Clausola risolutiva
Che cos'è una clausola risolutiva?
Una clausola risolutiva è una sezione di un contratto di swap che descrive le procedure ei rimedi per una delle controparti se l'altra controparte è inadempiente o altrimenti risolve il contratto. Ciò include, ma non è necessariamente limitato a, il risarcimento dei danni alla controparte danneggiata. Quando uno swap termina anticipatamente, entrambe le parti cesseranno di effettuare i pagamenti contrattualmente concordati.
Una clausola risolutiva può anche essere inclusa nel contratto di lavoro. Definisce i diritti del dipendente in termini di ricezione dell'avviso di cessazione, revoca o pagamento in luogo dell'avviso.
Capire la clausola di risoluzione
Le controparti che utilizzano il contratto master swap dell'International Swaps and Derivatives Association (ISDA) possono usufruire della clausola risolutiva già contenuta in tale contratto. I possibili eventi di risoluzione includono modifiche legali o regolamentari che impediscono a una o entrambe le parti di adempiere ai termini del contratto (illegalità ), il collocamento di una ritenuta d'acconto sull'operazione (evento fiscale) o una riduzione del merito creditizio di una controparte (evento di credito). Il mancato pagamento o la dichiarazione di fallimento di una delle parti sono esempi di eventi di inadempimento.
Una clausola risolutiva contiene un linguaggio che potrebbe portare alla risoluzione anticipata del contratto di swap se una delle parti sperimenta eventi specifici e predeterminati o cambiamenti nel suo stato finanziario, o se altri eventi specifici al di fuori del controllo della parte cambieranno la sua capacità di mantenere legalmente il contratto.
Il metodo del valore dell'accordo, la formula met hod o il metodo dell'indennizzo possono essere utilizzati per calcolare questi danni, chiamati "pagamenti di risoluzione".
Sebbene un'evidente inadempimento del contratto di swap esoneri immediatamente la parte non inadempiente o lesa da ulteriori obblighi di pagamento, non affronta il potenziale sollievo dai rischi e dai benefici dei pagamenti futuri non ancora dovuti o dai rischi associati alla sostituzione contratto del danneggiato a condizioni simili. Pertanto, la clausola risolutiva contiene disposizioni che possono velocizzare gli obblighi della controparte (accelerazione) e altre procedure per risarcire il danneggiato per la perdita del contratto di swap.
Accordo di scambio principale
Il contratto di swap principale è un contratto di swap standardizzato creato dalla International Swaps and Derivatives Association alla fine degli anni '80. Identifica le due parti che entrano nella transazione e descrive i termini dell'accordo, come il pagamento e gli eventi di inadempimento e risoluzione. Descrive anche tutte le altre legalità dell'accordo, inclusa la risoluzione anticipata.
L'accordo semplifica il processo perché stabilisce i termini legali di base in modo che solo i termini finanziari specifici, come tasso e scadenza,. debbano essere discussi. La firma di un accordo di scambio principale rende anche più facile per le stesse parti impegnarsi in transazioni aggiuntive in futuro perché possono conformarsi all'accordo iniziale.
Il contratto di scambio principale stabilisce i termini legali di base, che possono aiutare a semplificare il processo di accordo tra due parti che entrano in una transazione.
Clausola di risoluzione per i dipendenti
Le clausole risolutive, a volte dette anche clausole di fine rapporto, sono scritte nei contratti di lavoro. La clausola prevede un accordo prefissato su cosa accadrà in caso di licenziamento del dipendente in termini di quanto preavviso riceverà e/o che tipo di pagamento riceverà .
Se non esiste una clausola risolutiva, vengono applicati i regolamenti, le leggi e gli standard standard per i dipendenti.
I dipendenti possono negoziare una clausola risolutiva a loro favore. Se vengono lasciati andare, ad esempio, potrebbero chiedere un grosso pacchetto di fine rapporto. In genere, i datori di lavoro cercheranno di limitare i diritti del dipendente all'interno della clausola di risoluzione al fine di ridurre i costi di licenziamento di un dipendente.
Esempio di clausola di risoluzione del dipendente
dirigenti aziendali in genere hanno clausole di risoluzione favorevoli scritte nei loro contratti di lavoro. Quando un'azienda vuole qualcuno, è più probabile che negozi o offra al dirigente ciò che vuole salire a bordo.
Un'azienda in difficoltà , ad esempio, potrebbe credere che un particolare amministratore delegato (CEO) possa salvare l'azienda e portarla sulla strada giusta. Devono invogliare il potenziale CEO e un modo per farlo è attraverso la retribuzione e la clausola di risoluzione. La società potrebbe offrire al CEO 1 milione di dollari all'anno, ad esempio, e 20 milioni di dollari di TFR se il consiglio di amministrazione (B di D) licenzia il CEO. Se l'amministratore delegato apprezza la proposta, può entrare a far parte dell'azienda, oppure può controfferta, chiedendo una retribuzione più alta e/o un trattamento di fine rapporto più elevato.
Sebbene ciò possa essere concordato dall'amministratore delegato, limita anche l'importo che l'azienda dovrà pagare se decide di sbarazzarsi dell'amministratore delegato per prestazioni insufficienti.
Mette in risalto
Una clausola risolutiva definisce a quali condizioni un contratto di swap può essere risolto e definisce le disposizioni per il risarcimento dei danni a seguito della risoluzione.
Le clausole risolutive possono essere personalizzate, ma una clausola standard è inclusa in un accordo di master swap.
Nel contratto di lavoro può essere prevista anche una clausola risolutiva che definisce i diritti del dipendente di preavviso e di retribuzione in relazione alla cessazione.
