Naamiointikorvaus
Mikä on naamiointikorvaus?
Naamiointikorvaus, joka tunnetaan myös nimellä stealthkompensaatio, viittaa ylemmän tason työntekijöille ja ylimmälle johdolle myönnettävään palkkaan ja/tai etuihin, jotka ovat luonteeltaan hämäriä tai joita ei välttämättä kerrota selkeästi pakollisissa yritysilmoituksissa. Tämä antaa johdolle mahdollisuuden nauttia suuremmasta kokonaiskorvauksesta ovelasta ilman, että osakkeenomistajat tai muut sidosryhmät aiheuttavat huolta.
Yleensä henkilöt, joille tällainen korvaus myönnetään, ovat toimitusjohtajat, johtajat, toimitusjohtajat ja muut korkean tason johtajat, jotka saavat sen normaalin palkkansa, kannustimiensa ja etujensa lisäksi.
Naamiointikorvauksen ymmärtäminen
Koska johdon palkitseminen on kasvanut valtavasti viime vuosikymmeninä, naamiointikorvaukset ovat saaneet sääntelyviranomaisten, sijoittajien ja tutkijoiden huomion, ja käytäntöä on vaadittu uudistamaan. Securities and Exchange Commissionin (SEC) vuonna 2006 antamaa äänestystä konsulttien, johtajien ja työntekijöiden johdon palkkioiden laajemman julkistamisen puolesta pidettiin välttämättömänä askeleena, mutta vain lähtökohtana.
Joissakin naamiointikorvaustapauksissa korvaus julkistetaan kokonaan, mutta siten, että keskivertosijoittajan on hyvin vaikeaa tulkita yksilön bruttopalkkapaketin todellista arvoa. Tällainen palkitsemisstrategia voi helpottaa yrityksen houkuttelemaan huippuosaajia, mutta se voi myös hälyttää sääntelyviranomaisia tai osakkeenomistajia, kuten yksityishenkilöitä tai suuria institutionaalisia sijoittajia,. koska se ei yleensä ole sidoksissa suoritukseen.
Erityisiä huomioita
Jotkut naamiointikorvaustyypit sisältävät ei-päteviä lykättyjä palkkioita, täydentäviä eläkejärjestelyjä (SERP), osakeoptioita,. osakkeen arvonnousuoikeuksia ja osakeavustuksia – kaikki mahdolliset paikat, joissa korvaukset voidaan piilottaa analyytikoilta ja osakkeenomistajilta.
Naamiointikorvaus voidaan suorittaa myös eläkemaksupakettien kautta, joita joskus kutsutaan " kultaiseksi laskuvarjoksi ", joissa johtajalle myönnetään antelias maksu irtisanomisen yhteydessä.
Naamiointikorvauskritiikki
Vuonna 2005 julkaistussa tutkimuksessa "Executive Compensation at Fannie Mae: A Case Study of Perverse Incentives, Nonperformance Pay, and Camouflage**"** analysoitiin naamiointipalkkioiden ja -kannustimien käyttöä valtion tukemassa yrityksessä vuosina 2000–2004. Se julkaisi seuraavat havainnot liittyen naamiointikompensaatioon:
Se pyrkii palkitsemaan johtajia korkeiden tulosten ilmoittamisesta, mutta se ei vaadi tällaisen korvauksen palauttamista, jos tulot on ilmoitettu väärin. Tällainen rakenne kannusti ansioiden inflaatioon.
Fannie Maen palkitsemisrakenne tarjosi runsaasti palkkioita epäonnistumisen vuoksi työntyneille johtajille. Tällaisten palkkapakettien odotus johti riskikäyttäytymiseen.
Jos johtajat jäisivät eläkkeelle useiden vuosien virheettömän palveluksen jälkeen, heidän eläkepakettien arvo ei enimmäkseen liittyisi heidän omaan suoritukseensa.
Fannie Mae hämärsi johtajille maksettujen eläkepakettien tosiasian ja arvon läpinäkymättömillä ilmoituksillaan.
Kohokohdat
Tarkoituksena on nostaa ylemmän tason palkkioita pysymällä tutkan alla osakkeenomistajilta tai sijoittajilta, jotka eivät ehkä hyväksy.
Sääntelyviranomaiset ovat pilkanneet käytäntöä ja kannattavat sen sijaan suurempaa läpinäkyvyyttä ja johdon palkkioiden julkistamista.
Naamiointikorvaus myönnetään yrityksen ylimmälle johdolle, mutta joka on piilotettu tilinpäätökseen niiden todellisen luonteen tai arvon peittämiseksi.
UKK
Mikä on esimerkki naamiointikorvauksesta?
Naamiointikorvauksia on useita, kuten tietyt luontoisedut, joita on vaikea arvioida. Yritykset voivat myös korottaa johdon palkkioita sallimalla osinkojen jakamisen sitomattomista osake- tai optio-oikeuksista.
Onko naamiointikorvaus laitonta?
Jos yritys piilottaa tai ei paljasta korvausta kokonaan, sitä voidaan pitää kirjanpitovirheenä ja lainvastaisena. Jos korvaus sen sijaan hämärtyy tai vaikeuttaa sen tulkitsemista keskivertosijoittajan toimesta, vaikka se on mahdollisesti epäeettistä, se on yleensä laillista.
Miksi sitä kutsutaan naamiointikorvaukseksi?
Naamioituminen on piilossa satunnaisten tarkkailijoiden näkyviltä. Naamiointikorvaus on eräänlainen johdon palkkio, joka myös on piilotettu tai peitetty yrityksen tilinpäätöksessä.
