Zorunlu Emeklilik
Zorunlu Emeklilik Nedir?
Zorla emeklilik, yaşlı bir işçinin istem dışı işine son verilmesidir. Genel olarak, daha yaşlı bir işçi, daha geniş bir şirketin küçülmesinin bir parçası olarak işini kaybedebilir . İnsanlar ayrıca kötü sağlık veya sakatlık nedeniyle erken emekli olmaya zorlanabilir.
zorunlu emeklilik,. çoğu durumda ABD yasaları tarafından yasaklanmıştır. Ancak gerçek dünyada istatistikler farklı bir hikaye gösteriyor. ProPublica ve Urban Institute tarafından Aralık 2018'de yapılan bir araştırma, 50 yaşın üzerindeki işçilerin %56'sının isteyerek emekli olmadan işten atıldığı sonucuna vardı. Çalışma ayrıca, her 10 kişiden sadece birinin aynı zamanda para kazandıran başka bir işe sahip olduğunu buldu.
Zorunlu Emekliliği Anlamak
Çoğu insan emekliliği düşündüğünde, genellikle belirli bir yaşa geldiklerinde ve rahat yaşamak için yeterli birikim biriktirdiklerinde, işlerinden ayrılacakları zamanı seçebileceklerini varsaymaktadırlar. Yaşam süreleri uzadıkça, çoğu kişi hayatlarının yeni bir evresine başlamayı hayal ediyor. Emekli olmaya zorlanmak, seçim unsurunu ortadan kaldırır.
Zorunlu Emeklilik Yasal mı?
Belirli bir yaşta zorunlu emeklilik, 1986 yılında İstihdamda Yaş Ayrımcılığı Yasası'nda (ADEA) yapılan bir değişiklikle kaldırılmıştır. Askeri personel ve havayolu pilotları gibi fiziksel uygunluk gereksinimleri yüksek olan meslekler için bazı istisnalar vardır.
Gerçek dünya, özellikle daha yaşlı çalışanlar daha iyi ücretli çalışanlar olma eğilimindeyken, daha karanlıktır. İşten çıkarma olmadan küçülmek isteyen şirketler bazen en kıdemli çalışanlarına erken emeklilik paketi sunuyor.
Bir dizi işten çıkarmalara yakalanan daha yaşlı çalışanlar , devam eden sağlık sigortası kapsamı gibi kıdem paketlerinde ek avantajlar elde edebilir. Kurumsal dünyada, şirketler bazen daha yaşlı çalışanlara erken emekliliği kabul etmeleri için cazip teşvikler sunar.
Zorunlu Emeklilik Gerçekleri
Amerikalılar, Sosyal Güvenlik yardımlarını 62 yaşında almaya başlamayı seçebilirler, ancak tam yardımlar, yalnızca toplamaya başlamak için 66 ile 67 yaşları arasında (doğum yılına bağlı olarak) herhangi bir yere ulaşana kadar bekleyenlere ödenir. Bu nedenle, Boston College'daki Emeklilik Araştırmaları Merkezi'nin Mart 2018 istatistiklerine göre, ABD'de ortalama emeklilik yaşının erkekler için 65 ve kadınlar için 63 olması ilginçtir.
Ancak, insanların işgücünde daha uzun süre kaldıklarını gösteren veriler de var. Pew Araştırma Merkezi, 65 ila 74 yaşındakilerin %66,9'unun 2021'in üçüncü çeyreğinde emekli olduğunu, yani bu yaş grubunun yaklaşık üçte birinin kendilerini hala işgücünün bir parçası olarak gördüğünü söyledi.
Bu arada ABD Çalışma Bürosu, daha sonraki yaşamda çalışmanın giderek yaygınlaşmasını bekliyor. Tahminlerine göre, 2020'de %33 olan 65 ila 69 yaşındakilerin yaklaşık %40'ı, 2030'a kadar işgücüne dahil olacak. Büro, Kasım ayında da öngördü. 2020'de %8,9 olan 75 yaşından büyüklerin %11,7'si 2030'da çalışacak.
%18
2021'de hala çalışmakta olan 65 yaş ve üstü Amerikalıların yüzdesi.
Emekli Olmaya Zorlanıyorsanız Yapmanız Gerekenler
Amerikan Aktüerler Derneği, emekli olmaya zorlanan işçilere, işverenleri tarafından sunulan herhangi bir belgeyi veya feragatnameyi imzalamadan önce bir avukata danışmaları konusunda tavsiyede bulunur. Koşullar tartışılabilir olabilir. Örneğin, çalışan Medicare'e uygun 65 yaşına ulaşmadıysa, işveren sağlık sigortası masraflarını karşılamayı kabul edebilir.
İşten çıkarılan herhangi bir yaştaki bir çalışan , genellikle 26 haftaya kadar, kaybedilen ücretlerin bir kısmının yerine geçen işsizlik sigortası yardımlarına hak kazanabilir. Ayrıca, 59½ yaşına ulaşmış herhangi bir kişi, bireysel emeklilik hesaplarından (IRA'lar) ve 401(k) hesaplarından %10 erken para çekme cezası ödemeden para çekebilir, ancak para çekme işlemleri için normal gelir vergileri ödenmesi gerekir.
##Öne çıkanlar
Bazı işverenler, daha yaşlı işçilere planlanandan daha erken emekli olmaları için kıdem tazminatı paketleri sunuyor.
İstihdamda Yaş Ayrımcılığı Yasası (ADEA), bir çalışanın yaş nedeniyle işten çıkarılmasını yasaklamaktadır.
Yine de, bir araştırma, 50 yaş üstü çalışanların %56'sının isteyerek emekli olmadan önce işten atıldığını gösteriyor.
##SSS
Emeklilik Yaşından Sonra Çalışmaya Devam Edebilir miyim?
Kanun, istediğiniz kadar çalışabileceğinizi söylüyor. İşinizi seviyorsanız, formdaysanız ve paraya ihtiyacınız varsa, çalışmaya devam etmek muhtemelen mantıklıdır. Bununla birlikte , özellikle 70 yaşına geldikten sonra, durumunuzu önce bir muhasebeci veya vergi danışmanından geçirmeniz akıllıca olabilir .
Şirketler Neden Çalışanlarının Emekli Olmasını İstiyor?
Genel olarak konuşursak, yaşlı insanlar, esas olarak işte daha uzun süredir çalıştıkları için daha yüksek maaş alma eğilimindedir. Ayrıca, genç yaşıtlarına göre daha az uyarlanabilir ve daha kötü sağlıkta olabilirler. Şirketler kısıntıya gitmek ve paradan tasarruf etmek istediğinde, bu tür insanlar ilk sırada yer alabilir.
Emekliliğe Zorlanabilir misiniz?
Birkaç meslek dışında, İstihdamda Yaş Ayrımcılığı Yasası (ADEA) uyarınca işverenlerin zorunlu bir emeklilik yaşı benimsemesi yasa dışıdır. Bu, emekli olma kararının genellikle çalışana bağlı olması gerektiği anlamına gelir. Ne yazık ki, yine de her zaman bu şekilde sonuçlanmaz.
