Emeklilik Seçenekleri
Emeklilik Seçeneği Nedir?
Emeklilik seçeneği terimi, bir çalışanın emekliliğe hazırlanmak için yapması gereken bir dizi seçimi ifade eder. Bireyin verdiği kararlar, parayı emeklilik hesaplarına nasıl alacağını belirler. Çalışanlar, kendilerine düzenli aylık gelir sağlamak için tek bir ödeme veya emekli maaşlarını uzatmayı seçebilirler . Emeklilik seçenekleri genellikle memurlar için mevcuttur, ancak şirketler tarafından çalışanlarına da sunulabilir.
Emeklilik Seçeneklerini Anlama
Emekli maaşları emeklilik planlarıdır. İşverenler, çalışanlarının gelecekleri için emeklilik planlarına katkı sağlamaktadır. Bu katkılar, işçiler adına yatırılan bir fon havuzuna bölünür. Bu yatırımlardan elde edilen faiz ve kazançlar, çalışanlara gelir sağlamaktadır.
Emeklilik seçenekleri birkaç ödeme planına ayrılabilir. Bunlar şunları içerir:
Bekar yaşam seçenekleri: Bu seçenek, bekar bireyler veya eşleri emekli maaşlarını devralma hakkından vazgeçenler için tasarlanmıştır.
Ortak yaşam seçenekleri: Bu emeklilik seçenekleri aylık ödemeli olup, bireyler ve eşleri ömür boyu garantilidir.
Geçici emeklilik seçenekleri: Bu seçenek, 65 yaşından önce emekli olanlar için bir kontör sağlar.
sektöründe çalışanlar tarafından sunulmaktadır . Kurumsal çalışanlara emeklilik planları aracılığıyla da emeklilik seçenekleri sunulabilir. Ancak bu emeklilik planları kurumsal dünyada 401(k)s tarafından gölgede bırakılıyor. Bunlar, emekli olduklarında çalışanlara gelecekte gelir sağlamak için tanımlanmış katkıları kullanan vergi avantajlı emeklilik planlarıdır.
Vefat ettiğinizde, aylık emekli maaşınızın eşinizi karşılamasını sağlamazsanız, haneniz emekli maaşınızı kaybedecektir.
Özel Hususlar
Bireylerin emeklilikleri için bir emeklilik seçeneğine karar vermeden önce dikkate almaları gereken birkaç önemli faktör vardır. Bunlardan bazıları şunlardır:
Yaşları
Eşlerinin yaşı
Kişisel finansal hedefleri
Bakmakla yükümlü oldukları kişilerin ihtiyaçları ve hedefleri
Mali durumları ve durumları
Bunlar not edildikten sonra, emeklilik ödemelerinin sorunsuz olmasını sağlamak için en iyi seçeneği daraltmak daha kolay hale gelir.
Emeklilik Seçenekleri Türleri
Bir önceki bölümde belirtildiği gibi, bireylerin emeklilik seçeneklerine göre birkaç ödeme seçeneği bulunmaktadır. En önemli kararlardan biri, parayı aylık mı yoksa toplu ödeme seçeneği olarak mı alacağınızdır. En yaygın seçenekleri aşağıda listeledik.
Aylık Ödeme Seçeneği
Aylık ödemeler sabit ve öngörülebilirdir. Ödeme tutarı baştan belirlenir ve kişinin hizmet yılı ve maaşına göre belirlenir. Ödemeler ömür boyu garantilidir, genellikle hem sizin hem de eşinizin ömrünü biraz daha düşük bir oranda karşılama seçeneği vardır.
Yatırım riskinin tamamı şirkete aittir. Yani 130 yaşına kadar yaşıyorsanız, hesabınızı uzun zaman önce tüketmiş olabilirsiniz, ancak bu ödemeler gelmeye devam edecek. İşveren yükümlülüklerini yerine getirmese bile, ödemeler genellikle Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) tarafından garanti edilir.
Götürü Toplam Seçeneği
Toplu ödeme, sorumluluğu ve riski size yükler. Ömrünüze göre size ayrılan toplam emekli maaşı tutarını alırsınız. Daha sonra emeklilik yıllarınızda yuva yumurtanıza eklemek için yatırım yapabilirsiniz . Toplu ödeme alan kişiler, genellikle parayı bireysel emeklilik hesabına (IRA) koyarlar. Bu, emeklinin yatırım seçeneklerinin kontrolünü ele geçirmesini sağlar. Önemli kazançlar veya kayıplar mümkündür.
Emeklinin IRA'dan daha uzun yaşaması veya tam tersi olması muhtemeldir. Varlıklar tükenirse bu seçeneği seçen kişilerin bir yedek kaynağı olmalıdır. Kalan bakiye olması durumunda da bir yararlanıcı belirlemelidirler .
Bir toplu dağıtım seçen emekliler için yaygın bir yol, bir IRA yıllık ödeme ürünüdür. Bu, aylık emeklilik dağıtım seçeneğiyle hemen hemen aynı şekilde çalışır, ancak emeklilik planı dışında daha yüksek performanslı bir gelir arayan emekliler tarafından tercih edilir.
Diğer seçenekler
Bir emeklilik planı veya bir IRA yıllık ödemesi yoluyla aylık ödeme seçeneğini seçen emekliler, hangi türün ihtiyaçlarına en uygun olduğuna karar vermek zorunda kalacaklar.
En büyük aylık ödemeleri tek yaşamlık yıllık ödeme sağlayacaktır.
Müşterek ve dul maaşı, bir eşin, katılımcının ölümünden sonra aylık ödemeler kısmında önceden belirlenmiş bir emekli maaşı almasını düzenler.
Dönem-belirli bir seçenek, her iki eşin de ölmesi durumunda ödemeleri alacak üçüncü bir lehtar belirleme fırsatıyla birlikte, ödemelerin gerçekleşeceği bir süreyi belirtir.
##Öne çıkanlar
Emeklilik seçeneklerinin çoğu, kamu sektörü veya devlet işleri aracılığıyla sunulmaktadır.
Emeklilik opsiyonu ödemeleri aylık veya tek seferde yapılabilir.
Çalışanlar tek yaşam, ortak yaşam veya geçici emeklilik seçenekleri arasında seçim yapabilir.
Çalışanların emekliliğe hazırlanmak için emeklilik seçenekleri olarak bilinen seçimleri yapmaları gerekmektedir.
Bireyler, yaşları ve eşlerininki de dahil olmak üzere kişisel durumlarını, mali durumlarını ve gelecekteki hedeflerini etkileyen faktörleri göz önünde bulundurmalıdır.
