해지 조항

해지 조항이란 무엇입니까?

해지 조항은 다른 상대방 이 계약을 불이행 하거나 계약을 종료하는 경우 상대방 에 대한 절차와 구제책을 설명하는 스왑 계약의 섹션입니다. 여기에는 부상당한 상대방에 대한 손해 배상금이 포함되지만 반드시 이에 국한되지는 않습니다. 스왑이 조기에 종료되면 양 당사자는 계약상 합의된 지불을 중단합니다.

고용 계약에 해고 조항이 포함될 수도 있습니다. 해고, 해고 또는 통지를 대신하는 급여를 받는 것과 관련하여 직원의 권리를 정의합니다 .

해지 조항 이해

ISDA(International Swaps and Derivatives Association)의 마스터 스왑 계약을 사용하는 상대방 은 해당 계약에 이미 작성된 종료 조항을 활용할 수 있습니다. 가능한 종료 이벤트에는 한쪽 또는 양쪽 당사자가 계약 조건을 이행하지 못하게 하는 법적 또는 규제적 변경(불법), 거래에 대한 원천징수세 부과 (세금 이벤트) 또는 한 상대방의 신용도 감소(신용 이벤트)가 포함됩니다. 지불 불이행 또는 어느 한 당사자의 파산 선언 이 채무 불이행의 예입니다.

해지 조항에는 일방 당사자가 미리 결정된 특정 사건이나 재무 상태 변화를 경험하거나 당사자가 통제할 수 없는 기타 특정 사건으로 인해 계약을 법적으로 유지하는 능력이 변경되는 경우 스왑 계약이 조기에 종료될 수 있는 문구가 포함되어 있습니다.

약정가액법, 공식 법 또는 배상법 을 사용할 수 있으며, 이를 "해지 지급금"이라고 합니다.

스왑 계약의 명백한 불이행은 불이행하지 않거나 부상당한 당사자가 지불해야 하는 추가 의무에서 즉시 면제되지만 아직 만기가 되지 않은 미래 지불의 위험 과 이익 또는 교체와 관련된 위험으로부터 잠재적인 구제를 다루지는 않습니다. 유사한 조건의 피해자의 계약. 따라서 해지 조항에는 거래상대방의 의무(가속)를 가속화할 수 있는 조항과 스왑 계약의 손실에 대해 피해를 입은 당사자를 보상하기 위한 기타 절차가 포함되어 있습니다.

마스터 스왑 계약

마스터 스왑 계약 은 1980년대 후반 국제 스왑 및 파생 상품 협회에서 만든 기본적이고 표준화된 스왑 계약입니다. 거래에 참여하는 두 당사자를 식별하고 지불, 불이행 및 종료 이벤트와 같은 약정 조건을 설명합니다. 또한 조기 종료를 포함하여 거래의 다른 모든 합법성을 제시합니다.

이자율 및 만기 와 같은 특정 재정 조건만 논의 하면 되기 때문에 프로세스를 단순화합니다 . 마스터 스왑 계약에 서명하면 동일한 당사자가 초기 계약을 따를 수 있기 때문에 향후 추가 거래에 더 쉽게 참여할 수 있습니다.

마스터 스왑 계약은 기본 법적 조건을 설정하여 거래를 시작하는 두 당사자 간의 계약 프로세스를 단순화하는 데 도움이 될 수 있습니다.

직원에 대한 해고 조항

퇴직 조항이라고도 하는 해고 조항은 고용 계약서에 작성됩니다. 이 조항은 직원이 해고될 때 얼마나 많은 통지를 받고/또는 어떤 종류의 보수를 받을 것인지에 대해 미리 정해진 합의를 제공합니다.

해고 조항이 없는 경우 표준 직원 규정, 법률 및 기준이 적용됩니다.

직원은 자신에게 유리한 해고 조항을 협상할 수 있습니다. 예를 들어 해고되면 큰 퇴직금을 요구할 수 있습니다. 일반적으로 고용주는 직원 해고 비용을 줄이기 위해 해고 조항 내에서 직원의 권리를 제한하려고 합니다.

직원 해고 조항 예

기업 경영진 은 일반적으로 고용 계약에 유리한 해고 조항을 명시합니다. 회사가 누군가를 원할 때 경영진이 원하는 것을 협상하거나 제안할 가능성이 더 큽니다.

예를 들어, 어려움을 겪고 있는 회사는 특정 CEO(최고 경영자) 가 회사를 구하고 올바른 길로 인도할 수 있다고 믿을 수 있습니다. 그들은 잠재적인 CEO를 유인해야 하며, 이를 수행하는 한 가지 방법은 급여와 해고 조항을 통하는 것입니다. 예를 들어 회사는 이사회(B of D) 가 CEO 를 해고할 경우 CEO에게 연간 100만 달러, 퇴직금 2000만 달러를 제공할 수 있습니다 . CEO가 제안을 좋아하면 회사에 합류하거나 더 높은 급여 및/또는 더 높은 퇴직금을 요구하는 반대 제안을 할 수 있습니다.

이는 CEO가 동의할 수 있지만 성과가 저조하여 CEO를 해임하기로 결정한 경우 회사가 지불해야 하는 금액도 제한됩니다.

##하이라이트

• 해지 조항은 스왑 계약을 해지할 수 있는 조건을 정의하고 해지로 인한 손해에 대한 조항을 정의합니다.

• 해지 조항은 사용자 정의할 수 있지만 표준 조항은 마스터 스왑 계약에 포함됩니다.

• 해고 조항은 고용 계약에도 포함될 수 있으며 해고와 관련하여 직원의 통지 및 지불 권리를 정의합니다.