Päättymislauseke
Mikä on irtisanomislauseke?
Irtisanomislauseke on swap-sopimuksen osa, jossa kuvataan menettelyt ja korjauskeinot jollekin vastapuolelle , jos toinen vastapuoli laiminlyö sopimuksen tai muutoin lopettaa sopimuksen. Tämä sisältää, mutta ei välttämättä rajoittuen, vahingonkorvausten maksamisen vahingon kärsineelle vastapuolelle. Kun vaihtosopimus päättyy ennenaikaisesti, molemmat osapuolet lopettavat sopimuksessa sovittujen maksujen suorittamisen.
Työsopimukseen voidaan sisällyttää myös irtisanomisehto. Siinä määritellään työntekijän oikeudet irtisanomisilmoituksen, irtisanomisen tai irtisanomisen sijasta maksettavan palkan suhteen.
Irtisanomislausekkeen ymmärtäminen
International Swaps and Derivatives Associationin (ISDA) pääswap-sopimusta käyttävät vastapuolet voivat hyödyntää sopimukseen jo kirjattua irtisanomislauseketta. Mahdollisia irtisanomistapahtumia ovat lain tai säännösten muutokset, jotka estävät toista tai molempia osapuolia täyttämästä sopimusehtoja (laittomuus), lähdeveron sijoittaminen liiketoimesta (verotapahtuma) tai toisen vastapuolen luottokelpoisuuden heikkeneminen (luottotapahtuma). Jommankumman osapuolen maksamatta jättäminen tai konkurssi on esimerkkejä maksuhäiriötapahtumista.
Irtisanomislauseke sisältää sanamuodon, joka voi johtaa vaihtosopimuksen ennenaikaiseen päättymiseen, jos jompikumpi osapuoli kokee erityisiä, ennalta määrättyjä tapahtumia tai muutoksia taloudellisessa asemassaan tai jos muut erityiset tapahtumat, jotka eivät ole osapuolen hallinnassa, muuttavat sen kykyä pitää sopimus laillisesti voimassa.
, formula met hod tai korvausmenetelmää voidaan käyttää näiden vahinkojen laskemiseen, joita kutsutaan "irtisanomisen maksuiksi".
Vaikka swap-sopimuksen selvä laiminlyönti vapauttaa maksunsa laiminlyövän tai vahinkoa kärsineen osapuolen välittömästi lisävelvoitteista suorittaa maksuja, se ei käsittele mahdollista vapautusta tulevien, vielä erääntyneiden maksujen riskeistä ja eduista tai korvaamiseen liittyvistä riskeistä. vahinkoa kärsineen osapuolen sopimus samanlaisin ehdoin. Siksi irtisanomislauseke sisältää säännöksiä, jotka voivat nopeuttaa vastapuolen velvoitteiden täyttämistä (kiihdytys) ja muita menettelyjä vahingon kärsineelle swap-sopimuksen menettämisen korvaamiseksi.
Päävaihtosopimus
Master swap -sopimus on International Swaps and Derivatives Associationin 1980-luvun lopulla luoma perusswap- sopimus . Siinä tunnistetaan kaksi kauppaan osallistuvaa osapuolta ja kuvataan järjestelyn ehdot, kuten maksu, sekä maksuhäiriö- ja irtisanoutumistapahtumat. Siinä esitetään myös kaikki muut sopimuksen lait, mukaan lukien ennenaikainen irtisanominen.
Sopimus yksinkertaistaa prosessia, koska siinä vahvistetaan perusoikeudelliset ehdot siten, että vain erityisistä taloudellisista ehdoista, kuten korko ja maturiteetti,. on keskusteltava. Master-swap-sopimuksen solmiminen helpottaa myös samojen osapuolten jatkokaupan tekemistä, koska he voivat noudattaa alkuperäistä sopimusta.
Master swap -sopimus määrittelee perusoikeudelliset ehdot, jotka voivat auttaa yksinkertaistamaan sopimusprosessia kahden kaupan tekevän osapuolen välillä.
Työntekijöiden irtisanomislauseke
Irtisanomislausekkeet, joita joskus kutsutaan myös erolausekkeiksi, on kirjoitettu työsopimuksiin. Lausunnossa on ennalta määrätty sopimus siitä, mitä tapahtuu työntekijän irtisanomisen yhteydessä, minkä verran irtisanomisaikaa hän saa ja/tai millaista palkkaa hän saa.
Jos irtisanomislauseketta ei ole, työntekijän vakiomääräykset, lait ja standardit pannaan täytäntöön.
Työntekijät voivat neuvotella irtisanomislausekkeen edukseen. Jos heidät päästetään irti, he voivat esimerkiksi pyytää suurta erorahaa. Tyypillisesti työnantajat yrittävät rajoittaa työntekijän oikeuksia irtisanomislausekkeen puitteissa vähentääkseen työntekijän irtisanomisesta aiheutuvia kustannuksia.
Esimerkki työntekijän irtisanomislausekkeesta
Yritysjohtajien työsopimuksiin on tyypillisesti kirjattu edulliset irtisanomisehdot. Kun yritys haluaa jonkun, se todennäköisemmin neuvottelee tai tarjoaa johtajalle sen, mitä he haluavat tulla mukaan.
Esimerkiksi vaikeuksissa oleva yritys voi uskoa, että tietty toimitusjohtaja (toimitusjohtaja) voisi pelastaa yrityksen ja saada sen oikealle tielle. Heidän täytyy houkutella potentiaalinen toimitusjohtaja, ja yksi tapa tehdä se on palkka sekä irtisanomislauseke. Yritys voisi tarjota toimitusjohtajalle esimerkiksi miljoona dollaria vuodessa ja 20 miljoonan dollarin erokorvauksen, jos hallitus (B/D) erottaa toimitusjohtajan. Jos toimitusjohtaja pitää ehdotuksesta, hän voi liittyä yritykseen tai he voivat tehdä vastatarjouksen ja pyytää korkeampaa palkkaa ja/tai suurempaa erorahaa.
Vaikka toimitusjohtaja saattaa hyväksyä tämän, se rajoittaa myös sen, kuinka paljon yritys joutuu maksamaan, jos se päättää luopua toimitusjohtajasta huonon suorituskyvyn vuoksi.
Kohokohdat
Irtisanomislauseke määrittelee, millä ehdoilla swap-sopimus voidaan irtisanoa, ja määrittelee säännökset irtisanomisen aiheuttamista vahingoista.
Irtisanomisehtoja voidaan mukauttaa, mutta vakiolauseke sisältyy yleiseen vaihtosopimukseen.
Työsopimukseen voi sisältyä myös irtisanomislauseke, joka määrittelee työntekijän irtisanomis- ja palkkaoikeudet.
