Akta Perlindungan Pekerjaan Perniagaan Kecil 1996
Apakah Akta Perlindungan Pekerjaan Perniagaan Kecil 1996?
Akta Perlindungan Pekerjaan Perniagaan Kecil 1996 ialah sekeping perundangan AS yang mempunyai implikasi yang besar untuk perniagaan kecil. Akta itu mengubah beberapa keperluan gaji minimum persekutuan dan meningkatkan gaji, peraturan pencen yang dipermudahkan dan cukai yang diselaraskan untuk perniagaan kecil. Ia juga membuat pelarasan kepada peraturan perbadanan S mengenai peruntukan pelabuhan selamat dan peraturan yang mengawal status pekerjaan pekerja sambil memudahkan pentadbiran dan penyelenggaraan pelan caruman tertakrif 401(k). Yang terakhir memberikan insentif kepada majikan untuk menawarkan pelan persaraan jenis ini kepada pekerja mereka.
Memahami Akta Perlindungan Pekerjaan Perniagaan Kecil 1996
Akta Perlindungan Pekerjaan Perniagaan Kecil 1996 ialah satu perundangan penting yang memudahkan perniagaan kecil di Amerika Syarikat untuk beroperasi dan mencipta pekerjaan. Undang-undang adalah salah satu daripada beberapa akta yang diluluskan oleh Kongres dan ditandatangani oleh presiden untuk meningkatkan daya saing perniagaan kecil berbanding firma yang lebih besar. Ia ditaja oleh Rep. Bill Archer (R-TX), dan Presiden Bill Clinton menandatanganinya menjadi undang-undang pada 20 Ogos 1996.
Di samping meningkatkan gaji minimum, akta itu dengan ketara mengembangkan bilangan syarikat yang boleh mengambil kesempatan daripada pilihan raya syarikat S. Ia juga menjadikannya lebih mudah untuk perniagaan kecil menawarkan akaun persaraan 401(k),. yang membolehkan firma kecil bersaing dengan syarikat yang lebih besar dengan menarik pekerja dengan pakej faedah mereka.
Undang-undang mempunyai beberapa subseksyen. Yang pertama meminda Kod Hasil Dalam Negeri (IRC) dan meningkatkan jumlah yang mungkin dibelanjakan oleh perniagaan kecil untuk tujuan cukai kepada $25,000. Yang kedua menurunkan kredit cukai peluang kerja daripada 40% kepada 35% dan mentakrifkan semula ahli kumpulan sasaran berkenaan dengan kredit. Yang ketiga meningkatkan bilangan pemegang saham syarikat S yang dibenarkan dalam firma daripada 35 kepada 75, memberikan status syarikat S kepada firma yang lebih besar.
Subseksyen ini juga membenarkan institusi kewangan memegang hutang pelabuhan selamat dan organisasi dikecualikan cukai tertentu untuk menjadi pemegang saham syarikat S. Yang keempat, bertajuk "Pemudahan Pencen," menangani 401(k) akaun persaraan individu dan keupayaan majikan untuk memadankan caruman persaraan pekerja. Subseksyen lain adalah berkenaan dengan pemilikan asing bagi perniagaan kecil dan pematuhan cukai asing.
Akta itu juga mengubah suai beberapa keperluan gaji minimum persekutuan dan meningkatkan gaji daripada $4.25 sejam pada masa itu kepada $5.15 sejam. Pada 2007 Kongres sekali lagi menaikkan gaji—kali ini kepada $7.25 sejam (berkuatkuasa pada 2009), di mana ia kekal 12 tahun kemudian, pada 2021.
Pertimbangan Khas
Akta itu mewujudkan amanah pelaburan pensekuritian aset kewangan (FASIT). Ini adalah entiti yang digunakan untuk menjamin hutang dan penerbitan sekuriti bersandarkan aset. Walau bagaimanapun, FASIT telah disalahgunakan oleh Enron semasa aktiviti skandalnya sekitar tahun 2000, dan ia telah dimansuhkan di bawah Akta Penciptaan Pekerjaan Amerika 2004.
Sorotan
Akta Perlindungan Pekerjaan Perniagaan Kecil 1996 ialah sekeping perundangan AS yang direka untuk meningkatkan daya saing perniagaan kecil.
Akta itu mengubah beberapa keperluan gaji minimum, peraturan pencen yang dipermudahkan, menurunkan cukai untuk perniagaan kecil dan melaraskan peraturan perbadanan S.
Akta itu juga menaikkan gaji minimum.
