Penambahan Tahunan

Apakah Penambahan Tahunan?

Tambahan tahunan ialah jumlah jumlah dolar yang disumbangkan oleh peserta kepada akaun persaraan mereka di bawah pelan persaraan caruman ditentukan (DC), seperti 401(k). Penambahan tahunan tertakluk kepada had maksimum, yang secara amnya adalah kurang daripada 100% daripada pampasan peserta pelan untuk tahun tersebut, atau amaun dolar bagi had yang berkuat kuasa untuk tahun tertentu. Tambahan tahunan ialah jumlah had caruman untuk pemadanan majikan dan caruman pekerja.

Memahami Penambahan Tahunan

Istilah tambahan tahunan ialah satu lagi cara untuk menyebut "jumlah sumbangan." Perkhidmatan Persaraan Dalaman (IRS) mengehadkan jumlah yang anda boleh sumbangkan kepada akaun persaraan caruman tertakrif anda dalam mana-mana satu tahun. Had ini dikenakan kepada jumlah caruman tahunan (tambahan) kepada semua akaun anda dalam pelan yang diselenggara oleh satu majikan (dan mana-mana majikan yang berkaitan). Dalam beberapa 401(k)s, sebagai contoh, majikan mungkin memadankan caruman pekerja dengan menyumbang kepada 401(k) pekerja sehingga peratusan tertentu daripada gaji pekerja.

Had terpakai kepada jumlah:

• Penangguhan elektif (tetapi tiada sumbangan tangkapan )

• Caruman sepadan majikan

• Caruman tidak selektif majikan

• Peruntukan rampasan

Di bawah ialah had IRS untuk jumlah caruman kepada pelan persaraan caruman yang ditentukan untuk 2021 dan 2022. Tambahan tahunan yang dibayar kepada akaun peserta tidak boleh melebihi jumlah yang lebih rendah daripada:

• 100% daripada pampasan peserta, atau

• $58,000 ($64,500 termasuk $6,500 dalam caruman mengejar yang dibenarkan untuk pekerja berumur 50 tahun ke atas) untuk 2021

• $61,000 ($67,500 termasuk sumbangan tangkapan) untuk 2022

Tambahan Tahunan dan Pelan Sumbangan Ditakrifkan

Penambahan tahunan terpakai pada pelan sumbangan yang ditentukan. Jenis pelan persaraan ini biasanya tertunda cukai,. namun pengeluaran boleh dikenakan cukai. Status berfaedah cukai bagi pelan caruman ditakrifkan secara amnya membolehkan baki berkembang lebih besar dari semasa ke semasa berbanding dengan akaun bercukai. Terdapat pelbagai jenis pelan caruman ditakrifkan, termasuk pelan 401(k) dan 403(b), di mana pekerja menyumbang amaun tetap atau peratusan daripada gaji mereka.

Untuk membantu mengekalkan dan menarik bakat terbaik, syarikat penaja biasanya akan memadankan sebahagian daripada sumbangan pekerja dalam pelan DC. Pelan caruman ditentukan mengehadkan masa dan cara setiap pekerja boleh mengeluarkan dana tanpa penalti. Ciri lain pelan caruman ditakrifkan termasuk pendaftaran peserta automatik, kenaikan caruman automatik, pengeluaran kesukaran,. peruntukan pinjaman dan caruman tangkapan untuk pekerja berumur 50 tahun ke atas.

Penambahan Tahunan dan Tempoh Peletakhakan

Apabila bermula dengan majikan baru, pekerja mesti selalu menunggu selama bertahun-tahun untuk mula menerima tambahan tahunan kepada pelan persaraan mereka. Walaupun pekerja biasanya boleh mula mencarum kepada pelan DC lebih awal, faedah ini kerap ditangguhkan untuk memastikan pekerja itu kekal dalam jawatan itu cukup lama untuk mula menambah nilai kepada syarikat dan bahawa ia berbaloi dengan masa majikan untuk melabur dalam mereka. Tempoh peletakhakan,. atau jadual peletakhakan, biasanya ditentukan apabila merundingkan syarat pekerjaan.

Rundingan jenis ini adalah perkara biasa dalam banyak persekitaran permulaan, di mana peletakan hak dengan bonus saham boleh membantu mempermanis periuk untuk pekerja yang dihargai untuk kekal bersama syarikat. Sebagai contoh, saham pekerja boleh menjadi 25% terletak hak pada tahun pertama, 25% pada tahun kedua, 25% pada tahun ketiga, dan terletak hak sepenuhnya selepas empat tahun. Jika pekerja itu keluar selepas hanya dua tahun, mereka boleh kehilangan 50% daripada keupayaan peletakhakan mereka.

Dalam sesetengah kes, peletakan hak adalah serta-merta, seperti dengan caruman penangguhan gaji pekerja sendiri kepada rancangan persaraan mereka. Selanjutnya, pelan akaun persaraan individu (IRA) seperti SEP dan SIMPLE memerlukan semua caruman kepada pelan itu sentiasa 100% terletak hak.

##Sorotan

• Penambahan tahunan ialah cara lain untuk menyebut "jumlah sumbangan."

• IRS mengehadkan jumlah amaun dolar yang anda boleh sumbangkan kepada pelan persaraan caruman tertakrif anda setiap tahun.

• Jenis pelan caruman tertakrif yang paling biasa ialah pelan 401(k) dan 403(b).

• Tambahan tahunan ialah jumlah jumlah dolar yang boleh disumbangkan oleh peserta kepada akaun persaraan mereka di bawah pelan caruman yang ditentukan.