Yıllık İlave
Yıllık İlave Nedir?
401(k) gibi tanımlanmış katkı paylı (DC) bir emeklilik planı kapsamında emeklilik hesabına katkıda bulunduğu toplam dolar tutarıdır . Yıllık ekleme, genellikle bir plan katılımcısının yıl için tazminatının %100'ünden veya belirli bir yıl için geçerli olan sınırın dolar tutarından daha az olan bir maksimum sınıra tabidir . Yıllık ilave, hem işveren eşleştirmesi hem de çalışan katkı payları için toplam katkı limitidir.
Yıllık Eklemeyi Anlama
Yıllık ekleme terimi, "toplam katkı" demenin başka bir yoludur. Dahili Gelir Hizmeti (IRS), herhangi bir yılda tanımlanmış katkı paylı emeklilik hesabınıza ne kadar katkıda bulunabileceğinizi sınırlar. Bu limit, bir işveren (ve ilgili herhangi bir işveren) tarafından yürütülen planlardaki tüm hesaplarınıza yapılan toplam yıllık katkılar (ekler) için geçerlidir. Örneğin bazı 401(k)'lerde işverenler, çalışanın 401(k)'sine çalışanın maaşının belirli bir yüzdesine kadar katkıda bulunarak çalışanın katkılarını eşleştirebilir.
Sınır, aşağıdakilerin toplamı için geçerlidir:
Seçmeli ertelemeler (ancak telafi katkısı yok )
İşveren eşleştirme katkıları
İşverenin seçici olmayan katkıları
Hakediş tahsisleri
Aşağıda, 2021 ve 2022 için tanımlanmış bir katkı emeklilik planına yapılan toplam katkı payları için IRS limitleri verilmiştir. Bir katılımcının hesabına ödenen yıllık ilaveler, aşağıdakilerden daha azını aşamaz:
Katılımcının tazminatının %100'ü veya
2021 için 58.000 $ (50 yaş ve üzeri çalışanlar için 6.500 $ izin verilen ek katkı payı dahil 64.500 $)
2022 için 61.000 $ (ödeme katkıları dahil 67.500 $)
Yıllık İlaveler ve Tanımlanmış Katkı Planları
Yıllık eklemeler, tanımlanmış katkı planlarına uygulanır. Bu tür emeklilik planları genellikle vergiden ertelenir,. ancak para çekme işlemleri vergiye tabidir. Tanımlanmış katkı planlarının vergi avantajlı durumu, genellikle bakiyelerin vergilendirilebilir hesaplara kıyasla zaman içinde daha da büyümesine olanak tanır. 401(k) ve 403(b) planları dahil olmak üzere, çalışanların maaş çeklerinin belirli bir yüzdesini veya sabit bir miktarını katkıda bulunduğu birçok farklı tanımlanmış katkı planı türü vardır.
En iyi yetenekleri elde tutmaya ve çekmeye yardımcı olmak için, bir sponsor şirket genellikle bir DC planında bir çalışanın katkılarının bir kısmını eşleştirecektir. Tanımlanmış katkı planları, her çalışanın ne zaman ve nasıl para çekebileceğini kısıtlar. Tanımlanmış katkı planlarının diğer özellikleri arasında otomatik katılımcı kaydı, otomatik katkı artışları, zorluk çekme,. kredi provizyonları ve 50 yaş ve üstü çalışanlar için ek katkılar yer alır.
Yıllık Eklemeler ve Hakediş Dönemleri
Yeni bir işverenle işe başlarken, bir çalışanın emeklilik planlarına yıllık ilaveler almaya başlaması için genellikle yıllarca beklemesi gerekir. Bir çalışan genellikle bir DC planına daha erken katkıda bulunmaya başlasa da, bu fayda, çalışanın şirkete değer katmaya başlayacak kadar uzun süre pozisyonda kalmasını ve işverenin bunlara yatırım yapmak için harcadığı zamana değmesini sağlamak için sıklıkla ertelenir. Hakediş süreleri veya hakediş çizelgesi genellikle işin şartları görüşülürken belirlenir.
ikramiyelerinin kazanılmasının değerli bir çalışanın şirkette kalması için potu tatlandırmaya yardımcı olabileceği birçok başlangıç ortamında yaygındır . Örneğin, bir çalışanın hissesi ilk yıl %25, ikinci yıl %25, üçüncü yıl %25 ve dört yıl sonra tamamen hak edilmiş olabilir. Çalışan sadece iki yıl sonra ayrılırsa hak kazanma yeteneklerinin %50'sini kaybedebilir.
Bazı durumlarda, çalışanların emeklilik planlarına kendi maaş erteleme katkılarında olduğu gibi hak kazanma hemen gerçekleşir. Ayrıca, SEP ve SIMPLE gibi bireysel emeklilik hesabı (IRA) planları,. plana yapılan tüm katkıların her zaman %100 hak edilmiş olmasını gerektirir.
##Öne çıkanlar
Yıllık ekleme, "toplam katkı" demenin başka bir yoludur.
IRS, her yıl tanımlanmış katkı paylı emeklilik planınıza katkıda bulunabileceğiniz toplam dolar tutarını sınırlar.
Tanımlanmış katkı planlarının en yaygın türleri 401(k) ve 403(b) planlarıdır.
Yıllık ilave, bir katılımcının tanımlanmış bir katkı planı kapsamında emeklilik hesabına katkıda bulunabileceği toplam dolar tutarıdır.
