اجوينالدو

ما هو اجوينالدو؟

يشير مصطلح ** aguinaldo ** إلى مكافأة عيد الميلاد السنوية التي يُلزم القانون الشركات في المكسيك بدفعها لموظفيها. يجب أن يتم الدفع ، الذي يطلق عليه أحيانًا الراتب الثالث عشر ، بحلول 20 ديسمبر من كل عام. قد يتم تغريم الشركات التي تفشل في سداد مدفوعات قبل دفع غرامة تصل إلى 5000 ضعف الحد الأدنى القانوني للأجور اليومية. تطلب بعض دول أمريكا اللاتينية الأخرى ، مثل كوستاريكا ، من أصحاب العمل دفع أجور لموظفيهم.

فهم Aguinaldos

تطالب قوانين العمل المكسيكية أصحاب العمل بدفع مكافأة لموظفيهم أو أجوينالدو كل عام. هذا بالإضافة إلى رواتبهم المنتظمة والمزايا الأخرى. ينص القانون ، الذي تم وضعه بموجب تشريع تم تمريره في عام 1970 ، على استحقاق العمال لمكافأة سنوية في ديسمبر تعادل أجر 15 يومًا على الأقل. قد يتم تقسيم aguinaldo بالتناسب لأولئك الذين يعملون أقل من عام واحد.

يجب على أرباب العمل حجب الضرائب عن aguinaldos لأنها تخضع للضرائب. لا يُطلب من الموظفين دفع ضريبة الدخل على مدفوعاتهم المتأخرة بمبلغ يعادل 30 يومًا من الحد الأدنى القانوني للأجور اليومية. على سبيل المثال ، إذا كان الحد الأدنى للأجور اليومية هو 60 بيزو ، فإن مبلغ الإعفاء الضريبي للأجوينالدو هو 1800 دولار ، أو 60 دولارًا × 30 يومًا.

عادة ما يتم دفع أجوينالدوس من قبل أرباب العمل لموسم عيد الميلاد في بلدان أمريكا اللاتينية الأخرى ، مثل غواتيمالا وكوستاريكا. يمنح أرباب العمل في الأرجنتين وأوروغواي لموظفيهم أجوينالدو على دفعتين: واحدة في يونيو والأخرى في ديسمبر.

يحق أيضًا للعمال الأجانب الذين لديهم وثائق توظيف مناسبة الحصول على مكافآت.

إعتبارات خاصة

Aguinaldos إلزامية. هذا يعني أن جميع أرباب العمل مطالبون قانونًا بالدفع لهم. يمكن للموظفين الذين لا يتلقون علاواتهم الإبلاغ عن أصحاب عملهم إلى المكتب الفيدرالي للدفاع عن العمل. يمكن أن يؤدي عدم الدفع أو التأخير أو السداد الجزئي إلى غرامات تصل إلى 50 إلى 5000 ضعف الحد الأدنى للأجور ، وهو 141.70 دولارًا بيزو في اليوم.

على الرغم من العواقب ، فإن أقلية فقط من العمال المكسيكيين يتلقون هذه الأجر بالفعل ، بسبب ظروف العمل غير المواتية ، مثل التعاقد غير الرسمي والتوظيف المؤقت. على سبيل المثال ، قد لا يتلقى بستاني غير متفرغ بدون عقد رسمي دفعة قبل ذلك. قد يختار بعض الأشخاص دفع إكرامية لعمالهم ، بما في ذلك الخادمات ، وعمال البريد ، وعمال التوصيل ، قبل الإجازات حتى لو لم يُطلب منهم ذلك.

تم العثور على المرتبات الثالثة عشرة مثل aguinaldo في جميع أنحاء العالم ولكنها تخضع للاختلافات الخاصة بهم. على سبيل المثال ، يتعين على أرباب العمل في بوليفيا دفع أجور ثانية إذا زاد الناتج المحلي الإجمالي للبلاد بأكثر من 4.5٪.

