Aguinaldo
Mikä on Aguinaldo?
Termi aguinaldo viittaa vuosittaiseen joulubonukseen,. jonka meksikolaisten yritysten on lain mukaan maksettava työntekijöilleen. Maksu, jota joskus kutsutaan 13. palkaksi, on suoritettava joulukuuhun mennessä. 20 joka vuosi. Yrityksille, jotka eivät suorita aguinaldo-maksua, voidaan määrätä sakko jopa 5 000 kertaa lainmukainen vähimmäispäiväpalkka. Jotkut muut Latinalaisen Amerikan maat, kuten Costa Rica, vaativat myös työnantajia maksamaan työntekijöilleen aguinaldon.
Aguinaldoksen ymmärtäminen
Meksikon työlainsäädäntö vaatii työnantajia maksamaan työntekijöilleen bonuksen tai aguinaldon joka vuosi. Tämä on heidän tavallisten palkkojensa ja muiden etujen lisäksi. Vuonna 1970 annetulla lailla säädetyn lain mukaan työntekijät ovat oikeutettuja joulukuussa vähintään 15 päivän palkkaa vastaavaan vuosipalkkioon. Aguinaldo voidaan jakaa suhteellisesti alle vuoden työsuhteessa oleville.
Työnantajien on pidätettävä verot aguinaldosilta, koska he ovat verotuksen alaisia. Työntekijät eivät ole velvollisia maksamaan aguinaldo-maksustaan tuloveroa,. joka vastaa 30 päivän lain mukaista vähimmäispalkkaa. Esimerkiksi, jos vähimmäispäiväpalkka on 60 dollaria pesoa, aguinaldon verovapaa määrä on 1 800 dollaria pesoa tai 60 dollaria pesoa x 30 päivää.
Työnantajat maksavat aguinaldoja myös yleisesti joulun ajalta muissa Latinalaisen Amerikan maissa, kuten Guatemalassa ja Costa Ricassa. Argentiinan ja Uruguayn työnantajat antavat työntekijöilleen aguinaldon kahdessa erässä: yksi kesäkuussa ja toinen joulukuussa.
Myös ulkomaalaisilla työntekijöillä, joilla on asianmukaiset työasiakirjat, on oikeus bonukseen.
Erityisiä huomioita
Aguinaldot ovat pakollisia. Tämä tarkoittaa, että kaikki työnantajat ovat lain mukaan velvollisia maksamaan ne. Työntekijät, jotka eivät saa bonuksiaan, voivat ilmoittaa työnantajastaan liittovaltion työsuojeluvirastolle. Maksamatta jättäminen, maksaminen myöhässä tai osittaisten maksujen suorittaminen voi johtaa sakkoihin, jotka ovat jopa 50–5 000 kertaa vähimmäispalkka, joka on 141,70 dollaria pesoa päivässä.
Seurauksista huolimatta vain pieni osa meksikolaisista työntekijöistä todella saa palkkaa epäsuotuisten työolojen, kuten epävirallisen sopimuksen ja tilapäisen työsuhteen , vuoksi. Esimerkiksi osa-aikainen puutarhuri ilman virallista sopimusta ei välttämättä saa aguinaldo-palkkiota. Jotkut ihmiset saattavat haluta antaa juomarahaa työntekijöilleen, kuten piikaille, postimiehille, jakajille, ennen lomia, vaikka heidän ei tarvitse tehdä niin.
Kolmastoista palkkaa, kuten aguinaldoa, löytyy ympäri maailmaa, mutta ne voivat vaihdella. Esimerkiksi Bolivian työnantajien on maksettava toinen aguinaldo, jos maan bruttokansantuote kasvaa yli 4,5 prosenttia.
