Nakit veya Ertelenmiş Düzenleme (CODA)
Nakit veya Ertelenmiş Düzenleme (CODA) Nedir?
ERISA öncesi para satın alma emeklilik planı veya kırsal kooperatif planını finanse etmenin bir yöntemidir . İç Gelir Servisi'ne (IRS) göre , bunlar Nakit veya Ertelenmiş Düzenleme içerebilen tek plan türleridir.
Bir CODA, bir işverenin aşağıdakilerden birini yapmasını gerektirir:
Belirli bir tutarı nakit olarak veya şu anda mevcut olmayan başka bir vergiye tabi fayda sağlamak
Tutarı bir güvene bağışlayın veya tahakkuk veya başka bir fayda şekli sağlayın
Nakit veya ertelenmiş düzenlemeler, çalışanların maaşlarının bir kısmını plana katkıda bulunmalarına da olanak tanır, böylece tasarrufları vergi ertelenebilir. En yaygın CODA türü, çalışanların 401(k) planlarına ödenen nakit ikramiyedir.
Nakit veya Ertelenmiş Düzenleme (CODA) Planlarını Anlama
Nakit veya ertelenmiş düzenlemelere katılan çalışanlar, geleneksel veya Roth IRA'lara da katkıda bulunabilirler. Ancak, gelirleri belirli bir seviyenin üzerindeyse, geleneksel bir IRA katkısından tam kesinti alamazlar .
CODA planları, tıpkı IRA'ların yaptığı gibi, bireylerin emeklilik hesaplarını finanse etmelerine ve anında vergilendirmeden kaçınmalarına olanak tanır. IRS'ye göre, nakit veya ertelenmiş bir düzenleme, plan yılının ilk gününden itibaren geçerlidir. Ancak, bir erteleme geriye dönük olmayabilir.
CODA 401(k) Planıyla Nasıl Çalışır?
Yukarıda belirtildiği gibi, en yaygın CODA türü, çalışanların 401(k) planlarına ödenen nakit ikramiyedir.
401 (k) planı, işveren sponsorluğunda bir emeklilik planıdır. Planın şartlarına göre, uygun çalışanlar, işveren tarafından seçilen planlara bağlı olarak, vergi sonrası veya vergi öncesi bazında maaş ertelenmiş katkılarda bulunabilirler. Böyle bir 401(k) planındaki sermaye kazançları veya faiz gelirlerinden elde edilen kazançlar, ertelenmiş vergi esasına göre tahakkuk ettirilir. Çalışan, muhtemelen emekli olduktan sonra fonları geri çektiğinde, vergi borcu olacaktır.
Çalışan 401(k) fonunu 59½ yaşına gelmeden çekerse, IRS ek %10 ceza vergisi uygulayabilir.
yatırım ürünleri grubundan kendi yatırımlarını seçmelerine olanak tanır . Katılımcılar, yaşlarına ve risk iştahlarına göre risk ve ödülü dengeleyen çeşitli seçenekler arasından seçim yapabilirler. Birçok popüler seçenek , katılımcının emekliliğine kadar olan yıllarına dayanan hedef tarih fonlarını içerir.
ABD Emekli Tasarrufları Artışını Sürdürüyor
Bu arada, Fidelity Investments'ın 2020 ikinci çeyrek emeklilik analizi raporuna göre, 401(k) planında 1 milyon dolardan fazla olan Amerikalıların sayısı rekor seviyeye ulaştı. Rapor, 2020'nin 3. çeyreğinde 262.000 Amerikalı'nın 401 (k) planında en az 1 milyon dolara sahip olduğunu buldu .
Öne Çıkanlar
Bir CODA'ya çalışan olarak katılırsanız, geleneksel veya Roth IRA'ya da katkıda bulunabilirsiniz.
Bunlar, IRS'ye göre bir CODA içerebilecek tek plan türleridir.
Nakit veya ertelenmiş düzenleme (CODA), nitelikli bir kar paylaşımı, hisse senedi bonusu, ERISA öncesi para satın alma emeklilik planı veya kırsal kooperatif planını finanse etmenin bir yöntemidir.
