Small Business Job Protection Act av 1996
Hva er Small Business Job Protection Act av 1996?
Small Business Job Protection Act av 1996 er et stykke amerikansk lovgivning som hadde betydelige implikasjoner for små bedrifter. Loven endret noen føderale minstelønnskrav og økte lønnen, forenklet pensjonsreglene og justerte skatter for små bedrifter. Den foretok også justeringer av S-selskapsbestemmelser om trygge havn -bestemmelser og regler som styrer ansettelsesstatus for arbeidere, samtidig som det forenklet administrasjonen og vedlikeholdet av 401(k)-baserte innskuddsplaner. Den siste ga arbeidsgivere et insentiv til å tilby denne typen pensjonsordninger til sine ansatte.
Forstå Small Business Job Protection Act av 1996
Small Business Job Protection Act av 1996 er et viktig stykke lovverk som gjorde det lettere for små bedrifter i USA å drive og skape arbeidsplasser. Loven er en av flere lover vedtatt av Kongressen og signert av presidenten for å øke konkurranseevnen til små bedrifter i forhold til større firmaer. Den ble sponset av representanten Bill Archer (R-TX), og president Bill Clinton signerte den 20. august 1996.
I tillegg til å øke minstelønnen, utvidet loven betydelig antall selskaper som kunne dra nytte av S-selskapsvalg. Det gjorde det også langt enklere for små bedrifter å tilby 401(k) pensjonskontoer, noe som tillot små firmaer å konkurrere med større selskaper ved å tiltrekke ansatte med fordelspakkene deres.
Loven har flere underparagrafer. Den første endret Internal Revenue Code (IRC) og økte beløpet som en liten bedrift kan betale for skatteformål til $25 000. Den andre reduserte skattefradraget for arbeidsmulighet fra 40 % til 35 % og omdefinerte medlemmer av målgrupper med hensyn til kreditten. Den tredje økte antallet S-aksjeeiere som er tillatt i et firma fra 35 til 75, og ga S-selskapsstatus til større firmaer.
Denne underseksjonen tillot også finansinstitusjoner å holde trygg havnegjeld og visse skattefritatte organisasjoner til å bli S-aksjeeiere. Den fjerde, med tittelen "Pension Simplification," adresserte 401(k) individuelle pensjonskontoer og arbeidsgiveres evne til å matche pensjonsbidragene til ansatte. Andre underseksjoner var opptatt av utenlandsk eierskap av små bedrifter og utenlandsk skatteoverholdelse.
Loven endret også noen føderale minstelønnskrav og økte lønnen fra $4,25 i timen den gangen til $5,15 i timen. I 2007 hevet kongressen igjen lønnen - denne gangen til $7,25 i timen (i kraft i 2009), hvor den fortsatt er 12 år senere, i 2021.
Spesielle hensyn
Loven opprettet investeringsfondet for verdipapirisering av finansielle eiendeler (FASIT). Dette var en enhet som ble brukt til å sikre gjeld og utstedelse av verdipapirer. Imidlertid ble FASIT-er misbrukt av Enron under dets skandaløse aktiviteter rundt år 2000, og de ble opphevet under den amerikanske Jobs Creation Act fra 2004.
Høydepunkter
– The Small Business Job Protection Act av 1996 er et stykke amerikansk lovgivning designet for å øke konkurranseevnen til små bedrifter.
- Loven endret noen minstelønnskrav, forenklet pensjonsreglene, senket skatten for små bedrifter og justert S-selskapsregelverket.
– Loven økte også minstelønnen.
