stypendium

Co to jest stypendium?

Termin stypendium odnosi się do ustalonej z góry kwoty pieniędzy, którą z góry wypłaca się określonym osobom. Stypendia są często przyznawane osobom, które nie kwalifikują się do otrzymywania stałego wynagrodzenia w zamian za wykonywane obowiązki. Obejmuje to stażystów, stażystów i studentów. Pomaga tym osobom zrekompensować niektóre wydatki. Stypendia są zazwyczaj niższe niż pensje. Kompromis polega na tym, że odbiorca zdobywa doświadczenie i wiedzę przy pewnym – zwykle minimalnym – wynagrodzeniu.

Jak działa stypendium

Stypendium jest często oferowane osobom fizycznym jako stała kwota, a nie stawka godzinowa lub pensja. Ten rodzaj rekompensaty jest czasami nazywany zasiłkiem i jest zwykle wypłacany na zasadzie dziennej, tygodniowej lub miesięcznej. Stypendia są zwykle oferowane jako rekompensata za szkolenie zamiast wynagrodzenia na cele zatrudnienia. Biorąc to pod uwagę, pozwala ludziom wykonywać pracę, która zwykle jest nieodpłatna, pomagając w pokryciu kosztów utrzymania.

Stażyści, praktykanci, stypendyści i duchowni często otrzymują stypendia. Zamiast otrzymywać wynagrodzenie za swoje usługi, otrzymują stypendia na wsparcie finansowe podczas wykonywania usługi lub zadania. Stypendium często obejmuje inne świadczenia, takie jak wykształcenie wyższe, mieszkanie i wyżywienie.

zasady nakreślone przez Departament Pracy (DOL) określające, w jaki sposób stypendia mogą być wykorzystywane przez firmy i organizacje. Stypendia nie mogą być wykorzystywane do zatrudniania studentów w celu zastąpienia istniejącego personelu, a studenci muszą być głównym beneficjentem zatrudnienia lub szkolenia, a nie firmą. Ponadto stypendium może być niższe niż płaca minimalna, o ile jest wykorzystywane na opłacenie stażystów.

Ponieważ są one często wykorzystywane do pokrywania wydatków, kwoty wypłacane jako stypendia są stosunkowo niskie. Na przykład stażyści zazwyczaj otrzymują od 250 do 500 USD lub więcej miesięcznie. Oczywiście nie jest to twarda i szybka zasada, ponieważ wynagrodzenie różni się w zależności od pracodawcy.

Stypendia podlegają opodatkowaniu

Stypendia są uważane za dochód podlegający opodatkowaniu, więc będziesz musiał zapłacić cały 15,3% podatku u źródła z własnej kieszeni. Obejmuje to zarówno Twoją część, jak i część pracodawcy.

Uwagi specjalne

Jeśli otrzymujesz stypendium, musisz wziąć pod uwagę pewne rzeczy. Jedną z głównych zalet tego rodzaju rekompensaty jest to, że możesz zatrzymać to, co zarobiłeś. To dlatego, że osoby otrzymujące stypendia nie mają odprowadzanych podatków na opłacenie Medicare i Social Security.

Pamiętaj jednak, że stypendia są uważane za formę dochodu podlegającego opodatkowaniu. Oznacza to, że odbiorcy muszą odłożyć część swoich zarobków. W roku podatkowym 2021 stawka potrącenia dla obu programów wynosi 15,3% — 12,4% w przypadku ubezpieczenia społecznego i 2,9% w przypadku Medicare.

Odbiorcy powinni być ostrożni przy klasyfikacji ich płatności. Studenci i stażyści powinni być sklasyfikowani jako tacy. Jeśli firma zidentyfikuje Cię jako pracownika, Twoje stypendium może zostać opodatkowane i nie otrzymasz pełnej kwoty. I w tym przypadku masz prawo do płacy minimalnej i wynagrodzenia za nadgodziny, jeśli ma to zastosowanie. Z drugiej strony pracownicy powinni upewnić się, że nie są uważani za praktykantów. Może to prowadzić do komplikacji z ich wynagrodzeniem.

Rodzaje stypendiów

Jak wspomniano powyżej, stypendia nie są wynagrodzeniem godzinowym i są często wykorzystywane przez pracodawców jako tańsza opcja opłacania stażystów. W rzeczywistości stypendia mogą się różnić w zależności od firmy lub organizacji, która je wypłaca. Niektóre firmy wypłacają stypendia na pokrycie kosztów zakwaterowania, wyżywienia lub podróży. Oto tylko kilka rodzajów oferowanych stypendiów.

###Badania akademickie

Stypendia są powszechnie oferowane naukowcom w instytucjach akademickich lub innych powiązanych organizacjach, aby pomóc im skoncentrować się na swoich projektach. Podobnie jak stypendia,. stypendia te mogą być przyznawane przez osoby trzecie, które chcą zobaczyć dane badanie lub formę badań dalej bez rozpraszania uwagi fiskalnej, która w przeciwnym razie mogłaby utrudnić badaczowi. Fundacje i porównywalne podmioty mogą również oferować stypendia na podobnych warunkach, wspierające pracę naukowców i opracowywane przez nich projekty.