مزايا وعيوب Aguinaldo

يوفر aguinaldo زيادة موسمية في الطلب على منتجات البيع بالتجزئة مثل السيارات والأجهزة والملابس والأثاث. يتم إنفاق جزء كبير من هذا الدخل الإضافي في المتاجر الكبرى. يقوم بعض أصحاب العمل بزيادة مدفوعات aguinaldo لزيادة المبيعات خلال El Buen Fin ، وهو ما يعادل يوم الجمعة الأسود في المكسيك.

من المرجح أن يُظهر الموظفون الذين يتلقون مدفوعات مقابل ما قبل ولائهم للشركة التي تقدرهم. عادة ما يكون الموظفون المخلصون أكثر إنتاجية وأقل احتمالا للمغادرة ، مما يقلل من تكاليف التوظيف والتدريب.

يعتقد النقاد أن هذه المدفوعات الإلزامية قد تضع ضغوطا مالية على الشركات المتعثرة مما قد يؤدي إلى تسريح العمال و / أو الإغلاق. لمكافحة هذا الخطر ، يُسمح للشركات بدفع مدفوعات إضافية لموظفيها عن طريق الأقساط ، بشرط ألا يؤجلوا السداد بالكامل.

TTT

أمثلة على Aguinaldo

لنفترض أن شخصًا ما قد عمل في نفس الشركة لمدة 10 سنوات وراتبه السنوي هو 180 ألف بيزو. بموجب القانون ، يجب على صاحب العمل أن يدفع لهم أجوينالدو أو مكافأة قدرها 7500 بيزو. إليك كيفية حسابها:

• 180 ألف بيزو 12 شهرًا 2

هذا هو ما يعادل أجر 15 يوما.

كما ذكر أعلاه ، يتم تقسيم aguinaldos للعمال الذين يعملون أقل من عام بالتناسب. لذا فإن الشخص الذي يعمل لمدة ستة أشهر فقط يحصل على ما يعادل 7.5 أيام بحلول 20 ديسمبر.

في بعض الحالات ، رغم ذلك. قد تدفع الشركات الكبيرة للموظفين 30 يومًا من الأجور أو 13 شهرًا من الراتب في السنة. هذا هو السبب في أن aguinaldo يشار إليه أحيانًا بالراتب الثالث عشر. قد يتمكن بعض الموظفين ، بمن فيهم أولئك الذين يعملون في مناصب أعلى ، من التفاوض بشأن مكافآت أعلى مع أصحاب العمل.

يسلط الضوء

• يعتمد مبلغ الدفع على الراتب الأساسي للموظف.

• فقط جزء صغير من العمال المكسيكيين يتلقون حقهم في العمل لأنهم يتم تعيينهم بشكل غير رسمي.

• يجب دفع المكافأة بحلول 20 ديسمبر من كل عام.

• aguinaldo هي مكافأة سنوية لعيد الميلاد مفروضة قانونًا تدفعها الشركات في المكسيك لموظفيها.

• يمكن تغريم أرباب العمل الذين لا يدفعون أو يدفعون متأخرًا أو يدفعون مدفوعات جزئية لموظفيهم ما يصل إلى 5000 ضعف الحد الأدنى للأجور إذا تم الإبلاغ عنهم.

التعليمات

ما هي الظروف المؤهلة لمدفوعات Aguinaldo المخفضة؟

يتم احتساب الدفعة الفعلية على أساس الدخل فقط. وهذا يعني أن العمال ذوي الدخل المنخفض سيحصلون على أجوينالدو أقل نسبيًا.

هل الأشخاص الذين يعملون من المنزل مؤهلون للحصول على Aguinaldo؟

إذا كنت تعمل لدى صاحب عمل من المنزل ، فيجب أن تكون مؤهلاً للحصول على aguinaldo في المكسيك. الاستثناء الرئيسي هو العاملين لحسابهم الخاص ، الذين يعملون لحسابهم الخاص وليسوا جزءًا من كشوف الرواتب المعمول بها في الشركة. في هذه الحالة. أنت غير مؤهل للحصول على مكافأة aguinaldo.

من يستقبل Aguinaldo إذا مات العامل؟

إذا توفي موظف مؤهل خلال العام ، فسيتم صرف مدفوعاته بين المستفيدين المحددين من الموظف.