Árleg viðbót

Hver er árleg viðbót?

Árleg viðbót er heildarupphæð dollara sem þátttakandi leggur inn á eftirlaunareikning sinn samkvæmt iðgjaldatengdu (DC) eftirlaunaáætlun, svo sem 401(k). Árleg viðbót er háð hámarksmörkum, sem er almennt það lægsta sem er 100% af bótum áætlunarþátttakanda fyrir árið, eða dollaraupphæð mörkanna sem eru í gildi fyrir tiltekið ár. Árleg uppbót er heildarframlagsmörk fyrir bæði samsvörun vinnuveitanda og framlag starfsmanns.

Skilningur á árlegri viðbót

Hugtakið árleg viðbót er önnur leið til að segja "heildarframlag." Ríkisskattstjóri ( IRS ) takmarkar hversu mikið þú getur lagt inn á iðgjaldareikning þinn á hverju ári. Þessi mörk eiga við um heildarframlög (viðbætur) á alla reikninga þína í áætlunum sem einn vinnuveitandi (og tengdur vinnuveitandi) heldur utan um. Í sumum 401 (k) s, til dæmis, gætu vinnuveitendur jafnað framlög starfsmannsins með því að leggja til 401 (k) starfsmannsins upp að tilteknu hlutfalli af launum starfsmannsins.

Takmarkið gildir fyrir samtals:

Valfrjáls frestun (en engin endurgreiðsluframlög )
Samsvarandi framlög vinnuveitanda
Ósértæk framlög vinnuveitanda
Úthlutun fjárnáms

Hér að neðan eru mörk IRS fyrir heildarframlög til iðgjaldaskylds eftirlaunakerfis fyrir 2021 og 2022. Árlegar viðbætur sem greiddar eru inn á reikning þátttakanda mega ekki fara yfir það sem er lægra af:

100% af bótum þátttakanda, eða
$58.000 ($64.500 að meðtöldum $6.500 í leyfilegt endurgreiðsluframlag fyrir þá starfsmenn 50 ára og eldri) fyrir 2021
$61.000 ($67.500 að meðtöldum endurgreiðsluframlögum) fyrir 2022

Árlegar viðbætur og framlagsáætlanir

Árlegar viðbætur eiga við um iðgjaldatryggingar. Þessar tegundir eftirlaunaáætlana eru venjulega skattfrestar,. en þó eru úttektir skattskyldar. Skatthagsleg staða framlagsskyldra kerfa gerir stöður almennt kleift að stækka með tímanum samanborið við skattskylda reikninga . Það eru til margar mismunandi gerðir af framlagsskyldum áætlunum, þar á meðal 401 (k) og 403 (b) áætlanir, þar sem starfsmenn leggja fram fasta upphæð eða hlutfall af launum sínum.

Til að hjálpa til við að viðhalda og laða að bestu hæfileika, mun styrktarfyrirtæki almennt passa við hluta af framlagi starfsmanns í DC áætlun. Framlagsáætlanir takmarka hvenær og hvernig hver starfsmaður getur tekið út fé án viðurlaga. Aðrir eiginleikar iðgjaldatryggðra áætlana eru sjálfvirk skráning þátttakenda, sjálfvirkar framlagshækkanir, úttektir á erfiðleikum,. lánveitingar og endurgreiðsluframlag fyrir starfsmenn 50 ára og eldri.

Árleg viðbætur og ávinnslutímabil

Þegar byrjað er hjá nýjum vinnuveitanda þarf starfsmaður oft að bíða í mörg ár eftir að byrja að fá árlegar viðbætur við eftirlaunaáætlun sína. Þrátt fyrir að starfsmaður geti venjulega byrjað að leggja til DC áætlun fyrr, er þessum ávinningi oft seinkað til að tryggja að starfsmaðurinn haldist nógu lengi í stöðunni til að byrja að auka verðmæti fyrir fyrirtækið og að það sé þess virði að tíma vinnuveitandans sé að fjárfesta í þeim. Ávinnslutímabil,. eða ávinnsluáætlun, eru almennt ákvörðuð þegar samið er um kjör starfsins.

Þessi tegund samningaviðræðna er algeng í mörgum sprotaumhverfi, þar sem ávinningur með hlutabréfabónusum getur hjálpað til við að sætta pottinn fyrir metinn starfsmann til að vera áfram hjá fyrirtækinu. Til dæmis gæti hlutabréf starfsmanns orðið 25% áunnið á fyrsta ári, 25% á öðru ári, 25% á þriðja ári og að fullu áunnið eftir fjögur ár. Ef starfsmaðurinn hættir eftir aðeins tvö ár gæti hann tapað 50% af ávinnslugetu sinni.

Í sumum tilfellum er ávinnan tafarlaus, eins og með eigin launfrestun framlags starfsmanna til eftirlaunaáætlana. Ennfremur krefjast einstakra eftirlaunareikninga (IRA) áætlanir eins og SEP og SIMPLE að öll framlög til áætlunarinnar séu alltaf 100% áunnin.

##Hápunktar

Árleg viðbót er önnur leið til að segja "heildarframlag."
IRS takmarkar heildarupphæðina í dollara sem þú getur lagt til framlagsbundins eftirlaunaáætlunar á hverju ári.
Algengustu tegundir framlagsskyldra áætlana eru 401(k) og 403(b) áætlanir.
Árleg viðbót er heildarfjárhæð dollara sem þátttakandi getur lagt inn á eftirlaunareikning sinn samkvæmt iðgjaldatengdri áætlun.