Związane z wydatkami

Mogą być również oferowane stypendia na pokrycie bardzo konkretnych kosztów i wydatków. Na przykład studenci mogą otrzymać stypendium, które należy przeznaczyć na zakup lub dzierżawę komputerów w trakcie semestrów akademickich. Alternatywnie, stypendia mogą być wydawane w celu odroczenia kosztów transportu poniesionych przez odbiorcę do iz firmy w celach szkoleniowych.

###Ubezpieczenie zdrowotne

Ponieważ pracodawcy nie muszą oferować stażystom świadczeń zdrowotnych, niektórzy z nich mogą oferować swoim pracownikom dodatkowe pieniądze, dodając je do swojej pensji, aby pomóc im w pokryciu kosztów ubezpieczenia zdrowotnego. Osoby fizyczne mogą następnie wykorzystać tę dodatkową gotówkę na opłacenie składek ubezpieczeniowych na pokrycie, które można nabyć za pośrednictwem giełdy opieki zdrowotnej lub bezpośrednio od prywatnych ubezpieczycieli.

Programy wellness

Zdrowie i dobre samopoczucie są obecnie ważną częścią równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, którą promuje wielu pracodawców. To naturalne, że wiele firm oferuje również stypendia dla pracowników, które można wykorzystać na różne wydatki związane z fitnessem, takie jak karnet na siłownię, zajęcia jogi, a nawet trenerzy personalni, w ramach programu odnowy biologicznej.

###Szkolenie w miejscu pracy

Niektóre firmy oferują stypendia pracownikom, którzy chcą odbyć dodatkowe szkolenia i zajęcia, które mogą im pomóc w ich pracy i rozwoju kariery. Pracownik może zapisać się i opłacić zajęcia lub dodatkowe szkolenia, za które pracodawca zapewnia zwrot kosztów.

Przykład stypendium

National Endowment for the Humanities oferuje stypendia w formie stypendiów wspierających osoby prowadzące zaawansowane badania, które mogą być interesujące dla ogółu społeczeństwa lub naukowców. Organizacja przekazała 5,6 miliarda dolarów w ponad 64 000 grantach.

Rodzaje projektów badawczych kwalifikujących się do otrzymania takich stypendiów mogą obejmować książki, tłumaczenia, artykuły, publikacje cyfrowe lub raporty terenowe dotyczące wykopalisk archeologicznych. Aby otrzymać takie stypendium, odbiorca musi upewnić się, że projekt nie tylko zbiera dane. Należy uwzględnić analizę i interpretację zebranych informacji.

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Rząd ma określone standardy i zasady dotyczące sposobu wypłacania stypendiów iz jakich powodów, ponieważ często mogą one spaść poniżej płacy minimalnej.

• Stażyści, praktykanci, stypendyści i duchowni często otrzymują stypendia.

• Osobom indywidualnym oferowane są stypendia, a nie wynagrodzenie.

• Podatki nie są odliczane od stypendiów, ale są uważane za dochód podlegający opodatkowaniu, co oznacza, że odbiorcy muszą płacić własne podatki u źródła.

• Stypendium to nominalna suma pieniędzy wypłacona stażystom, stażystom lub studentom w celu pokrycia podstawowych kosztów podczas szkolenia zawodowego.

##FAQ

Czym różni się stypendium od pensji?

Wynagrodzenie jest wynagrodzeniem za wykonaną pracę i jest ustaloną kwotą, zazwyczaj na rok. Z drugiej strony stypendium nie jest uważane za wynagrodzenie za pracę, ale raczej jako wsparcie pieniężne na różne możliwe czynniki, takie jak wydatki poniesione podczas podróży lub podczas okresu szkoleniowego lub pokrycie niektórych wydatków na życie. Stypendia są również zazwyczaj niższe; często są niższe niż płaca minimalna i nie są regulowane przez państwo, ale zapewniane według uznania pracodawcy.

Czy stypendium jest uznawane za dochód?

Stypendia nie są uważane za wynagrodzenie, więc pracodawcy nie będą potrącać podatku dochodowego od jakichkolwiek stypendiów wypłacanych pracownikom. Jednak stypendia są często uważane za dochód, więc jako osoba fizyczna będziesz musiał obliczyć i zapłacić podatki od wszelkich otrzymanych stypendiów; obejmuje to ubezpieczenie społeczne i opiekę medyczną. Ważne jest, aby skontaktować się z pracodawcą w sprawie implikacji podatkowych dotyczących wszelkich stypendiów.

Jak często stypendia są wypłacane pracownikowi?

To, jak często stypendia są wypłacane pracownikowi, zależy od instytucji i okoliczności. Stypendia mogą być wypłacane co tydzień, co miesiąc lub co rok. Najczęściej nie będą wypłacane corocznie, ponieważ są uważane za formę wsparcia, a jednostka może potrzebować tej kwoty pieniężnej przez cały rok. Często zdarza się, że stypendia wypłacane są tak często, jak wynagrodzenie pracownika.