Plan Katılımcısı
Plan Katılımcısı Nedir?
Plan katılımcısı, bir emeklilik planına veya nitelikli hesaba (401(k) veya sağlık tasarruf hesabı (HSA) gibi) katkıda bulunan ve plandan fayda ödemeleri alabilecek durumda olan kişidir. Bir plan katılımcısı, bir plandan dağıtım alan çalışan veya emekli bir kişi, bir yararlanıcı veya katkıda bulunan bir üye tarafından adlandırılan bir bağımlı kişi anlamına gelebilir.
Plan Katılımcılarını Anlama
tanımlanmış bir emeklilik maaşı isterse tanımlanmış bir katkı planı olsun, bir emeklilik planından, planın sözleşmesindeki şartlar yerine getirildiği sürece, fayda ödemeleri alma hakkına sahiptir . Tanımlanmış sosyal yardım planlarının çoğunda, üyenin izin verilen maksimum emekli maaşına (hakediş olarak bilinir) hak kazanabilmesi için asgari hizmet yılını tamamlaması gerekir.
Bir şirket planına "aktif katılımcı"nın vergi kanunu tanımı, işveren planına katılmayan çalışanları içerebilir. Vefat eden bir katılımcının yararlanıcısı da bir plan katılımcısı olarak kabul edilecektir.
401(k) planına kayıtlı olanları , bir çalışanı, eski çalışanı veya emekliyi içerebilenleri tanımlamak için de kullanılır. Bir 401(k), işverenin çalışanın maaşının bir yüzdesine dayalı olarak eşleşen katkıları yatırma olasılığı ile çalışanın maaş ertelemeleri veya katkılarından oluşacaktır .
Ancak bazen plan katılımcıları, halihazırda plana katkıda bulunmayan ancak 401(k)'ye kayıtlı çalışanları içerebilir. Plan katılımcıları, kayıtlı olmayan ancak kaydolmaya uygun olanlar da olabilir. Başka bir deyişle, bir plan katılımcısı her zaman bir çalışan veya emeklilik planına aktif olarak katkıda bulunan biri değildir.
Katılımcılar için Emeklilik Planları
Emeklilik planı, bir işverenin, bir işçinin gelecekteki yararı için ayrılan bir fon havuzuna katkıda bulunmasını gerektiren bir emeklilik planıdır . Fon havuzu çalışan adına yatırılır ve yatırımlardan elde edilen kazançlar emekli olduğunda işçiye gelir sağlar.
Bir işverenin gerekli katkılarına ek olarak, bazı emeklilik planlarının gönüllü bir yatırım bileşeni vardır. Bir emeklilik planı, bir çalışanın, maaşlarından elde ettiği mevcut gelirin bir kısmını, emekliliği finanse etmeye yardımcı olmak için bir yatırım planına katkıda bulunmasına izin verebilir. İşveren ayrıca, belirli bir yüzde veya dolar miktarına kadar işçinin yıllık katkı paylarının bir kısmını eşleştirebilir. Tipik olarak, bir emeklilik planı genellikle, tamamen işveren tarafından finanse edilen ve kontrol edilen, belirli bir ödeme ile daha geleneksel tanımlanmış fayda planını ifade eder. Bazı şirketler her iki plan türünü de sunar. Hatta çalışanların 401(k) bakiyelerini tanımlanmış fayda planlarına devretmelerine bile izin veriyorlar.
Diğer bir varyasyon, kullandıkça öde emeklilik planıdır. İşveren tarafından kurulan bunlar, genellikle 401(k) planlarında genellikle izin verilmeyen maaş kesintilerini veya toplu katkı paylarını seçebilen çalışan tarafından finanse edilme eğilimindedir. Aksi takdirde, genellikle hiçbir şirket eşleştirme katkısı sunmamaları dışında 401(k) planlarına benzerler.
Emeklilik planları kamu sektörü çalışanları arasında popüler olmaya devam ederken, 401(k) planları giderek özel sektör çalışanları için tanımlanmış fayda planlarının yerini almıştır. Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından yapılan bir araştırmaya göre, özel sektördeki çalışanların sadece %15'i tanımlanmış bir fayda planına erişebiliyor.
Emeklilik fonları
sendikalardan veya diğer kuruluşlardan toplanan katkılardan oluştuğunda , genellikle emeklilik fonu olarak adlandırılır. Bir finansal aracı tarafından işletilen ve bir şirket ve çalışanları adına profesyonel fon yöneticileri tarafından yönetilen emeklilik fonları, nispeten büyük miktarlarda sermayeyi kontrol eder ve birçok ülkedeki en büyük kurumsal yatırımcıları temsil eder. Eylemleri, yatırım yaptıkları borsalara hükmedebilir. Emeklilik fonları genellikle sermaye kazancı vergisinden muaftır. Yatırım portföylerindeki kazançlar vergiden ertelenmiş veya vergiden muaftır.
Alt çizgi
Emeklilik, 401 (k) veya IRA olsun, emeklilik planından kimlerin yararlanmaya uygun olduğunu anlamak, siz ve sevdikleriniz için finansal güvenlik sağlamak için çok önemlidir.
##Öne çıkanlar
Bir emekli maaşı planı katılımcısı, hem uygun çalışanları hem de tanımlanmış bir fayda planından dağıtım alan emeklileri veya katkıda bulunan bir üye tarafından belirtilen bir yararlanıcıyı veya bağımlı kişiyi içerecektir.
Bir plan katılımcısı ya nitelikli bir plana katkıda bulunur ya da plandan fayda ödemesi alacak konumdadır.
Bir plan katılımcısı, plan gereklilikleri karşılandığı sürece bir plandan fayda ödemesi alma hakkına sahiptir.
