Küçük İşverenlerin Çalışanları için Tasarruf Teşvik Eşleştirme Planı (BASİT)

Küçük İşverenlerin Çalışanları için Tasarruf Teşvik Eş Planı (BASİT) Nedir?

Küçük İşverenlerin Çalışanları için Tasarruf Teşvik Eşleştirme Planı (SIMPLE), serbest meslek sahipleri de dahil olmak üzere işverenler tarafından oluşturulabilecek bir tür vergi ertelenmiş emeklilik hesabıdır. İşverene, SIMPLE hesabına yapılan katkılar için vergi kesintisi yapılmasına izin verilir .

İşveren, her uygun çalışanın BASİT IRA'sına eşleşen veya seçmeli olmayan katkılarda bulunabilir ve çalışanlar maaş erteleme katkıları yapabilir.

BASİT Planları Anlama

Küçük İşverenlerin Çalışanları için Tasarruf Teşvik Eşleştirme Planı (SIMPLE), bazı yönlerden 401(k) ve 403(b) planlarına benzer şekilde, işveren sponsorluğundaki bir emeklilik planıdır. BASİT IRA'ların uygulanması daha kolaydır ve diğer birçok emeklilik planından daha düşük başlangıç ve yönetim maliyetlerine sahiptir. İşverenin BASİT IRA ile dosyalama gereksinimleri yoktur.

İç Gelir Servisi (IRS) düzenlemelerine göre , yalnızca 100'den az çalışanı olan ve başka emeklilik planları sunmayan işverenler BASİT IRA oluşturabilir. Önceki iki takvim yılında bir işverenden 5.000 ABD Doları veya daha fazla tazminat alan ve bu yıl 5.000 ABD Doları veya daha fazla tazminat alması beklenen tüm çalışanlar, işverenin BASİT IRA planına katılmaya hak kazanır.

, geleneksel bireysel emeklilik hesapları (IRA'lar) ile aynı yatırımlar, dağıtımlar ve devirler hakkında aynı kurallara sahiptir .

İşverenin İki Alternatifi

BASİT IRA'lar, işverenlerin hesaba minimum katkı sağlamasını gerektirirken, çalışanların katkıda bulunması zorunlu değildir. Bu katkıları yaparken işverenin iki alternatifi vardır. Bunlardan ilki, çalışanların kendi seçmeli-erteleme katkılarına karşı yaptıkları tutarları, çalışanın yıllık ücretinin %3'üne kadar eşleştirmektir.

İkinci alternatif, işverenin , çalışanın katkı sağlayıp sağlamadığına bakılmaksızın, tüm nitelikli çalışanlara sabit %2'lik seçmeli olmayan bir katkı yapmasıdır .

SIMPLE IRA'lara yapılan katkılar anında %100 hak kazanır ve IRA sahibi yatırımları yönlendirir.

BASİT Bir Planın Sınırlamaları

Küçük İşverenlerin Çalışanları için Tasarruf Teşvik Eşleştirme Planı (SIMPLE), işveren sponsorluğundaki diğer emeklilik planlarının çoğundan daha düşük katkı limitlerine sahiptir. 2022 için katkı limiti 14.000 $'dır (2021'de 13.500 $'dan). 50 yaş ve üstü olanlar , hem 2021 hem de 2022 için fazladan 3.000 ABD doları tutarında bir telafi katkısı yapabilirler.

BASİT bir IRA, ancak çalışanın plana ilk katıldığı günden başlayarak iki yıllık bir bekleme süresinden sonra geleneksel bir IRA'ya devredilebilir .

Öne Çıkanlar

İşverenin yıllık katkısı, her uygun çalışan için tazminatın %3'üne kadar eşleşen bir katkı veya %2'lik bir seçmeli olmayan katkı olabilir.
BASİT IRA'lar, bir işveren için diğer birçok emeklilik planından daha düşük idari ve başlangıç maliyetleri oluşturmak için daha kolaydır.
BASİT IRA'lar, işverenlerin çalışanın hesabına minimum katkı yapmasını gerektirir.
Yalnızca başka emeklilik planları sunmayan ve 100'den az çalışanı olan işverenler BASİT IRA kurabilir ve sunabilir.
Küçük İşverenlerin Çalışanları için Tasarruf Teşvik Eşleştirme Planı (SIMPLE), küçük işverenlerin çalışanlarına ve kendi emeklilik tasarruflarına katkıda bulunmalarını sağlayan, vergi ertelenmiş bir emeklilik hesabıdır.

SSS

Çalışanlar BASİT IRA Planından Çıkabilir mi?

Hayır, uygun çalışanlar bir işverenin BASİT IRA planına katılmaktan vazgeçemezler. Ancak, maaşlarını azaltacak plana katkıda bulunmamaya karar verebilirler. Daha sonra işveren bunları teklif ederse, eşleşen katkı payları almayacaklardır . Plan bunu sunuyorsa, işverenden seçmeli olmayan katkı payları alacaklardır.

Bir İşveren BASİT IRA Planını Nasıl Başlatır?

BASİT IRA planı başlatmak için üç adım vardır: 1. Kalifiye bir finans kurumu tarafından sunulan bir IRS Form 5304-SIMPLE, Form 5305-SIMPLE veya IRS onaylı prototip SIMPLE IRA planını imzalayın.1. Uygun çalışanlara BASİT IRA planı hakkında bilgi sağlayın.1. Bir saklama hesabı veya güven hesabı kullanarak her uygun çalışan için BASİT bir IRA hesabı oluşturun .

Hangi Çalışanlar BASİT Bir Plana Katılabilir?

Bir takvim yılı için bir işverenin BASİT Planına katılmaya hak kazanabilmek için, bir çalışanın önceki iki takvim yılında (ardışık olsun ya da olmasın) işverenden en az 5.000 $ tazminat almış olması gerekir. Çalışandan aynı zamanda takvim yılı için asgari 5.000 ABD Doları tazminat kazanması da makul olarak beklenmelidir. Belirli koşullar altında, bir işveren bir çalışanını BASİT plandan çıkarmayı seçebilir. Örneğin, bir işveren belirli türdeki toplu iş sözleşmeleri kapsamındaki çalışanları hariç tutmayı seçebilir.