Small Business Job Protection Act af 1996
Hvad er Small Business Job Protection Act fra 1996?
Small Business Job Protection Act af 1996 er et stykke amerikansk lovgivning, der havde væsentlige konsekvenser for små virksomheder. Loven ændrede nogle føderale mindstelønskrav og øgede lønnen, forenklede pensionsreglerne og justerede skatter for små virksomheder. Den foretog også justeringer af S corporation - bestemmelserne om sikker havns bestemmelser og regler for arbejdstagers ansættelsesstatus, mens den forenklede administrationen og vedligeholdelsen af 401(k)-bidragsdefinerede ordninger. Den sidste gav et incitament for arbejdsgiverne til at tilbyde denne type pensionsordning til deres ansatte.
Forståelse af Small Business Job Protection Act af 1996
Small Business Job Protection Act fra 1996 er et vigtigt stykke lovgivning, der gjorde det lettere for små virksomheder i USA at drive og skabe job. Loven er en af flere love vedtaget af Kongressen og underskrevet af præsidenten for at øge konkurrenceevnen for små virksomheder i forhold til større virksomheder. Det var sponsoreret af Rep. Bill Archer (R-TX) og præsident Bill Clinton underskrev den i loven i august. 20, 1996.
Ud over at hæve mindstelønnen, udvidede loven betydeligt antallet af virksomheder, der kunne drage fordel af S-selskabsvalg. Det gjorde det også langt nemmere for små virksomheder at tilbyde 401(k) pensionskonti, hvilket gjorde det muligt for små virksomheder at konkurrere med større virksomheder ved at tiltrække medarbejdere med deres fordelspakker.
Loven har flere underafsnit. Den første ændrede Internal Revenue Code (IRC) og øgede det beløb, som en lille virksomhed må betale for skatteformål, til $25.000. Den anden reducerede arbejdsmulighedsskattefradraget fra 40 % til 35 % og omdefinerede medlemmer af målgrupper med hensyn til kreditten . Den tredje øgede antallet af tilladte S-selskabsaktionærer i et firma fra 35 til 75, hvilket gav S-selskabsstatus til større virksomheder.
Dette underafsnit tillod også finansielle institutioner at holde safe harbor-gæld og visse skattefritaget organisationer til at blive S-selskabsaktionærer. Den fjerde, med titlen "Pension Simplification," omhandlede 401(k) individuelle pensionskonti og arbejdsgivernes evne til at matche medarbejdernes pensionsbidrag. Andre underafsnit handlede om udenlandsk ejerskab af små virksomheder og udenlandsk skattelovgivning.
Loven ændrede også nogle føderale mindstelønskrav og øgede lønnen fra $4,25 i timen på det tidspunkt til $5,15 i timen. I 2007 hævede Kongressen igen lønnen - denne gang til $7,25 i timen (i kraft i 2009), hvor den forbliver 12 år senere, i 2021.
Særlige overvejelser
Loven skabte investeringsfonden for securitisation af finansielle aktiver (FASIT). Dette var en enhed, der blev brugt til at sikre gæld og udstedelse af værdipapirer med sikkerhed i aktiver. FASIT'er blev imidlertid misbrugt af Enron under dets skandaløse aktiviteter omkring år 2000, og de blev ophævet under den amerikanske lov om jobskabelse fra 2004.
##Højdepunkter
Small Business Job Protection Act af 1996 er et stykke amerikansk lovgivning designet til at øge konkurrenceevnen for små virksomheder.
Loven ændrede nogle mindstelønskrav, forenklede pensionsreglerne, sænkede skatterne for små virksomheder og justerede S-selskabsreglerne.
Loven hævede også mindstelønnen.
