Stipendium
Was ist ein Stipendium?
Der Begriff Stipendium bezieht sich auf einen vorbestimmten Geldbetrag, der bestimmten Personen vorausbezahlt wird. Stipendien werden häufig Personen gewährt, die keinen Anspruch auf ein regelmäßiges Gehalt als Gegenleistung für die von ihnen ausgeübten Aufgaben haben. Dazu gehören Auszubildende, Praktikanten und Studenten. Es hilft diesen Personen, einen Teil ihrer Ausgaben auszugleichen. Stipendien sind in der Regel niedriger als Gehälter. Der Kompromiss besteht darin, dass der Empfänger Erfahrung und Wissen mit einer – normalerweise minimalen – Vergütung gewinnt.
So funktioniert ein Stipendium
Ein Stipendium wird Einzelpersonen häufig als Festbetrag und nicht als Stundenlohn oder -gehalt angeboten. Diese Art der Entschädigung wird manchmal als Zuschuss bezeichnet und wird normalerweise täglich, wöchentlich oder monatlich gewährt. Stipendien werden in der Regel als Vergütung für Ausbildung anstelle von Gehältern für Beschäftigungszwecke angeboten. Abgesehen davon ermöglicht es den Menschen, einer Arbeit nachzugehen, die normalerweise unbezahlt ist, indem sie zur Deckung der Lebenshaltungskosten beiträgt.
Praktikanten, Auszubildende, Stipendiaten und Geistliche sind häufig Empfänger von Stipendien. Anstatt für ihre Dienste bezahlt zu werden, erhalten sie Stipendien, um finanzielle Unterstützung zu leisten, während sie sich mit dem Dienst oder der Aufgabe beschäftigen. Ein Stipendium umfasst oft andere Leistungen, wie z. B. Hochschulbildung, Unterkunft und Verpflegung.
Regeln des Arbeitsministeriums (DOL) darüber, wie Stipendien von Unternehmen und Organisationen verwendet werden können. Stipendien können nicht verwendet werden, um Studenten einzustellen, um vorhandenes Personal zu ersetzen, und die Studenten müssen der Hauptnutznießer der Anstellung oder Ausbildung sein – nicht das Unternehmen. Außerdem kann ein Stipendium unter dem Mindestlohn liegen, solange es zur Bezahlung von Auszubildenden verwendet wird.
Da sie häufig zur Deckung von Unkosten verwendet werden, sind die als Stipendien gezahlten Beträge relativ niedrig. Beispielsweise erhalten Praktikanten in der Regel zwischen 250 und 500 US-Dollar oder mehr pro Monat. Dies ist natürlich keine feste Regel, da die Bezahlung von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich ist.
Stipendien sind steuerpflichtig
Stipendien gelten als steuerpflichtiges Einkommen, sodass Sie die gesamten 15,3 % Quellensteuer aus eigener Tasche zahlen müssen. Dies umfasst sowohl Ihren Anteil als auch den Arbeitgeberanteil.
Besondere Überlegungen
Wenn Sie ein Stipendium erhalten, müssen Sie einige Dinge beachten. Einer der Hauptvorteile dieser Art der Vergütung besteht darin, dass Sie das, was Sie verdienen, behalten können. Das liegt daran, dass Personen, die Stipendien erhalten, keine Steuern einbehalten werden, um Medicare und Sozialversicherung zu bezahlen.
Denken Sie jedoch daran, dass Stipendien als eine Form von steuerpflichtigem Einkommen gelten. Das bedeutet, dass die Empfänger einen Teil ihres Einkommens beiseite legen müssen. Für das Steuerjahr 2021 beträgt der Quellensteuersatz für beide Programme 15,3 % – 12,4 % für die Sozialversicherung und 2,9 % für Medicare.
Empfänger sollten darauf achten, wie ihre Zahlungen klassifiziert werden. Studenten und Praktikanten sollten als solche eingestuft werden. Wenn das Unternehmen Sie als Mitarbeiter identifiziert, kann Ihr Stipendium besteuert werden und Sie erhalten nicht den vollen Betrag. Und in diesem Fall haben Sie Anspruch auf den Mindestlohn und eventuelle Überstundenvergütungen. Auf der anderen Seite sollten Mitarbeiter darauf achten, dass sie nicht als Auszubildende gelten. Dies könnte zu Komplikationen bei der Bezahlung führen.
Arten von Stipendien
Wie oben erwähnt, sind Stipendien keine stundenbasierte Vergütung und werden von Arbeitgebern häufig als kostengünstigere Option zur Bezahlung von Praktikanten genutzt. Tatsächlich können Stipendien je nach Unternehmen oder Organisation, die sie zahlt, variieren. Einige Unternehmen zahlen Stipendien, um die Kosten für Unterkunft, Verpflegung oder Reisekosten zu decken. Hier sind nur einige der Arten von Stipendien, die angeboten werden.
Wissenschaftliche Forschung
Stipendien werden häufig Forschern an akademischen Einrichtungen oder anderen verwandten Organisationen angeboten, damit sie sich auf ihre Projekte konzentrieren können. Ähnlich wie Stipendien können diese Stipendien von Dritten bereitgestellt werden, die eine bestimmte Studie oder Forschungsform ohne steuerliche Ablenkungen, die den Forscher ansonsten behindern könnten, weiter voranbringen möchten. Stiftungen und vergleichbare Einrichtungen könnten ebenfalls Stipendien zu ähnlichen Bedingungen anbieten, um die Arbeit von Forschern und die von ihnen entwickelten Projekte zu unterstützen.
