Compensación de camuflaje
驴Qu茅 es la compensaci贸n por camuflaje?
La compensaci贸n de camuflaje, tambi茅n conocida como compensaci贸n sigilosa, se refiere al pago y/o beneficios otorgados a empleados de nivel superior y altos ejecutivos que son de naturaleza oscura o que no pueden revelarse claramente en los documentos obligatorios de la empresa. Esto permite que la gerencia disfrute de una mayor compensaci贸n general a escondidas sin generar preocupaci贸n entre los accionistas u otras partes interesadas.
Por lo general, las personas a las que se les otorga dicha compensaci贸n son los directores ejecutivos, los directores, los directores generales y otros ejecutivos de alto nivel que la reciben adem谩s de su salario, incentivos y beneficios normales.
Entendiendo la Compensaci贸n de Camuflaje
Dado el enorme crecimiento de la compensaci贸n ejecutiva en las 煤ltimas d茅cadas, la compensaci贸n camuflada ha llamado la atenci贸n de los reguladores, inversionistas y acad茅micos y se han hecho llamados para reformar la pr谩ctica. Una votaci贸n de 2006 de la Comisi贸n de Bolsa y Valores (SEC) a favor de la divulgaci贸n ampliada de la compensaci贸n ejecutiva para consultores, directores y empleados se consider贸 un paso necesario, pero solo un punto de partida.
En algunos casos de compensaci贸n camuflada, la compensaci贸n se revela completamente pero de tal manera que es muy dif铆cil para el inversionista promedio descifrar el valor real del paquete de salario bruto de un individuo. Tal estrategia de compensaci贸n puede facilitar que una empresa atraiga a los mejores talentos, pero tambi茅n puede tener el efecto de encender las alarmas con los reguladores o accionistas, como individuos o grandes inversores institucionales,. porque tiende a no estar vinculado al desempe帽o.
Consideraciones Especiales
Algunos tipos de compensaci贸n de camuflaje incluyen planes de compensaci贸n diferida no calificados, planes de jubilaci贸n de ejecutivos suplementarios (SERP), opciones sobre acciones, derechos de apreciaci贸n de acciones y subvenciones de acciones, todos los lugares potenciales donde la compensaci贸n puede ocultarse a los analistas y accionistas.
La compensaci贸n de camuflaje tambi茅n se puede ejecutar a trav茅s de paquetes de pagos de jubilaci贸n, a veces llamados " paraca铆das dorados ", en los que se otorga a un ejecutivo un pago generoso al momento de la terminaci贸n.
Cr铆ticas de compensaci贸n de camuflaje
Un estudio de 2005 titulado "Compensaci贸n ejecutiva en Fannie Mae: un estudio de caso de incentivos perversos, pago por incumplimiento y camuflaje**"** analiz贸 el uso de compensaci贸n e incentivos de camuflaje en la empresa patrocinada por el gobierno entre 2000 y 2004. Public贸 el siguientes hallazgos relacionados con la compensaci贸n de camuflaje:
Tiende a recompensar a los ejecutivos por reportar ganancias altas, pero no exige la devoluci贸n de tal compensaci贸n si las ganancias fueron declaradas incorrectamente. Tal estructura incentiv贸 la inflaci贸n de las ganancias.
La estructura de compensaci贸n de Fannie Mae brind贸 ricas recompensas a los ejecutivos que fueron expulsados debido al fracaso. La expectativa de tales paquetes de pago condujo a un comportamiento arriesgado.
Si los ejecutivos se jubilaran despu茅s de muchos a帽os de servicio impecable, el valor de sus paquetes de jubilaci贸n en su mayor铆a no estar铆a relacionado con su propio desempe帽o.
Con sus revelaciones opacas, Fannie Mae oscureci贸 el hecho y el valor de los paquetes de jubilaci贸n pagados a los ejecutivos.
Reflejos
El prop贸sito es aumentar la compensaci贸n de nivel superior mientras permanece fuera del radar de los accionistas o inversores que pueden no aprobar.
La pr谩ctica ha sido ridiculizada por los reguladores, que en cambio favorecen una mayor transparencia y divulgaci贸n de la compensaci贸n de los ejecutivos.
Se otorgan indemnizaciones de camuflaje a los altos directivos de una empresa, pero que se ocultan en los estados financieros para ocultar su verdadera naturaleza o valor.
PREGUNTAS M脕S FRECUENTES
驴Qu茅 es un ejemplo de compensaci贸n de camuflaje?
Hay varias formas de compensaci贸n de camuflaje, como ciertos beneficios adicionales que son dif铆ciles de evaluar. Las empresas tambi茅n pueden aumentar la remuneraci贸n de los ejecutivos al permitir que se paguen dividendos sobre acciones restringidas no otorgadas o concesiones de opciones sobre acciones.
驴Es ilegal la compensaci贸n por camuflaje?
Si una empresa oculta o no divulga completamente la compensaci贸n, puede considerarse una irregularidad contable y ser ilegal. Sin embargo, si la compensaci贸n se oscurece o se hace m谩s dif铆cil de descifrar para el inversionista promedio, aunque es potencialmente poco 茅tico, generalmente es legal.
驴Por qu茅 se llama compensaci贸n de camuflaje?
Estar camuflado es estar oculto a la vista de los observadores casuales. La compensaci贸n de camuflaje es una forma de compensaci贸n ejecutiva que tambi茅n est谩 oculta u oculta en los estados financieros de una empresa.
