Bolsa de estudo

O que é uma bolsa?

O termo estipêndio refere-se a uma quantia predeterminada de dinheiro pré-pago a certos indivíduos. Os estipêndios são frequentemente concedidos a pessoas que não são elegíveis para receber um salário regular em troca das funções que desempenham. Isso inclui estagiários, estagiários e estudantes. Isso ajuda esses indivíduos a compensar algumas de suas despesas. Os estipêndios são geralmente mais baixos do que os salários. A desvantagem é que o destinatário ganha experiência e conhecimento com alguma – geralmente mínima – remuneração.

Como funciona uma bolsa

Um estipêndio é frequentemente oferecido a indivíduos como uma quantia fixa, em vez de um salário por hora ou salário. Esse tipo de compensação às vezes é chamado de subsídio e normalmente é fornecido diariamente, semanalmente ou mensalmente. Os estipêndios geralmente são oferecidos como compensação por treinamento em vez de salários para fins de emprego. Dito isto, permite que as pessoas busquem um trabalho que normalmente não é pago, ajudando a custear as despesas de subsistência.

Estagiários, aprendizes, bolsistas e clérigos são destinatários comuns de estipêndios. Em vez de serem pagos por seus serviços, eles recebem estipêndios para fornecer suporte financeiro enquanto estiverem envolvidos no serviço ou tarefa. Uma bolsa geralmente inclui outros benefícios, como ensino superior, hospedagem e alimentação.

regras descritas pelo Departamento do Trabalho (DOL) em torno de como as bolsas podem ser usadas por empresas e organizações. Os estipêndios não podem ser usados para contratar alunos para substituir o pessoal existente, e os alunos devem ser os principais beneficiários do emprego ou treinamento - não a empresa. Além disso, uma bolsa pode ser inferior ao salário mínimo, desde que seja usada para pagar estagiários.

Por serem frequentemente usados para cobrir despesas, os valores pagos a título de ajuda de custo são relativamente baixos. Por exemplo, os estagiários normalmente recebem entre US$ 250 e US$ 500 ou mais por mês. Obviamente, essa não é uma regra rígida, pois o pagamento tende a variar de acordo com o empregador.

As bolsas são tributáveis

Os estipêndios são considerados rendimentos tributáveis, pelo que terá de pagar a totalidade do imposto retido na fonte de 15,3% do seu próprio bolso. Isso inclui tanto a sua parte quanto a parte do empregador.

Considerações Especiais

Se você receber uma bolsa de estudos, há certas coisas que você deve considerar. Uma das principais vantagens deste tipo de compensação é que você consegue manter o que ganha. Isso ocorre porque as pessoas que recebem estipêndios não têm impostos retirados para pagar o Medicare e a Previdência Social.

Mas lembre-se, as bolsas são consideradas uma forma de rendimento tributável. Isso significa que os destinatários precisam reservar uma parte de seus ganhos. Para o ano fiscal de 2021, a taxa de retenção para ambos os programas é de 15,3% - 12,4% para o Seguro Social e 2,9% para o Medicare.

Os destinatários devem ter cuidado sobre como seus pagamentos são classificados. Estudantes e estagiários devem ser classificados como tal. Se a empresa o identificar como funcionário, seu salário poderá ser tributado e você não receberá o valor total. E neste caso, você tem direito a receber o salário mínimo e qualquer pagamento de horas extras, se for o caso. Por outro lado, os funcionários devem garantir que não sejam considerados estagiários. Isso pode levar a complicações com seu pagamento.

Tipos de bolsas

Como mencionado acima, os estipêndios não são pagos por hora e são frequentemente usados pelos empregadores como uma opção de custo mais baixo para pagar estagiários. Na verdade, os estipêndios podem variar dependendo da empresa ou organização que os paga. Algumas empresas pagam estipêndios para ajudar a cobrir despesas de moradia, alimentação ou viagem. Aqui estão apenas alguns dos tipos de bolsas que são oferecidas.

###Pesquisa acadêmica

As bolsas são comumente oferecidas a pesquisadores em instituições acadêmicas ou outras organizações relacionadas para ajudá-los a se concentrar em seus projetos. Assim como os subsídios,. esses estipêndios podem ser fornecidos por terceiros que desejam ver um determinado estudo ou forma de pesquisa avançar ainda mais sem distrações fiscais que possam prejudicar o pesquisador. As fundações e entidades comparáveis podem também oferecer bolsas de estudo em condições semelhantes para apoiar o trabalho dos investigadores e os projetos que estão a desenvolver.

