Adição anual
Qual é a adição anual?
A adição anual é o valor total em dólares que um participante contribui para sua conta de aposentadoria em um plano de aposentadoria de contribuição definida (DC), como um 401(k). A adição anual está sujeita a um limite máximo, que geralmente é o menor de 100% da remuneração de um participante do plano para o ano, ou o valor em dólares do limite que está em vigor para um determinado ano. O acréscimo anual é o limite total de contribuição para as contribuições do empregador e do empregado.
Entendendo a adição anual
O termo adição anual é outra maneira de dizer "contribuição total". O Internal R evenue Service (IRS) limita o quanto você pode contribuir para sua conta de aposentadoria de contribuição definida em qualquer ano. Este limite se aplica ao total de contribuições anuais (adições) a todas as suas contas em planos mantidos por um empregador (e qualquer empregador relacionado). Em alguns 401(k)s, por exemplo, os empregadores podem igualar as contribuições do empregado contribuindo para o 401(k) do empregado até uma porcentagem especÃfica do salário do empregado.
O limite se aplica ao total de:
Diferimentos eletivos (mas sem contribuições de recuperação )
Contribuições correspondentes do empregador
Contribuições não seletivas do empregador
Atribuições de confiscos
Abaixo estão os limites de IRS para contribuições totais para um plano de aposentadoria de contribuição definida para 2021 e 2022. As adições anuais pagas à conta de um participante não podem exceder o menor de:
100% da remuneração do participante, ou
US$ 58.000 (US$ 64.500, incluindo US$ 6.500 em contribuições de recuperação permitidas para os funcionários com 50 anos ou mais) para 2021
US$ 61.000 (US$ 67.500, incluindo contribuições de recuperação) para 2022
Adições Anuais e Planos de Contribuição Definida
As adições anuais se aplicam aos planos de contribuição definida. Esses tipos de planos de aposentadoria geralmente são diferidos por impostos,. mas as retiradas são tributáveis. O status de benefÃcios fiscais dos planos de contribuição definida geralmente permite que os saldos cresçam ao longo do tempo em comparação com contas tributáveis. Existem muitos tipos diferentes de planos de contribuição definida, incluindo os planos 401(k) e 403(b), nos quais os funcionários contribuem com um valor fixo ou uma porcentagem de seus contracheques.
Para ajudar a reter e atrair os melhores talentos, uma empresa patrocinadora geralmente corresponde a uma parte das contribuições de um funcionário em um plano DC. Os planos de contribuição definida restringem quando e como cada funcionário pode sacar fundos sem penalidades. Outras caracterÃsticas dos planos de contribuição definida incluem inscrição automática de participantes, aumento automático de contribuições, saques por dificuldades,. provisões de empréstimos e contribuições de recuperação para funcionários com 50 anos ou mais.
Adições anuais e perÃodos de aquisição
Ao começar com um novo empregador, um funcionário geralmente deve esperar anos para começar a receber acréscimos anuais ao seu plano de aposentadoria. Embora um funcionário geralmente possa começar a contribuir para um plano de CD mais cedo, esse benefÃcio é frequentemente adiado para garantir que o funcionário permaneça no cargo por tempo suficiente para começar a agregar valor à empresa e que valha a pena o empregador investir neles. Os perÃodos de aquisição, ou um cronograma de aquisição, geralmente são determinados ao negociar os termos do trabalho.
Esse tipo de negociação é comum em muitos ambientes de startups, onde a aquisição de bônus em ações pode ajudar a adoçar o pote para que um funcionário valioso permaneça na empresa. Por exemplo, as ações de um funcionário podem se tornar 25% adquiridas no primeiro ano, 25% no segundo ano, 25% no terceiro ano e totalmente adquiridas após quatro anos. Se o funcionário sair depois de apenas dois anos, ele poderá perder 50% de seus recursos de aquisição.
Em alguns casos, a aquisição é imediata, como nas contribuições de diferimento de salário dos próprios empregados para seus planos de aposentadoria. Além disso, os planos de conta de aposentadoria individual (IRA), como o SEP e o SIMPLE , exigem que todas as contribuições ao plano sejam sempre 100% adquiridas.
##Destaques
Adição anual é outra maneira de dizer "contribuição total".
O IRS limita o valor total em dólares que você pode contribuir para seu plano de aposentadoria de contribuição definida a cada ano.
Os tipos mais comuns de planos de contribuição definida são os planos 401(k) e 403(b).
A adição anual é o valor total em dólares que um participante pode contribuir para sua conta de aposentadoria em um plano de contribuição definida.
