연금 부족

연금 적자란?

연금 부족은 직원에게 확정 급여(DB) 제도 를 제공하는 회사 가 연금 기금의 의무를 이행하기에 충분한 자금이 없는 상황입니다. 연금 부족은 일반적으로 연금 관리자가 선택한 투자가 기대에 미치지 못하기 때문에 발생합니다. 부족한 연금은 자금 부족으로 간주 됩니다.

연금 부족에 대한 이해

확정급여형 연금제도는 직원의 퇴직연도 동안 약속된 급여를 받을 수 있도록 보장합니다. 회사는 현재와 미래의 퇴직자 모두에게 이러한 보장으로 인해 발생하는 부채를 상환하기에 충분한 소득을 창출하기 위해 다양한 자산에 연금 기금을 투자합니다.

의 적립 상태 는 자산 대 부채가 어떻게 쌓이는지 설명합니다. 연금 부족이란 부채 또는 연금 지급 의무가 해당 지급금을 충당하기 위해 축적한 자산을 초과함을 의미합니다. 연금은 여러 가지 이유로 부족할 수 있습니다. 금리 변동 및 주식 시장 손실은 펀드의 자산을 크게 감소시킬 수 있습니다. 경기 침체기에는 연금 계획이 부족해질 수 있습니다.

연금 부족은 확정 급여 제도를 제공하는 회사가 상황을 시정하기 위한 조치를 취해야 하는 중요한 사건입니다. 연금을 시작하는 회사는 직원들에게 보장된 금액을 지불할 책임이 있습니다. 그러한 계획에서 직원은 투자 위험 을 전혀 부담하지 않습니다.

기본적으로 회사는 일정 기간 동안 근무한 적격 직원에게 퇴직 시 특정 금액을 지급하도록 보장했습니다. 사람들이 은퇴할 준비가 되어 있을 때 돈이 없으면 회사와 직원 모두를 위험에 빠뜨릴 수 있습니다.

부족함 피하기

펀드 매니저 와 회사는 퇴직자가 할당된 급여를 받기 훨씬 전에 의무를 이행하는 데 문제가 있는지 여부를 예측할 수 있습니다. 부족함을 발견하면 한 가지 옵션은 계획에 대한 기여도를 높이는 것입니다.

이러한 조치의 잘 알려진 예로는 자동차 회사인 General Motors가 있습니다. 이 회사는 2016년에 연금 부족에 직면했음을 발견하고 이후 회사의 의무를 이행하기 위해 회사 이익의 상당 부분을 할당했습니다. 신뢰할 수 있는 옵션이지만 이러한 조치를 취하면 회사의 순이익 이 줄어들 것 입니다.

회사가 부족분을 보충할 수 있는 또 다른 옵션은 단순히 투자 성과를 개선하는 것입니다. 그러나 그 전략은 더 큰 수익이 보장되지 않기 때문에 위험이 따릅니다.

연금보험의 역할

경우에 따라 연금 부족분을 자체 자금으로 보충할 수 없는 회사가 연금 보험에서 구제를 받을 수 있습니다. PBCG(Pension Benefit Guaranty Corporation) 로 알려진 미국 정부 후원 기업 은 사설 확정 급여 계획의 지속 및 유지를 장려하고 연금 급여 지급을 보장하며 연금 보험료를 억제하기 위해 존재 합니다.

1974년 직원 퇴직 소득 보장법(ERISA) 에 의해 제정된 PBCG는 회사가 자금 부족에 직면했을 때 연금이 전액 지급되도록 개입할 수 있습니다. 이 보호의 대가로 회사는 플랜에 포함된 각 근로자에 대해 보험료를 지불해야 합니다 .

##하이라이트

• 연금 부족은 확정 급여 연금 계획이 현재 및 미래의 의무를 충당하기에 충분한 자금이 없는 경우입니다.

• 전직 및 현직 직원에 대한 연금 보장은 종종 법적 구속력이 있으므로 회사에 위험할 수 있습니다.

• 적자는 투자 손실, 부실한 계획, 인구 통계학적 변화 또는 저금리 환경으로 인해 발생할 수 있습니다.