Formula Faedah Rata

Apakah Formula Faedah Rata?

Formula faedah rata ialah satu kaedah untuk mengira pembayaran pencen daripada pelan manfaat tertakrif pekerja. Dalam formula faedah rata, majikan mendarabkan bulan atau tahun perkhidmatan pekerja dengan kadar rata yang telah ditetapkan.

kaedah ini boleh dibandingkan dengan formula manfaat unit,. yang membayar peratusan gaji pekerja untuk setiap tahun perkhidmatan; dan pelan manfaat berubah,. di mana pembayaran pencen berubah bergantung pada prestasi pelaburan pelan tersebut.

Memahami Formula Faedah Rata

Formula faedah rata ialah salah satu daripada tiga cara asas untuk mengira jumlah yang akan diterima oleh pekerja sebagai manfaat pencen daripada pelan faedah tertakrif (DB). Dua kaedah pengiraan yang lain biasanya dirujuk sebagai faedah unit dan faedah berubah.

Pelan manfaat tertakrif ialah pelan persaraan tajaan majikan di mana faedah pekerja dikira menggunakan formula yang mempertimbangkan beberapa faktor, seperti tempoh pekerjaan dan sejarah gaji. Syarikat mentadbir pengurusan portfolio dan risiko pelaburan untuk rancangan itu. Terdapat juga sekatan pada bila dan dengan kaedah apa pekerja boleh mengeluarkan dana tanpa penalti. Pelan faedah tertakrif juga dirujuk sebagai pencen. Dalam pelan manfaat tertakrif, majikan menyumbang kepada dana persaraan, yang menawarkan pembayaran yang ditetapkan selepas bersara. jumlah dolar yang telah ditetapkan .

contoh

Formula faedah rata mengambil tempoh pekerja di tempat kerja sebagai faktor utama dalam formula yang menentukan berapa banyak yang akan dibayar oleh majikan ke arah pelan manfaat yang ditentukan pekerja.

Sebagai contoh, pelan manfaat tertakrif mungkin memberikan faedah rata sebanyak $400 untuk setiap tahun perkhidmatan. Bagi pekerja dengan 35 tahun perkhidmatan, majikan mengira faedah tahunan seperti berikut:

• Tahun * angka pampasan rata = faedah persaraan tahunan

• Hasil pengiraan: 35 * $400= $14,000 setahun.

Formula faedah rata adalah lebih biasa dalam kalangan pelan faedah yang ditentukan untuk pekerja setiap jam dan biasanya menghasilkan bayaran pencen yang lebih rendah daripada kaedah pengiraan faedah lain.

Faedah Rata Berbanding dengan Faedah Unit dan Faedah Berubah

Formula manfaat unit mengambil kira kedua-dua tempoh pekerjaan dan juga gaji pekerja. Pada masa persaraan, majikan biasanya akan mengira faedah dengan mendarabkan bulan atau tahun perkhidmatan, purata pendapatan akhir mereka dalam tempoh masa yang ditetapkan, dan peratusan yang telah ditetapkan. Formula lain mungkin membuat pengiraan berdasarkan peratusan gaji yang diperolehi sepanjang kerjaya pekerja dengan majikan.

Sebagai contoh, pertimbangkan majikan yang menawarkan pelan manfaat unit 2 peratus, dan yang mengira faedah berdasarkan pendapatan purata sepanjang lima tahun pekerjaan terakhir. Jika pekerja dengan purata gaji akhir $120,000 dan 35 tahun perkhidmatan bersara, faedah persaraan tahunan mereka boleh ditentukan dengan pengiraan berikut:

• Tahun * purata pendapatan * peratusan pampasan = faedah persaraan tahunan

• Hasil pengiraan: 35 * 120,000 *.02 = $84,000

Formula faedah berubah-ubah, seperti namanya, terikat dengan prestasi pelaburan. Walaupun pelan manfaat tertakrif biasa menawarkan pulangan yang ditetapkan setiap tahun, dalam kes ini, faedah akan turun naik disebabkan turun naik dalam pasaran.

##Sorotan

• Formula faedah rata ialah metodologi lurus ke hadapan untuk mengira manfaat pencen yang dimiliki kepada peserta pelan manfaat tertakrif.

• Formula faedah rata membayar jumlah tahunan tetap berdasarkan tempoh pekerja di syarikat dan kadar faedah rata.

• Faedah rata biasanya membayar jumlah yang lebih rendah daripada metodologi lain, dan paling biasa di kalangan pekerja setiap jam dalam pelan pencen.