Pakkoeläkkeelle siirtyminen

Mikä on pakkoeläke?

Pakkoeläkkeelle jääminen on ikääntyneen työntekijän irtisanominen omasta tahdostaan. Yleensä iäkäs työntekijä voi menettää työpaikkansa osana laajempaa yrityksen supistamista. Ihmiset voivat joutua myös varhaiseläkkeelle huonon terveyden tai vamman vuoksi.

Iästä johtuva pakollinen eläkkeelle siirtyminen on useimmissa tapauksissa Yhdysvaltain lain kiellettyä. Todellisessa maailmassa tilastot osoittavat kuitenkin toisenlaisen tarinan. ProPublican ja Urban Instituten joulukuussa 2018 tekemässä tutkimuksessa todettiin, että 56 prosenttia yli 50-vuotiaista työntekijöistä on joutunut pois työstä ennen kuin he olisivat vapaaehtoisesti jääneet eläkkeelle. Tutkimuksessa todettiin myös, että vain joka kymmenes sai toisen työn, joka myös maksaa.

Pakkoeläkkeelle siirtymisen ymmärtäminen

Eläkkeelle jäämistä harkitessaan useimmat ihmiset olettavat, että he voivat valita milloin lähtevät työstään, yleensä silloin, kun he ovat saavuttaneet tietyn iän ja heillä on tarpeeksi säästöjä elääkseen mukavasti. Elinajan pidentyessä monet kuvittelevat aloittavansa uuden vaiheen elämässään. Eläkkeelle jääminen poistaa valinnanmahdollisuuden.

Onko pakkoeläke laillista?

Pakollinen eläkkeelle siirtyminen tietyssä iässä poistettiin vuonna 1986 liittovaltion ikäsyrjintälakiin (ADEA) tehdyllä muutoksella. Joitakin poikkeuksia on ammateissa, joissa on korkeat fyysiset kuntovaatimukset, kuten sotilashenkilöstö ja lentoyhtiöiden lentäjät.

Todellinen maailma on kuitenkin hämärämpi, varsinkin kun vanhemmat työntekijät ovat yleensä paremmin palkattuja työntekijöitä. Yritykset, jotka haluavat supistaa ilman irtisanomisia , tarjoavat joskus vanhemmille työntekijöilleen varhaiseläkepaketin.

Vanhemmat työntekijät, jotka joutuvat irtisanoutumiseen, voivat saada lisäetuja irtisanomispaketteihinsa,. kuten jatkuvasta sairausvakuutuksesta. Yritysmaailmassa yritykset tarjoavat joskus iäkkäille työntekijöille houkuttelevia kannustimia hyväksyä varhaiseläkkeelle siirtyminen.

Pakkoeläkkeelle jäämisen realiteetit

Amerikkalaiset voivat halutessaan aloittaa sosiaaliturvaetuuksien saamisen 62-vuotiaana, vaikka täysiä etuuksia maksetaan vain niille, jotka odottavat 66–67-vuotiaana (syntymävuodesta riippuen) aloittaakseen keräämisen. Joten on mielenkiintoista, että Boston Collegen eläketutkimuskeskuksen maaliskuussa 2018 saatujen tilastojen mukaan keskimääräinen eläkeikä Yhdysvalloissa on miesten 65 vuotta ja naisten 63 vuotta.

On kuitenkin myös tietoja, jotka viittaavat siihen, että ihmiset pysyvät työelämässä pidempään. Pew Research Centerin mukaan 66,9 prosenttia 65–74-vuotiaista oli eläkkeellä vuoden 2021 kolmannella neljänneksellä, mikä tarkoittaa, että noin kolmasosa tästä ikäryhmästä piti itseään edelleen osana työvoimaa.

Yhdysvaltain työministeriö puolestaan odottaa työskentelyn lisääntyvän myöhemmässä elämässä. Arvioidensa mukaan lähes 40 % 65–69-vuotiaista on työvoimassa vuoteen 2030 mennessä, kun se vuonna 2020 oli 33 %. Työvaliokunta ennusti myös marraskuussa. Vuonna 2021 11,7 prosenttia yli 75-vuotiaista työskentelee vuoteen 2030 mennessä, kun vuonna 2020 vastaava luku oli 8,9 prosenttia.

18 %

Niiden 65-vuotiaiden ja sitä vanhempien amerikkalaisten prosenttiosuus, jotka työskentelivät vielä vuonna 2021.

Mitä tehdä, jos joudut jäämään eläkkeelle

American Society of Actuaries neuvoo työntekijöitä, jotka joutuvat jäämään eläkkeelle, ottamaan yhteyttä asianajajaan ennen kuin he allekirjoittavat työnantajansa tarjoamia asiakirjoja tai luopuja. Ehdot voivat olla neuvoteltavissa. Työnantaja voi esimerkiksi sopia sairausvakuutuskulujen kattamisesta, jos työntekijä ei ole saavuttanut Medicare -kelpoista 65 vuoden ikää.

Minkä tahansa ikäinen lomautettu työntekijä voi olla oikeutettu työttömyysvakuutusetuuksiin,. jotka korvaavat osan menetetystä palkasta, yleensä enintään 26 viikoksi. Lisäksi jokainen, joka on saavuttanut 59½-vuotiaana, voi nostaa rahaa yksittäisiltä eläketileiltä (IRA) ja 401(k) -tililtä ilman 10 %:n ennenaikaista nostomaksua, vaikka nostoista on maksettava tavallinen tulovero.

##Kohokohdat

• Jotkut työnantajat tarjoavat iäkkäille työntekijöille irtisanomispaketteja saadakseen suostumuksensa eläkkeelle suunniteltua aikaisemmin.

• Ikäsyrjintälaki työssä (ADEA) kieltää työntekijän irtisanomisen iän vuoksi.

• Eräs tutkimus kuitenkin osoittaa, että 56 prosenttia yli 50-vuotiaista työntekijöistä on joutunut pois työstä ennen kuin he olisivat vapaaehtoisesti jääneet eläkkeelle.

##UKK

Voinko jatkaa työntekoa eläkeiän jälkeen?

Laki sanoo, että voit tehdä töitä niin kauan kuin haluat. Jos rakastat työtäsi, olet kunnollisessa kunnossa ja tarvitset rahaa, työn jatkaminen on luultavasti järkevää. Saattaa kuitenkin olla viisasta käydä ensin kirjanpitäjän tai veroneuvojan ohi,. varsinkin kun täytät 70.

Miksi yritykset haluavat työntekijöiden jäävän eläkkeelle?

Yleisesti ottaen iäkkäät ihmiset ansaitsevat korkeampia palkkoja pääasiassa siksi, että he ovat olleet työssä pidempään. He voivat myös olla vähemmän sopeutuvia ja heikompi terveys kuin nuoremmat ikätoverinsa. Kun yritykset pyrkivät leikkaamaan rahaa ja säästämään rahaa, juuri tällaiset ihmiset voivat olla ensimmäisinä leikkuupalkin päällä.

Voiko sinut pakottaa eläkkeelle?

Muutamia ammatteja lukuun ottamatta on laitonta ikäsyrjintälain (ADEA) mukaan työnantajien omaksua pakollinen eläkeikää. Tämä tarkoittaa, että eläkkeelle jääminen on yleensä työntekijän tehtävä. Valitettavasti se ei kuitenkaan aina mene niin.