्चितता के कारण समय-समय पर समायोजन की आवश्यकता होती है। अक्सर, उन समायोजनों को विवेकाधीन कानून के माध्यम से किया जाना चाहिए, जो भुगतान के रूप में योगदानकर्ताओं और लाभार्थियों के सर्वोत्तम दीर्घकालिक हितों को ध्यान में नहीं रखता है।

सरकार द्वारा प्रदान की जाने वाली पे-एज़-यू-गो पेंशन योजनाएं आमतौर पर भुगतान पक्ष पर बहुत सारे विकल्प प्रदान नहीं करती हैं। सामान्य तौर पर, लाभार्थियों को बताया जाता है कि उन्हें कब सेवानिवृत्त माना जाता है और सेवानिवृत्ति में उनके भुगतान कैसे प्राप्त करें, इसके बारे में कुछ विकल्प दिए गए हैं।

दूसरी ओर, निजी पेंशन, आम तौर पर लाभार्थी को सेवानिवृत्ति पर या तो एकमुश्त वितरण या आजीवन मासिक आय का चुनाव करने की अनुमति देती है। यदि आप एकमुश्त भुगतान का चुनाव करते हैं, तो योजना व्यवस्थापक आपको-या आपके द्वारा नामित वित्तीय संस्थान-- आपकी संपूर्ण पेंशन राशि के लिए एक चेक काट देता है। आप पूर्ण नियंत्रण ग्रहण करते हैं और फिर अपनी सेवानिवृत्ति की संपत्ति के प्रबंधन के लिए स्वयं जिम्मेदार होते हैं। यदि आप एक मासिक भुगतान चुनते हैं, तो प्रशासक आपकी पेंशन संपत्ति का उपयोग आजीवन वार्षिकी अनुबंध खरीदने के लिए करेगा जो आपको मासिक आय का भुगतान करेगा और समय के साथ ब्याज अर्जित करना जारी रख सकता है।

##हाइलाइट

• 401(के) योजनाओं और अन्य परिभाषित-योगदान सेवानिवृत्ति योजनाओं को पे-एज-यू-गो पेंशन के समान तरीके से वित्त पोषित किया जाता है।

• पूरी तरह से वित्त पोषित या परिभाषित-लाभ योजनाओं के विपरीत, पे-एज़-यू-गो पेंशन योजनाएँ इस बात की गारंटी नहीं देती हैं कि आपको सेवानिवृत्ति पर कितना पैसा मिलेगा।

• एक पे-एज़-यू-गो पेंशन योजना के लिए व्यक्तियों को अपनी अर्जित आय के एक हिस्से के साथ अपने स्वयं के सेवानिवृत्ति बचत खातों को निधि देने की आवश्यकता होती है।