Aguinaldon edut ja haitat
Aguinaldo tarjoaa kausiluonteisen lisäyksen vähittäiskaupan tuotteiden, kuten autojen, kodinkoneiden, vaatteiden ja huonekalujen, kysyntään . Suuri osa näistä lisätuloista menee kauppoihin. Jotkut työnantajat lisäävät aguinaldo-maksuja lisätäkseen myyntiä El Buen Finin aikana, mikä vastaa Meksikon Black Fridayta.
Työntekijät, jotka saavat aguinaldo-palkkion, osoittavat todennäköisemmin uskollisuutta yritykselle, joka arvostaa heitä. Uskolliset työntekijät ovat tyypillisesti tuottavampia ja harvemmin lähtevät, mikä vähentää rekrytointi- ja koulutuskustannuksia.
Kriitikot uskovat, että nämä pakolliset maksut voivat asettaa vaikeuksissa oleville yrityksille taloudellisia paineita, jotka voivat johtaa irtisanomisiin ja/tai sulkemisiin. Tämän riskin torjumiseksi yritykset voivat suorittaa aguinaldo-maksuja työntekijöilleen erissä edellyttäen, että he eivät lykkää koko maksua.
TTT
Esimerkkejä Aguinaldosta
Oletetaan, että joku on ollut saman yrityksen palveluksessa 10 vuotta ja hänen vuosipalkkansa on 180 000 pesoa. Lain mukaan heidän työnantajansa on maksettava heille aguinaldo tai bonus 7 500 pesoa. Näin se lasketaan:
- 180 000 pesoa ÷ 12 kuukautta ÷ 2
Tämä vastaa 15 päivän palkkaa.
Kuten edellä mainittiin, alle vuoden työllistettyjen työntekijöiden aguinaldot jaetaan suhteellisesti. Joten joku, joka työskentelee vain kuusi kuukautta, saa 7,5 päivää joulukuuhun mennessä. kaksikymmentä.
Joissain tapauksissa kuitenkin. suuret yritykset voivat maksaa työntekijöille 30 päivän palkkaa tai 13 kuukauden palkkaa vuodessa. Tästä syystä aguinaldoa kutsutaan joskus kolmanneksitoista palkaksi. Jotkut työntekijät, mukaan lukien korkeammissa tehtävissä työskentelevät, voivat pystyä neuvottelemaan korkeammista bonuksista työnantajiensa kanssa.
##Kohokohdat
Palkan suuruus perustuu työntekijän peruspalkkaan.
Vain pieni osa meksikolaisista työntekijöistä todella saa aguinaldon, koska heidät palkataan epävirallisesti.
Bonus on maksettava joulukuuhun mennessä. 20 joka vuosi.
Aguinaldo on lakisääteinen vuotuinen joulubonus, jonka meksikolaiset yritykset maksavat työntekijöilleen.
Työnantajat, jotka eivät maksa, maksavat myöhässä tai suorittavat osittaisia maksuja työntekijöilleen, voivat saada jopa 5000-kertaisen vähimmäispalkan sakon, jos heidät ilmoitetaan.
##UKK
Mitkä olosuhteet oikeuttavat alennettuun Aguinaldo-maksuun?
Todellinen maksu lasketaan yksinomaan tulojen perusteella. Tämä tarkoittaa, että vähemmän ansaitsevat työntekijät saavat suhteellisesti pienemmän aguinaldon.
Ovatko kotona työskentelevät ihmiset oikeutettuja Aguinaldoon?
Jos työskentelet työnantajalle kotoa käsin, sinun pitäisi olla oikeutettu aguinaldoon Meksikossa. Suurin poikkeus koskee freelancereita, jotka ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia eivätkä kuulu yrityksen vakiintuneeseen palkkaluetteloon. Tässä tapauksessa. et ole oikeutettu aguinaldo-bonukseen.
Kuka saa Aguinaldon, jos työntekijä kuolee?
Jos kelpoinen työntekijä kuolee vuoden aikana, hänen aguinaldo-maksunsa maksetaan kyseisen työntekijän nimeämille edunsaajille.