Despesas Relacionadas

Também podem ser oferecidos subsídios para cobrir custos e despesas muito específicos. Por exemplo, os alunos podem receber uma bolsa que deve ser usada para a compra ou locação de computadores durante os semestres acadêmicos. Alternativamente, bolsas podem ser emitidas para ajudar a diferir o custo de transporte incorrido pelo beneficiário de e para a empresa para fins de treinamento.

###Plano de saúde

Como os empregadores não precisam oferecer benefícios de saúde aos estagiários, alguns deles podem oferecer dinheiro extra a seus funcionários adicionando-o ao seu salário para ajudá-los com os custos do seguro de saúde . Os indivíduos podem então usar esse dinheiro extra para pagar seus prêmios de seguro para cobertura que pode ser adquirida por meio da bolsa de assistência médica ou diretamente de seguradoras privadas.

Programas de bem-estar

Saúde e bem-estar são agora uma parte importante do equilíbrio entre vida profissional e pessoal que muitos empregadores promovem. Portanto, é natural que muitas empresas também ofereçam bolsas para funcionários que podem ser usadas para uma variedade de despesas de condicionamento físico, como academias, aulas de ioga ou até personal trainers, como parte de um programa de bem-estar.

###Treinamento Profissional

Algumas empresas oferecem bolsas de estudo para funcionários que desejam fazer treinamentos adicionais e cursos que podem auxiliá-los em seus empregos e desenvolvimento de carreira. O trabalhador pode inscrever-se e custear as aulas ou formação complementar, ressarcida pelo empregador .

Exemplo de bolsa

O National Endowment for the Humanities oferece bolsas na forma de estipêndios para apoiar indivíduos que realizam pesquisas avançadas que podem ser de interesse do público em geral ou acadêmicos. A organização doou US$ 5,6 bilhões em mais de 64.000 doações.

Os tipos de projetos de pesquisa elegíveis para receber tais bolsas podem incluir livros, traduções, artigos, publicações digitais ou relatórios de sites sobre escavações arqueológicas. Para receber uma bolsa como essa, o beneficiário deve garantir que o projeto faça mais do que coletar dados. A análise e interpretação das informações coletadas devem ser incluídas.

##Destaques

O governo tem normas e regras específicas sobre como as bolsas podem ser pagas e por quais razões, uma vez que muitas vezes podem ser inferiores ao salário mínimo.
Estagiários, aprendizes, bolsistas e clérigos são destinatários comuns de estipêndios.
Os estipêndios são oferecidos a indivíduos em vez de um salário.
Os impostos não são deduzidos dos estipêndios, mas são considerados rendimentos tributáveis, o que significa que os destinatários devem pagar seus próprios impostos retidos na fonte.
Uma bolsa é uma quantia nominal de dinheiro paga a estagiários, estagiários ou estudantes para ajudar a cobrir os custos básicos enquanto eles recebem treinamento profissional.

##PERGUNTAS FREQUENTES

Como uma bolsa é diferente de um salário?

Um salário é uma compensação pelo trabalho realizado e é um valor definido, normalmente por ano. Uma bolsa, por outro lado, não é considerada remuneração pelo trabalho, mas sim como apoio monetário para uma variedade de fatores possíveis, como despesas incorridas durante viagens ou durante um período de treinamento ou para cobrir certas despesas de moradia. Os estipêndios também costumam ser mais baixos; muitas vezes inferiores ao salário mínimo e não são regulamentados pelo Estado, mas fornecidos a critério do empregador.

Uma bolsa é considerada renda?

Os estipêndios não são considerados como salários, portanto, os empregadores não reterão o imposto de renda sobre quaisquer estipêndios feitos aos funcionários. No entanto, os estipêndios são frequentemente considerados renda, então você, como indivíduo, terá que calcular e pagar impostos sobre quaisquer estipêndios recebidos; isso inclui Seguro Social e Medicare. É importante verificar com seu empregador as implicações fiscais em relação a quaisquer bolsas de estudo.

Com que frequência os estipêndios são pagos a um funcionário?

A frequência com que os estipêndios são pagos a um funcionário varia de acordo com a instituição e as circunstâncias. Os estipêndios podem ser pagos semanalmente, mensalmente ou anualmente. Na maioria das vezes, eles não serão pagos anualmente, pois são considerados uma forma de apoio e o indivíduo pode precisar desse valor monetário ao longo do ano. É comum que os estipêndios sejam pagos com a mesma frequência do salário de um funcionário.