Mengupah Freeze

Apakah Itu Pembekuan Pengambilan Pekerja?

Pembekuan pengambilan pekerja ialah apabila majikan berhenti mengambil pekerja, biasanya buat sementara waktu, dalam usaha untuk membendung kos. Pemotongan kos sedemikian mungkin disebabkan oleh masalah kewangan, tetapi syarikat besar yang berjaya juga boleh memilih untuk menjeda pengambilan pekerja di tengah-tengah kelembapan ekonomi, kemelesetan ekonomi atau keadaan lebihan kapasiti.

Pembekuan pengambilan pekerja mungkin jangka pendek atau jangka panjang, dan boleh membantu syarikat mengelakkan pemberhentian pekerja. Pembekuan pengambilan pekerja meninggalkan kekosongan yang tidak terisi akibat daripada pemecatan atau pergeseran semula jadi. Di samping itu, mereka menghalang penciptaan jawatan baru.

Memahami Pembekuan Pengambilan Pekerja

Pembekuan pengambilan pekerja boleh berlaku pada syarikat yang bergelut tetapi juga syarikat yang sangat berjaya yang berusaha untuk melindungi margin keuntungan mereka. Kemelesetan ekonomi yang mendadak, kelembapan industri atau pecutan kos boleh menyebabkan pengurusan membuat kesimpulan bahawa pembekuan pengambilan pekerja adalah penyelesaian jangka pendek terbaik.

Pembekuan pengambilan pekerja membolehkan syarikat meninggalkan jawatan yang tidak penting tanpa diisi, yang sebenarnya menekan butang set semula pada pertumbuhan perbelanjaan gaji . Selepas memulakan pengurusan pembekuan pengambilan pekerja mungkin dapat menyusun semula kumpulan kerja untuk meningkatkan kecekapan. Syarikat mesti memastikan pembekuan pengambilan pekerja tidak menurunkan hasil mereka, kerana itu mungkin menggagalkan tujuannya untuk melindungi pendapatan.

Pembekuan pengambilan pekerja mungkin tidak bermakna semua pengambilan pekerja dihentikan. Syarikat mungkin masih mengisi jawatan yang penting untuk memenuhi permintaan pelanggan, atau pekerjaan khusus sebaliknya kunci kepada operasi mereka. Mereka juga boleh membenarkan kontrak pekerja bebas atau pengambilan pekerja sambilan atau bantuan kontrak pada kos yang lebih rendah daripada pekerja tetap sepenuh masa. Pembekuan pengambilan pekerja membolehkan syarikat mengehadkan kos tanpa menjejaskan fungsi penting seperti penyelidikan dan pembangunan,. pengeluaran dan jualan.

Mengupah Freeze Impact

Pembekuan pengambilan pekerja boleh membebankan pekerja yang tinggal, memandangkan mereka yang meninggalkan syarikat akibat persaraan,. keluarga atau cuti sakit, atau untuk pekerjaan baharu di tempat lain tidak mungkin akan diganti dengan serta-merta. Ini selalunya memerlukan pekerja menambah tanggungjawab kerja rakan sekerja yang berlepas di atas tanggungjawab mereka sendiri. Apabila beban kerja bertambah, prestasi berkemungkinan terjejas bersama semangat. Itu, seterusnya, boleh menambah pusing ganti pekerja, menjadikan pengambilan pekerja tidak dapat bertahan dalam jangka masa yang lebih lama.

Pembekuan pengambilan pekerja juga mungkin menggalakkan pengurus untuk mengabaikan prestasi buruk oleh pekerja bawahan dan bukannya memecat atau menentang mereka, kerana mereka yang berhenti atau dipecat mungkin tidak akan diganti. Selain itu, pengambilan bantuan sementara atau bebas berkemungkinan mengurangkan penjimatan kos daripada pembekuan pengambilan pekerja sambil merendahkan prestasi jangka panjang. Atas sebab ini, pembekuan pengambilan pekerja selalunya merupakan langkah sementara yang bertujuan untuk mengehadkan kos semasa kelembapan.

Sorotan

• Pembekuan pengambilan pekerja ialah taktik pembendungan kos untuk syarikat besar dan kecil yang mengalami tekanan kewangan atau menghadapi kemelesetan ekonomi.

• Beberapa pemberhentian pengambilan pekerja membenarkan pengurus menyerahkan kerja kepada pekerja bebas atau menambah bantuan sambilan atau sementara, sambil menghalang pengambilan pekerja tetap sepenuh masa.

• Mengupah membekukan kekosongan cuti yang dicipta oleh pemberhentian atau pelepasan sukarela yang tidak diisi.

• Pembekuan pengambilan pekerja sering meningkatkan beban kerja pekerja, yang mesti memikul tanggungjawab kerja yang sepatutnya dikendalikan oleh pekerja yang baru diambil bekerja.

• Pembekuan pengambilan pekerja bermakna perniagaan telah berhenti menambah pekerja untuk satu tempoh masa.