Płaska formuła korzyści
Co to jest formu艂a Flat Benefit?
Formu艂a zrycza艂towanego 艣wiadczenia jest jedn膮 z metod obliczania wyp艂aty emerytury z planu okre艣lonych 艣wiadcze艅 pracownika. W formule zrycza艂towanego 艣wiadczenia pracodawca mno偶y miesi膮ce lub lata pracy pracownika przez ustalon膮 z g贸ry stawk臋 rycza艂tow膮.
metoda ta mo偶e by膰 por贸wnana z formu艂膮 艣wiadczenia jednostkowego,. w kt贸rej wyp艂acany jest procent wynagrodzenia pracownika za ka偶dy rok pracy; oraz program zmiennych 艣wiadcze艅,. w kt贸rym wyp艂ata emerytury zmienia si臋 w zale偶no艣ci od tego, jak dobrze radz膮 sobie inwestycje w ramach programu.
Zrozumienie formu艂 p艂askich korzy艣ci
Formu艂a 艣wiadczenia zrycza艂towanego jest jednym z trzech podstawowych sposob贸w obliczania, ile pracownik otrzyma jako 艣wiadczenie emerytalne z programu o zdefiniowanych 艣wiadczeniach (DB). Pozosta艂e dwie metody obliczania s膮 zwykle okre艣lane jako korzy艣膰 jednostkowa i korzy艣膰 zmienna.
Program okre艣lonych 艣wiadcze艅 to sponsorowany przez pracodawc臋 program emerytalny, w kt贸rym 艣wiadczenia pracownicze s膮 obliczane przy u偶yciu wzoru uwzgl臋dniaj膮cego kilka czynnik贸w, takich jak sta偶 pracy i historia wynagrodze艅. Sp贸艂ka administruje zarz膮dzaniem portfelem i ryzykiem inwestycyjnym planu. Istniej膮 r贸wnie偶 ograniczenia dotycz膮ce tego, kiedy i jak膮 metod膮 pracownik mo偶e wyp艂aci膰 艣rodki bez kar. Program o zdefiniowanym 艣wiadczeniu nazywany jest r贸wnie偶 emerytur膮. W programie okre艣lonych 艣wiadcze艅 pracodawca odprowadza sk艂adki do funduszu emerytalnego, kt贸ry oferuje ustalon膮 wyp艂at臋 po przej艣ciu na emerytur臋 . z g贸ry ustalona kwota w dolarach .
przyk艂ad
Formu艂a zrycza艂towanych 艣wiadcze艅 przyjmuje sta偶 pracownika w miejscu pracy jako kluczowy czynnik we wzorze, kt贸ry okre艣la, ile pracodawca zap艂aci na poczet planu okre艣lonych 艣wiadcze艅 dla pracownika.
Na przyk艂ad plan okre艣lonych 艣wiadcze艅 mo偶e zapewnia膰 zrycza艂towane 艣wiadczenie w wysoko艣ci 400 USD za ka偶dy rok pracy. W przypadku pracownika z 35-letnim sta偶em pracodawca oblicza 艣wiadczenie roczne w nast臋puj膮cy spos贸b:
Lata * rycza艂towa kwota odszkodowania = roczna emerytura
Obliczenia daj膮: 35 * 400 $ = 14 000 $ rocznie.
Formu艂y zrycza艂towanych 艣wiadcze艅 s膮 bardziej powszechne w programach okre艣lonych 艣wiadcze艅 dla pracownik贸w godzinowych i zazwyczaj skutkuj膮 ni偶sz膮 wyp艂at膮 emerytury ni偶 inne metody obliczania 艣wiadcze艅.
P艂aska korzy艣膰 w por贸wnaniu z korzy艣ci膮 jednostkow膮 i zmienn膮 korzy艣ci膮
Formu艂a 艣wiadczenia jednostkowego uwzgl臋dnia zar贸wno sta偶 pracy, jak i wynagrodzenie pracownika. W momencie przej艣cia na emerytur臋 pracodawca zazwyczaj oblicza 艣wiadczenie, mno偶膮c miesi膮ce lub lata pracy, ich ko艅cowe 艣rednie zarobki w ustalonym okresie czasu i z g贸ry okre艣lony procent. Inna formu艂a mo偶e dokonywa膰 oblicze艅 na podstawie procentu zarobk贸w zarobionych w ci膮gu ca艂ej kariery pracownika u pracodawcy.
Rozwa偶my na przyk艂ad pracodawc臋, kt贸ry oferuje 2-procentowy plan 艣wiadcze艅 jednostkowych i oblicza 艣wiadczenia na podstawie 艣rednich zarobk贸w z ostatnich pi臋ciu lat zatrudnienia. Je艣li pracownik z ostateczn膮 艣redni膮 pensj膮 w wysoko艣ci 120 000 USD i 35-letnim sta偶em pracy przechodzi na emerytur臋, jego roczn膮 emerytur臋 mo偶na ustali膰 na podstawie nast臋puj膮cego obliczenia:
Lata * 艣rednie zarobki * procent odszkodowania = roczna emerytura
Obliczenie daje: 35 * 120 000 * 0,02 = 84 000 $
Zmienna formu艂a korzy艣ci, jak sama nazwa wskazuje, jest powi膮zana z wynikami inwestycyjnymi. Podczas gdy typowe programy o zdefiniowanych 艣wiadczeniach oferuj膮 ustalony zwrot co roku, w tym przypadku 艣wiadczenia b臋d膮 si臋 zmienia膰 z powodu waha艅 na rynku.
##Przegl膮d najwa偶niejszych wydarze艅
Formu艂a 艣wiadcze艅 rycza艂towych to prosta metodologia obliczania 艣wiadcze艅 emerytalnych przys艂uguj膮cych uczestnikom programu okre艣lonych 艣wiadcze艅.
Formu艂a zrycza艂towanego 艣wiadczenia wyp艂aca sta艂膮 roczn膮 kwot臋 w oparciu o sta偶 pracy pracownika w firmie i zrycza艂towan膮 stawk臋 艣wiadcze艅.
P艂atne 艣wiadczenia zrycza艂towane zazwyczaj wyp艂acaj膮 ni偶sze kwoty ni偶 inne metodologie i s膮 najbardziej powszechne w艣r贸d pracownik贸w godzinowych w programie emerytalnym.
