Tvangspensjonering

Hva er tvungen pensjonering?

Tvangspensjonering er ufrivillig oppsigelse av en eldre arbeidstaker. Generelt kan en eldre arbeidstaker miste jobben som en del av en større bedriftsnedbemanning. Folk kan også bli presset til å pensjonere seg tidlig på grunn av dårlig helse eller funksjonshemming.

Obligatorisk pensjonering på grunn av alder er forbudt av amerikansk lov i de fleste tilfeller. Men i den virkelige verden viser statistikken en annen historie. En undersøkelse fra desember 2018 av ProPublica og Urban Institute konkluderte med at 56 % av arbeidere over 50 år har blitt presset ut av jobb før de villig ville ha trukket seg. Studien fant også at bare én av 10 av dem fikk en annen jobb som også lønner seg.

Forstå tvungen pensjonering

Når de fleste vurderer pensjonisttilværelse, antar de at de vil kunne velge når de slutter i jobben, vanligvis når de har nådd en viss alder og har opparbeidet seg nok sparing til å leve komfortabelt. Når levetiden blir lengre, ser mange for seg å starte en ny fase av livet. Å bli tvunget til å pensjonere seg fjerner elementet valg.

Er tvangspensjonering lovlig?

Obligatorisk pensjonering ved en fastsatt alder ble avskaffet i 1986 ved en endring av den føderale lov om aldersdiskriminering i arbeidsforhold (ADEA). Det er noen unntak for yrker som har høye krav til fysisk form, for eksempel militært personell og flypiloter.

Den virkelige verden er skjønt, spesielt ettersom eldre ansatte har en tendens til å være bedre betalte ansatte. Bedrifter som ønsker å nedbemanne uten permitteringer tilbyr noen ganger sine mest ledende ansatte en førtidspensjonspakke.

Eldre ansatte som blir fanget i en runde med jobbnedskjæringer kan få tilleggsfordeler i sluttvederlagspakkene sine,. for eksempel fortsatt helseforsikring. I næringslivet tilbyr bedrifter noen ganger eldre arbeidstakere attraktive insentiver til å akseptere førtidspensjonering.

Realiteter med tvungen pensjonering

Amerikanere kan velge å begynne å motta trygdeytelser i en alder av 62, selv om full ytelse kun utbetales til de som venter til de når hvor som helst mellom 66 og 67 år (avhengig av fødselsår) for å begynne å samle inn. Så det er interessant at – i henhold til mars 2018-statistikk fra Center for Retirement Research ved Boston College – er gjennomsnittlig pensjonsalder i USA 65 for menn og 63 for kvinner.

Imidlertid er det også data som tyder på at folk blir lenger i arbeidsstyrken. Pew Research Center sa at 66,9 % av 65- til 74-åringer ble pensjonert i tredje kvartal 2021, noe som betyr at omtrent en tredjedel av denne aldersgruppen fortsatt anså seg som en del av arbeidsstyrken.

US Bureau of Labor forventer i mellomtiden å jobbe senere i livet vil bli stadig mer vanlig. Ifølge sine estimater vil nesten 40 % av 65- til 69-åringer være i arbeidsstyrken innen 2030, opp fra 33 % i 2020. Spesialenheten spådde også i november. 2021, at 11,7 % av personer over 75 år vil jobbe innen 2030, opp fra 8,9 % i 2020.

18 %

Prosentandelen av amerikanere på 65 år og over som fortsatt jobbet i 2021.

Hva du skal gjøre hvis du blir tvunget til å trekke deg

American Society of Actuaries råder arbeidere som blir tvunget til å pensjonere seg til å konsultere en advokat før de signerer dokumenter eller dispensasjoner som tilbys av deres arbeidsgivere. Vilkårene kan være omsettelige. For eksempel kan arbeidsgiveren godta å dekke helseforsikringskostnader hvis den ansatte ikke har nådd Medicare -kvalifisert alder på 65.

En ansatt i alle aldre som er permittert kan være kvalifisert for arbeidsledighetstrygd som erstatter en del av tapt lønn, vanligvis i opptil 26 uker. Dessuten kan enhver person som har fylt 59½ år ta ut penger fra individuelle pensjonskontoer (IRA) og 401(k)-kontoer uten å måtte betale en straff på 10 % tidlig uttak, selv om vanlige inntektsskatter vil bli skyldt på uttakene.

##Høydepunkter

– Noen arbeidsgivere tilbyr sluttpakker til eldre arbeidstakere for å få avtale om å gå av med pensjon tidligere enn planlagt.

– Aldersdiskrimineringsloven (ADEA) forbyr å si opp en ansatt på grunn av alder.

– Likevel viser en studie at 56 % av arbeidstakere over 50 år har blitt presset ut av jobb før de villig ville ha gått av med pensjon.

##FAQ

Kan jeg fortsette å jobbe etter pensjonsalderen?

Loven sier at du kan jobbe så lenge du vil. Hvis du elsker jobben din, er i grei form og trenger pengene, er det sannsynligvis fornuftig å fortsette å jobbe. Det kan imidlertid være lurt å gå forbi en regnskapsfører eller skatterådgiver først, spesielt etter at du har nådd 70.

Hvorfor vil bedrifter at arbeidere skal gå av med pensjon?

Generelt sett har eldre en tendens til å tjene høyere lønn, hovedsakelig fordi de har vært i jobben lenger. De kan også være mindre tilpasningsdyktige og i dårligere helse enn sine yngre jevnaldrende. Når selskaper ønsker å kutte ned og spare penger, er det denne typen mennesker som kan være først på hugget.

Kan du bli tvunget til å gå av med pensjon?

Bortsett fra noen få yrker, er det ulovlig i henhold til Age Discrimination in Employment Act (ADEA) for arbeidsgivere å vedta en obligatorisk pensjonsalder. Det betyr at beslutningen om å pensjonere seg vanligvis bør være opp til den ansatte. Dessverre fungerer det ikke alltid slik.