Emeklilik açığı
Emeklilik Eksikliği Nedir?
tanımlanmış bir fayda (DB) planı sunan bir şirketin emeklilik fonunun yükümlülüklerini yerine getirmek için yeterli paraya sahip olmadığı bir durumdur . Emeklilik açığı tipik olarak, emeklilik yöneticisi tarafından seçilen yatırımların beklentileri karşılamaması nedeniyle oluşur. Eksik olan bir emekli maaşı yetersiz finanse edilmiş olarak kabul edilir.
Emeklilik Eksiklerini Anlamak
Tanımlanmış fayda emeklilik planı, taahhüt edilen ödemelerin çalışanın emeklilik yıllarında alınacağına dair bir garanti ile birlikte gelir. Şirket, hem mevcut hem de gelecekteki emekliler için bu garantilerin oluşturduğu yükümlülükleri yerine getirmek için yeterli gelir elde etmek için emeklilik fonunu çeşitli varlıklara yatırır.
Bir emeklilik planının finanse edilen durumu,. varlıklarının yükümlülüklerine karşı nasıl yığıldığını açıklar. Emeklilik açığı, borçların veya emekli maaşı ödeme yükümlülüklerinin, bu ödemeleri finanse etmek için birikmiş varlıkları aşması anlamına gelir. Emekli maaşları çeşitli nedenlerle yetersiz finanse edilebilir. Faiz oranı değişiklikleri ve borsa kayıpları fonun varlıklarını büyük ölçüde azaltabilir. Ekonomik bir yavaşlama sırasında, emeklilik planları yetersiz finanse edilmeye yatkındır.
Emeklilik açığı, tanımlanmış bir fayda planı sunan şirketin durumu düzeltmek için adımlar atmasını gerektiren önemli bir olaydır. Emekliliği başlatan bir şirket, çalışanlarına garanti edilen parayı ödemekle yükümlüdür. Böyle bir planda çalışan hiçbir yatırım riskini üstlenmez.
Esasen şirket, belirli bir süre kendileri için çalışan uygun çalışanlara, emekli olduklarında belirli bir miktar para alacaklarını garanti etti. İnsanlar emekli olmaya hazırken para orada değilse, hem şirketi hem de çalışanları tehlikeye atabilir.
Eksikliklerden Kaçınmak
Fon yöneticileri ve şirketler, emekliler tahsis edilen ödemeleri almadan çok önce yükümlülüklerini yerine getirme konusunda bir sorun olup olmayacağını tahmin edebilirler. Bir eksikliğin keşfedilmesi üzerine, bir seçenek, plana yaptıkları katkıyı artırmak olacaktır.
Bu hareket tarzının iyi bilinen bir örneği, 2016 yılında bir emeklilik açığıyla karşı karşıya olduklarını keşfeden ve daha sonra şirketin karlarının önemli bir bölümünü şirketin yükümlülüklerinin yerine getirilmesini sağlamak için tahsis eden otomobil şirketi General Motors'du. Güvenilir bir seçenek olsa da, bu hareket tarzı şirketin net gelirini düşürür.
Bir şirketin bir açığı kapatması için başka bir seçenek de yatırım performanslarını iyileştirmek olacaktır; ancak, daha fazla getiri garanti edilmediğinden, bu strateji riskle doludur.
Emeklilik Sigortasının Rolü
Bazı durumlarda, emeklilik açığını kendi parasıyla kapatamayan bir şirket, emeklilik sigortasından muafiyet talebinde bulunabilir. Emeklilik Yardımı Garanti Kurumu (PBCG) olarak bilinen ABD devlet destekli bir kuruluş , özel tanımlı sosyal yardım planlarının sürdürülmesini ve sürdürülmesini teşvik etmek, emeklilik yardımlarının ödenmesini sağlamak ve emeklilik sigortası primlerini kontrol altında tutmak için mevcuttur .
1974 Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Yasası (ERISA) tarafından oluşturulan PBCG, bir şirket bir eksiklikle karşı karşıya kaldığında devreye girebilir ve emeklilik ödemelerinin tam olarak yapılmasını sağlayabilir. Bu koruma karşılığında şirket, plana dahil olan her işçi için bir prim ödemek zorundadır .
##Öne çıkanlar
Emeklilik açığı, tanımlanmış fayda emeklilik planlarının mevcut ve gelecekteki yükümlülüklerini karşılayacak yeterli paraya sahip olmamasıdır.
Eski ve mevcut çalışanlara verilen emeklilik garantileri genellikle yasal olarak bağlayıcı olduğundan, bu bir şirket için riskli olabilir.
Açıklar, yatırım kaybı, zayıf planlama, demografik değişim veya düşük faiz oranı ortamlarından kaynaklanabilir.
