Kamuflaj Telafisi
Kamuflaj Telafisi Nedir?
Gizli tazminat olarak da bilinen kamuflaj tazminatı, üst kademe çalışanlara ve üst düzey yöneticilere verilen, doğası gereği belirsiz olan veya zorunlu şirket dosyalamalarında açık bir şekilde açıklanamayan ödeme ve/veya faydaları ifade eder. Bu, yönetimin, hissedarlar veya diğer paydaşlar arasında endişe yaratmadan, gizlice daha fazla genel tazminattan yararlanmasına izin verir.
Genel olarak, bu tür tazminat alan kişiler, normal maaşlarına, teşviklerine ve avantajlarına ek olarak bu tazminatı alan CEO'lar, direktörler, genel müdürler ve diğer üst düzey yöneticilerdir.
Kamuflaj Telafisini Anlama
Son birkaç on yılda yönetici tazminatının muazzam büyümesi göz önüne alındığında, kamuflaj tazminatı düzenleyicilerin, yatırımcıların ve akademisyenlerin dikkatini çekti ve uygulamada reform için çağrılar yapıldı. Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC) tarafından danışmanlar, yöneticiler ve çalışanlar için yönetici tazminatının genişletilmiş açıklanması lehine 2006 yılında yapılan bir oylama, gerekli bir adım, ancak yalnızca bir başlangıç noktası olarak kabul edildi.
Kamuflaj tazminatının bazı durumlarında, tazminat tam olarak ifşa edilir, ancak ortalama bir yatırımcının bir bireyin brüt ücret paketinin gerçek değerini deşifre etmesi çok zordur. Böyle bir ücretlendirme stratejisi, bir şirketin üst düzey yetenekleri çekmesini kolaylaştırabilir, ancak aynı zamanda, performansla bağlantılı olmama eğiliminde olduğu için , düzenleyiciler veya bireyler veya büyük kurumsal yatırımcılar gibi hissedarlar ile alarm kurma etkisine de sahip olabilir.
Özel Hususlar
Bazı kamuflaj tazminat türleri arasında, nitelikli olmayan ertelenmiş tazminat planları, ek yönetici emeklilik planları (SERP'ler), hisse senedi opsiyonları,. hisse değer artış hakları ve hisse hibeleri yer alır; tazminatın analistlerden ve hissedarlardan gizlenebileceği tüm potansiyel yerler.
Kamuflaj tazminatı, bazen " altın paraşüt " olarak adlandırılan ve bir yöneticiye fesih üzerine cömert bir ödeme yapılan emeklilik ödeme paketleri aracılığıyla da gerçekleştirilebilir.
Kamuflaj Tazminatı Eleştirisi
"Fannie Mae'de Yönetici Tazminatı: Sapık Teşvikler, Performanssız Ödeme ve Kamuflajla İlgili Bir Örnek Olay İncelemesi**"** başlıklı 2005 tarihli bir araştırma, devlet destekli teşebbüste 2000 ve 2004 yılları arasında kamuflaj tazminatı ve teşviklerinin kullanımını analiz etti. kamuflaj telafisi ile ilgili aşağıdaki bulgular:
Yöneticileri yüksek kazanç bildirdikleri için ödüllendirme eğilimindedir, ancak kazançların yanlış beyan edilmesi durumunda bu tür bir tazminatın iade edilmesini talep etmemektedir. Böyle bir yapı, kazanç enflasyonunu teşvik etti.
Fannie Mae'nin ücretlendirme yapısı, başarısızlık nedeniyle görevden alınan yöneticilere zengin ödüller sağladı. Bu tür ödeme paketlerinin beklentisi riskli davranışlara yol açtı.
Yöneticiler uzun yıllar kusursuz hizmet verdikten sonra emekli olurlarsa, emeklilik paketlerinin değeri çoğunlukla kendi performanslarıyla ilgisiz olacaktır.
Şeffaf olmayan açıklamalarla Fannie Mae, yöneticilere ödenen emeklilik paketlerinin gerçeğini ve değerini gizledi.
Öne Çıkanlar
Amacı, onaylamayabilecek hissedarların veya yatırımcıların radarı altında kalarak üst düzey tazminatı artırmaktır.
Uygulama, bunun yerine daha fazla şeffaflık ve icra tazminatının ifşa edilmesini tercih eden düzenleyiciler tarafından alay edildi.
Bir şirketin üst yönetimine verilen, ancak gerçek niteliğini veya değerini gizlemek için finansal tablolarda yer almayan kamuflaj tazminatı.
SSS
Bir Kamuflaj Telafisi Örneği Nedir?
Değerlendirilmesi zor olan belirli yan haklar gibi çeşitli kamuflaj tazminatı biçimleri vardır. Şirketler ayrıca, yatırım yapılmamış sınırlı hisse senedi veya hisse senedi opsiyonu hibelerinde temettü ödenmesine izin vererek yönetici tazminatını artırabilir .
Kamuflaj Tazminatı Yasadışı mı?
Bir şirket tazminatı gizler veya tam olarak ifşa etmezse, bu bir muhasebe düzensizliği olarak kabul edilebilir ve yasa dışı olabilir. Bununla birlikte, tazminat bunun yerine ortalama yatırımcı tarafından gizlenir veya deşifre edilmesi daha zor hale getirilirse, potansiyel olarak etik olmasa da, genellikle yasaldır.
Neden Kamuflaj Telafisi Deniyor?
Kamufle olmak, sıradan gözlemcilerin gözünden saklanmaktır. Kamuflaj tazminatı, bir şirketin mali tablolarında da gizlenen veya gizlenen bir tür yönetici tazminatıdır.
