終了条項

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##終了条項とは何ですか？

終了条項は、スワップ契約のセクションであり、一方のカウンターパーティがデフォルトした場合、またはその他の方法で契約を終了した場合の、一方のカウンターパーティの手順と救済策を説明します。これには、負傷した相手方への損害賠償の支払いが含まれますが、必ずしもこれに限定されません。スワップが早期に終了すると、両当事者は契約上合意された支払いを停止します。

退職条項も雇用契約に含まれる場合があります。これは、退職、厳しさ、または通知の代わりに支払うという通知を受け取るという点での従業員の権利を定義します。

##終了条項を理解する

国際スワップ・デリバティブ協会（ISDA）のマスタースワップ契約を使用しているカウンターパーティは、その契約にすでに記載されている終了条項を利用できます。考えられる終了イベントには、一方または両方の当事者が契約条件を履行できないようにする法的または規制の変更（違法）、取引に対する源泉徴収税の設定（税イベント）、または一方の取引相手の信用力の低下（クレジットイベント）が含まれます。いずれかの当事者による支払いの失敗または破産の宣言は、デフォルトのイベントの例です。

、いずれかの当事者が特定の所定のイベントまたはその財政状態の変化を経験した場合、または当事者の管理外の他の特定のイベントが契約を合法的に維持する能力を変更した場合に、スワップ契約の早期終了につながる可能性のある文言が含まれています。

解約金」と呼ばれる合意価値法、公式法、または補償法を使用できます。

スワップ契約の明確な不履行は、不履行でない、または負傷した当事者を支払いを行うさらなる義務から即座に解放しますが、未払いの将来の支払いのリスクと利益、または交換に関連するリスクからの潜在的な救済には対処しません同様の条件での負傷者の契約。したがって、解約条項には、スワップ契約の喪失を負傷した当事者に補償するためのカウンターパーティの義務（加速）およびその他の手続きをスピードアップできる条項が含まれています。

##マスタースワップ契約

マスタースワップ契約は、 1980年代後半に国際スワップデリバティブ協会によって作成された基本的な標準化されたスワップ契約です。トランザクションに参加する2つの当事者を識別し、支払いなどの取り決めの条件、およびデフォルトと終了のイベントについて説明します。また、早期解約を含む、取引の他のすべての合法性についても説明します。

レートや満期などの特定の金銭的条件のみを議論する必要があるため、プロセスを簡素化します。マスタースワップ契約に署名することで、同じ当事者が最初の契約に準拠できるため、将来的に追加の取引を行うことも容易になります。

マスタースワップ契約は、基本的な法的条件を確立します。これは、トランザクションを開始する2つの当事者間の契約プロセスを簡素化するのに役立ちます。

##従業員の退職条項

退職条項は、退職条項とも呼ばれ、雇用契約に記載されています。この条項は、従業員が解雇されたときに何が起こるかについて、どのくらいの通知を受け取るか、および/またはどのような種類の支払いを受け取るかについて、事前に設定された合意を提供します。

退職条項がない場合は、標準的な従業員の規制、法律、および標準が施行されます。

従業員は自分に有利な退職条項を交渉することができます。たとえば、彼らが手放された場合、彼らは大規模な退職金を要求する可能性があります。通常、雇用主は、従業員の退職費用を削減するために、退職条項内で従業員の権利を制限しようとします。

##従業員の退職条項の例

経営幹部は通常、雇用契約に有利な退職条項を記載しています。会社が誰かを欲しがっているとき、彼らが乗り込みたいものを経営者に交渉したり提供したりする可能性が高くなります。

たとえば、苦労している会社は、特定の最高経営責任者（CEO）が会社を救い、正しい道を歩むことができると信じているかもしれません。彼らは潜在的なCEOを誘惑する必要があり、それを行う1つの方法は、支払いと終了条項を介することです。たとえば、同社はCEOに年間100万ドルを提供し、取締役会（B of D）がCEOを解雇した場合、2,000万ドルの退職金を支払うことができます。 CEOが提案を気に入った場合は、会社に参加するか、反対の申し出をして、より高い給与および/またはより高い退職金を要求することができます。

これはCEOによって合意される可能性がありますが、業績不振のためにCEOを排除することを決定した場合に会社が支払う必要のある金額にも上限があります。

##ハイライト

-終了条項は、スワップ契約を終了できる条件を定義し、終了の結果としての損害に対する引当金を定義します。

-終了条項はカスタマイズできますが、マスタースワップ契約には標準条項が含まれています。

-解雇条項は雇用契約に含まれる場合もあり、解雇に関して通知および支払いを行う従業員の権利を定義します。