Endring av store bokstaver

Hva er endring av store bokstaver?

Kapitaliseringsendring refererer til en endring av et selskaps kapitalstruktur - prosentandelen av gjeld og egenkapital som brukes til å finansiere drift og vekst. Gjeld inkluderer obligasjonsemisjoner eller lån, mens egenkapitalen hovedsakelig består av ordinære aksjer, preferanseaksjer og opptjent overskudd.

Hvordan endring av store bokstaver fungerer

Bedrifter har to hovedmåter å skaffe penger på: gjeld og egenkapital. Vanligvis starter et selskap livet med kapital bidratt av grunnleggeren(e), familie og venner. Etter hvert som selskapet vokser, kan det søke midler fra venturekapitalinvestorer. Enhver ny kapital tilført virksomheten vil føre til en kapitaliseringsendring - ganske enkelt en større mengde egenkapital på dette tidspunktet.

Skulle dette selskapet gå videre på en lønnsom bane der kontantstrømmer og eiendeler bygges opp, ville det være i stand til å søke banklån eller til og med utstede gjeld. Tillegg av gjeld til balansen vil representere en annen endring i kapitalisering.

Etter hvert som selskapet fortsetter å modnes, blir finansieringsbehovet mer sofistikert, noe som krever ulike justeringer, til og med transformasjoner avhengig av selskapets vekst og dynamikken i bransjen, til kapitalstrukturen. Utstedelse av nye aksjer og overtakelse av gjeld for et stort oppkjøp kan for eksempel endre kapitaliseringen til et selskap fundamentalt.

Viktig

Endringer i kapitalisering kan påvirke avkastningen selskapene genererer for aksjonærene, så vel som deres overlevelsesutsikter under lavkonjunkturer.

Egenkapital vs. gjeld

Hver type kapital kommer med fordeler og ulemper. Å utstede egenkapital er dyrt, spesielt når rentene er lave og utvannende,. noe som reduserer eksisterende aksjeeiers eierandel. Det trenger imidlertid ikke å betales tilbake og gir ekstra arbeidskapital som kan brukes til å vokse en virksomhet.

Gjeldsfinansiering tilbyr i mellomtiden en billigere måte å skaffe penger på, skaper skatteskjold og lar en virksomhet beholde eierskapet og ikke gi fra seg kontroll. Det kommer imidlertid også med tilbakebetalingsforpliktelser, som hvis bratt kan lamme selskapet hvis det noen gang skulle få problemer.

Spesielle hensyn

Den rette balansen

Et ansvarlig selskap streber etter å balansere mengden egenkapital og gjeld i kapitalstrukturen i henhold til dets behov. Målet er å skaffe en optimal kapitalstruktur for å finansiere driften, maksimere et selskaps markedsverdi og samtidig minimere kapitalkostnadene.

Et selskap som endrer kapitalstruktur, må teoretisk sett ha interessene til sine aksjonærer i fokus, og være forsiktige med å ta for mye økonomisk risiko. Investorer kan følge med på disse risikoene ved å bruke kapitaliseringsforhold s : indikatorer som måler andelen gjeld i kapitalstrukturen.

Kapitalforhold

De tre variantene av kapitaliseringsgraden er gjeld-til-egenkapital (total gjeld dividert på egenkapital), langsiktig gjeld-til-kapitalisering (langsiktig gjeld dividert med langsiktig gjeld pluss egenkapital) og total gjeld -til kapitalisering (total gjeld delt på egenkapital).

Hva som er rimelig med tanke på kapitaliseringsgraden avhenger av bransjen og fremtidsutsiktene til selskapet. Et selskap kan for eksempel ha en relativt høy andel sammenlignet med sine jevnaldrende, men sterkere lønnsomhet på kort sikt til å betale ned gjeld og redusere forholdet til et komfortabelt nivå.

Høye gearingsforhold er risikabelt. Men det er også sant at aggressive kapitalstrukturer kan føre til høyere vekstrater.

Høydepunkter

• Kapitaliseringsendring refererer til en endring av et selskaps kapitalstruktur - prosentandelen av gjeld og egenkapital som brukes til å finansiere drift og vekst.

• Investorer kan bruke kapitaliseringsforhold for å måle og holde oversikt over risikoen knyttet til endringer i et selskaps kapitalstruktur.

• Vanligvis starter et selskap med egenkapital og begynner deretter, etter hvert som utsiktene styrkes og det modnes, gradvis å legge til gjeld i balansen.

– Hver type kapital kommer med fordeler og ulemper og det er viktig for bedriftsledelsen å finne en passende balanse.