Kostenbezogen
Es können auch Stipendien angeboten werden, um ganz bestimmte Kosten und Ausgaben zu decken. Beispielsweise könnten Studenten ein Stipendium erhalten, das für den Kauf oder die Anmietung von Computern während des akademischen Semesters verwendet werden muss. Alternativ können Stipendien gewährt werden, um die Transportkosten des Empfängers zum und vom Unternehmen zu Schulungszwecken aufzuschieben.
Krankenversicherung
Da Arbeitgeber Praktikanten keine Gesundheitsleistungen anbieten müssen, können einige von ihnen ihren Arbeitnehmern zusätzliches Geld anbieten, indem sie es zu ihrem Gehaltsscheck hinzufügen, um sie bei den Krankenversicherungskosten zu unterstützen. Einzelpersonen können dieses zusätzliche Geld dann verwenden, um ihre Versicherungsprämien für Deckungen zu bezahlen , die entweder über die Gesundheitsbörse oder direkt von privaten Versicherern erworben werden können.
Wellness-Programme
Gesundheit und Wellness sind heute ein wichtiger Bestandteil der Work-Life-Balance, die viele Arbeitgeber fördern. So ist es nur natürlich, dass viele Unternehmen auch Stipendien für Mitarbeiter anbieten, die im Rahmen eines Wellnessprogramms für eine Vielzahl von Fitnessausgaben verwendet werden können, z. B. für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Yogakurse oder sogar Personal Trainer.
Arbeitstraining
Einige Unternehmen bieten Mitarbeitern Stipendien an, die an zusätzlichen Schulungen und Kursen teilnehmen möchten, die ihnen bei ihrer Arbeit und Karriereentwicklung helfen können. Der Arbeitnehmer kann sich für Kurse oder zusätzliche Schulungen anmelden und bezahlen, für die der Arbeitgeber eine Erstattung leistet.
Beispiel für ein Stipendium
Das National Endowment for the Humanities bietet Zuschüsse in Form von Stipendien an, um Einzelpersonen zu unterstützen, die fortgeschrittene Forschung betreiben, die für die breite Öffentlichkeit oder Wissenschaftler von Interesse sein könnte. Die Organisation hat mehr als 64.000 Zuschüsse in Höhe von 5,6 Milliarden US-Dollar vergeben.
Die Arten von Forschungsprojekten, die für solche Stipendien in Frage kommen, können Bücher, Übersetzungen, Artikel, digitale Veröffentlichungen oder Standortberichte zu archäologischen Ausgrabungen umfassen. Um ein solches Stipendium zu erhalten, muss der Empfänger sicherstellen, dass das Projekt mehr als nur Daten sammelt. Analyse und Interpretation der gesammelten Informationen müssen enthalten sein.
Höhepunkte
Die Regierung hat spezifische Standards und Regeln dafür, wie und aus welchen Gründen Stipendien gezahlt werden können, da sie oft unter dem Mindestlohn liegen können.
Praktikanten, Auszubildende, Stipendiaten und Geistliche sind häufig Empfänger von Stipendien.
Stipendien werden Einzelpersonen eher als ein Gehalt angeboten.
Von den Stipendien werden keine Steuern abgezogen, sie gelten jedoch als steuerpflichtiges Einkommen, was bedeutet, dass die Empfänger ihre eigenen Quellensteuern zahlen müssen.
Ein Stipendium ist ein nominaler Geldbetrag, der an Auszubildende, Praktikanten oder Studenten gezahlt wird, um die Grundkosten während ihrer Berufsausbildung zu decken.
FAQ
Wie unterscheidet sich ein Stipendium von einem Gehalt?
Ein Gehalt ist eine Vergütung für geleistete Arbeit und ist ein festgelegter Betrag, in der Regel pro Jahr. Ein Stipendium hingegen gilt nicht als Arbeitsentgelt, sondern als monetäre Unterstützung für eine Vielzahl möglicher Faktoren, wie beispielsweise Reisekosten, während einer Ausbildung oder zur Deckung bestimmter Lebenshaltungskosten. Stipendien sind in der Regel auch geringer; oft niedriger als der Mindestlohn und werden nicht vom Staat geregelt, sondern im Ermessen des Arbeitgebers gestellt.
Gilt ein Stipendium als Einkommen?
Stipendien gelten nicht als Löhne, sodass Arbeitgeber keine Einkommenssteuer auf Stipendien einbehalten, die an Arbeitnehmer gezahlt werden. Stipendien werden jedoch häufig als Einkommen betrachtet, sodass Sie als Einzelperson alle erhaltenen Stipendien berechnen und versteuern müssen; dazu gehören Sozialversicherung und Medicare. Es ist wichtig, dass Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber über die steuerlichen Auswirkungen von Stipendien erkundigen.
Wie oft werden Gehaltszahlungen an einen Mitarbeiter gezahlt?
Wie oft Stipendien an einen Mitarbeiter ausgezahlt werden, ist je nach Institution und Umständen unterschiedlich. Stipendien können wöchentlich, monatlich oder jährlich ausgezahlt werden. Meistens werden sie nicht jährlich ausgezahlt, da sie als eine Form der Unterstützung angesehen werden und die Person diesen Geldbetrag möglicherweise das ganze Jahr über benötigt. Es ist üblich, dass Stipendien so oft wie das Gehalt eines Mitarbeiters ausgezahlt werden.
